機(jī)械行業(yè)工作合同范本

機(jī)械行業(yè)工作合同范本合同編號：__________單位名稱：____________________單位地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：____________________聯(lián)系電話：____________________地址：____________________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方向甲方提供勞動(dòng)力服務(wù)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容1.1乙方同意在甲方規(guī)定的崗位上認(rèn)真工作，服從甲方的管理和調(diào)度，保持職業(yè)操守，遵守甲方的規(guī)章制度。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成指定的工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量達(dá)到甲方的標(biāo)準(zhǔn)。1.3乙方應(yīng)積極參與甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)能力。二、工作時(shí)間和休息休假2.1乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，按照甲方規(guī)定的作息時(shí)間上班。2.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息權(quán)利，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付乙方加班費(fèi)。2.3乙方根據(jù)工作性質(zhì)和甲方需要，可能需要加班，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班費(fèi)。三、勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工資由基本工資和績效獎(jiǎng)金組成，具體標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放方式由甲方根據(jù)實(shí)際情況確定。3.2乙方工資的支付周期為一個(gè)月，甲方應(yīng)在每月的第一個(gè)工作日支付乙方上一個(gè)月的工資。3.3乙方如因病因事需要請假，其工資待遇按甲方規(guī)定執(zhí)行。四、社會(huì)保險(xiǎn)和福利4.1甲方應(yīng)按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2乙方享有國家規(guī)定的帶薪年休假待遇。4.3乙方因病或非因工負(fù)傷需要治療，甲方應(yīng)按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定支付醫(yī)療費(fèi)用。4.4乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病，甲方應(yīng)按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定承擔(dān)治療、康復(fù)和賠償責(zé)任。五、合同的解除和終止5.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。5.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（4）不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（5）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。5.3本合同期滿或者甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。六、違約責(zé)任6.1甲乙雙方違反本合同的約定，給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。6.2甲方違反國家規(guī)定，侵害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。七、其他約定7.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。7.3本合同解除或者終止后，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)辦理相關(guān)手續(xù)，互相歸還對方的財(cái)物，并結(jié)清債權(quán)債務(wù)。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____________________一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡歷2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件4.乙方健康證明復(fù)印件5.甲方規(guī)章制度6.甲方培訓(xùn)和學(xué)習(xí)計(jì)劃7.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明8.加班記錄9.工資條10.勞動(dòng)合同解除或終止證明二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定提供工作崗位或工作任務(wù)，或違反國家規(guī)定，侵害乙方合法權(quán)益。2.甲方未按照約定支付乙方工資、加班費(fèi)或福利待遇。3.甲方未按照約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。4.乙方未按照約定提供勞動(dòng)力服務(wù)，或嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度。5.乙方未按照約定完成工作任務(wù)，導(dǎo)致甲方損失。6.甲乙雙方未按照約定解除或終止勞動(dòng)合同。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)者：指在用人單位提供勞動(dòng)，獲取勞動(dòng)報(bào)酬的個(gè)人。3.用人單位：指依法成立，招用勞動(dòng)者，提供勞動(dòng)條件，支付勞動(dòng)報(bào)酬的單位。4.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)而應(yīng)得的報(bào)酬，包括工資、獎(jiǎng)金、津貼等。5.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者因疾病、傷殘、失業(yè)、生育等原因造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。7.違約行為：違反合同約定，不履行合同義務(wù)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照約定提供工作崗位或工作任務(wù)。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求甲方按照合同約定提供工作崗位或工作任務(wù)。必要時(shí)，乙方可以尋求法律幫助。2.問題：甲方未按照約定支付乙方工資、加班費(fèi)或福利待遇。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求甲方按照合同約定支付工資、加班費(fèi)或福利待遇。如甲方拒絕支付，乙方可以尋求法律幫助，要求甲方支付。3.問題：甲方未按照約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求甲方按照合同約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。如甲方拒絕繳納，乙方可以尋求法律幫助，要求甲方繳納。4.問題：乙方未按照約定提供勞動(dòng)力服務(wù)，或嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)與乙方溝通，要求乙方按照合同約定提供勞動(dòng)力服務(wù)，遵守甲方規(guī)章制度。如乙方違反嚴(yán)重，甲方可以依據(jù)合同約定解除或終止勞動(dòng)合同。5.問題：乙方未按照約定完成工作任務(wù)，導(dǎo)致甲方損失。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)與乙方溝通，要求乙方按照合同約定完成工作任務(wù)。如乙方未按照約定完成工作任務(wù)，甲方可以依據(jù)合同約定解除或終止勞動(dòng)合同。五、所有應(yīng)用場景：1.用人單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。2.用人單位與勞動(dòng)者明確工作內(nèi)容、工作時(shí)