零售店員合同終止

零售店員合同終止合同編號：__________零售店員合同終止協(xié)議一、合同雙方（1）名稱：____________________（2）地址：____________________（3）聯(lián)系人：____________________（4）聯(lián)系方式：____________________（1）姓名：____________________（2）性別：____________________（3）身份證號碼：____________________（4）聯(lián)系方式：____________________二、合同終止事由2.1本協(xié)議終止的原因如下：（1）雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議；（2）員工因個人原因主動提出離職；（3）雇主因經(jīng)營需要，依法解除與員工的勞動合同；（4）員工嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方依法解除勞動合同；（5）員工因病或傷殘無法繼續(xù)從事工作，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動合同；（6）其他依法應當終止勞動合同的情形。三、合同終止程序3.1本協(xié)議終止前，甲方應提前通知乙方，除非乙方因個人原因主動提出離職。通知期限如下：（1）雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議的，提前通知期限為______天；（2）員工因個人原因主動提出離職的，提前通知期限為______天；（3）雇主因經(jīng)營需要，依法解除與員工的勞動合同的，提前通知期限為______天；（4）員工嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方依法解除勞動合同的，無需提前通知；（5）員工因病或傷殘無法繼續(xù)從事工作，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動合同的，提前通知期限為______天；（6）其他依法應當終止勞動合同的情形，提前通知期限由雙方協(xié)商確定。3.2本協(xié)議終止后，乙方應按照甲方要求辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于交還工作證件、工作服、辦公設(shè)備等，并辦理工作交接。四、合同終止后的權(quán)益處理4.1本協(xié)議終止后，甲方應依法支付乙方工資、加班費、獎金、津貼等，并繳納社會保險費用至合同終止之日的下一個結(jié)算日。4.2本協(xié)議終止后，乙方應按照甲方要求退還甲方提供的培訓費用、福利待遇等，如有剩余，甲方應退還乙方。4.3本協(xié)議終止后，甲方不得侵犯乙方的知識產(chǎn)權(quán)、商業(yè)秘密等合法權(quán)益。五、保密協(xié)議5.1乙方同意在合同終止后，繼續(xù)保守甲方商業(yè)秘密、客戶信息等機密資料，未經(jīng)甲方書面同意，不得向第三方披露或使用。5.2乙方同意在合同終止后，不得損害甲方聲譽、利益，不得以任何形式損害甲方合法權(quán)益。六、爭議解決6.1本協(xié)議的簽訂、履行、終止、解除及解釋等事項，如有爭議，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對雙方具有法律約束力。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____________________一、附件列表：1.員工身份證復印件2.員工工作證明3.培訓記錄4.工資單5.社會保險繳納證明6.商業(yè)秘密保密協(xié)議7.員工離職證明8.工作交接清單二、違約行為及認定：1.甲方未按照約定支付乙方工資、加班費、獎金、津貼等；2.甲方未依法為乙方繳納社會保險費用；3.甲方未按照約定提供培訓、福利待遇等；4.甲方侵犯乙方知識產(chǎn)權(quán)、商業(yè)秘密等合法權(quán)益；5.乙方未按照約定完成工作任務，嚴重違反甲方規(guī)章制度；6.乙方未按照約定保守甲方商業(yè)秘密、客戶信息等機密資料。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間建立的一種勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務的協(xié)議。2.終止勞動合同：根據(jù)法律、法規(guī)、規(guī)章或者雙方協(xié)商一致，解除勞動關(guān)系的行為。3.違約行為：違反合同約定或者法律規(guī)定的行為。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息、經(jīng)營信息等。5.知識產(chǎn)權(quán)：權(quán)利人對其創(chuàng)作的智力勞動成果依法享有的專有權(quán)利。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.員工離職時未辦理工作交接：提前與員工溝通，明確工作交接事項，制定工作交接清單，確保順利完成交接。2.甲方未按時支付工資：甲方應嚴格按照合同約定及時支付乙方工資，如有遲延，應支付遲延支付工資的違約金。3.乙方泄露商業(yè)秘密：乙方應遵守保密協(xié)議，如發(fā)生泄露行為，應承擔違約責任，賠償甲方損失。4.甲方未提供約定的培訓、福利待遇：甲方應按照合同約定提供培訓、福利待遇，如未提供，應承擔違約責任。五、所有應用場景：1.雙方協(xié)商一致解除勞動合同；2.員工因個人原因主動提出離職；3.