鋼鐵行業(yè)半年期勞動(dòng)合同策略

鋼鐵行業(yè)半年期勞動(dòng)合同策略合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________第一條勞動(dòng)合同內(nèi)容1.1甲方雇傭乙方在鋼鐵行業(yè)從事__________崗位工作。1.2乙方的工作地點(diǎn)為__________。1.3乙方的工資待遇為每月人民幣_(tái)_________元，按照國家和地方規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。1.4乙方的工作時(shí)間為每周__________天，每天__________小時(shí)，超出法定工作時(shí)間部分按照加班計(jì)算。第二條合同期限本合同期限為半年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。第三條試用期3.1本合同試用期為一個(gè)月，自乙方正式入職之日起計(jì)算。3.2在試用期內(nèi)，甲方有權(quán)解除本合同，無需支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方違反甲方規(guī)章制度或者不能勝任工作的，甲方也可以解除本合同。3.3試用期滿，甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)決定是否正式錄用。第四條保密條款4.1乙方在甲方工作期間及離職后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露或利用甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等信息。4.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償損失。第五條違約責(zé)任5.1甲乙雙方違反本合同的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方，并支付一個(gè)月工資作為違約金。5.3甲方未按照本合同約定支付工資、加班費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的，乙方有權(quán)要求甲方支付，并有權(quán)解除本合同。第六條爭議解決6.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生糾紛的，應(yīng)當(dāng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。7.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日（本合同內(nèi)容僅為模板，具體條款請(qǐng)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整，并在簽訂前征求法律人士意見。）一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡歷2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件4.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件5.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件6.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件7.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件8.甲方工資表9.甲方社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金繳納證明10.勞動(dòng)合同解除或終止證明11.乙方簽名確認(rèn)的試用期評(píng)估表12.乙方簽名確認(rèn)的保密協(xié)議13.乙方簽名確認(rèn)的規(guī)章制度二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照合同約定提供勞動(dòng)力的，視為違約。2.乙方未按照保密協(xié)議保守甲方商業(yè)秘密的，視為違約。3.甲方未按照合同約定支付乙方工資、加班費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的，視為違約。4.甲方未按照合同約定提供工作條件的，視為違約。5.甲乙雙方未按照合同約定履行各自義務(wù)的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立，具有獨(dú)立法人資格，雇傭勞動(dòng)者提供勞動(dòng)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、事業(yè)組織、社會(huì)團(tuán)體等。2.勞動(dòng)者：指具有勞動(dòng)能力，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，提供勞動(dòng)力并獲取報(bào)酬的自然人。3.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。4.試用期：指用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，為相互了解對(duì)方是否適合工作崗位而約定的考察期。5.保密義務(wù)：指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期間和解除勞動(dòng)合同后一定期限內(nèi)，對(duì)用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在試用期內(nèi)不符合錄用條件，甲方解除合同。解決辦法：提前通知乙方解除合同，并支付相應(yīng)工資。2.問題：乙方提前解除合同。解決辦法：提前一個(gè)月通知甲方，并支付一個(gè)月工資作為違約金。3.問題：甲方未按照合同約定支付工資、加班費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付，并有權(quán)解除合同。4.問題：甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議。解決辦法：通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。5.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償損失。五、所有應(yīng)用場景：1.鋼鐵行業(yè)企業(yè)與勞動(dòng)者簽訂半年期