景區(qū)入口門衛(wèi)勞動(dòng)合同

景區(qū)入口門衛(wèi)勞動(dòng)合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________第一條勞動(dòng)合同期限1.1本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根據(jù)實(shí)際情況和乙方意愿，可以提前解除或延長(zhǎng)勞動(dòng)合同期限，但需提前一個(gè)月通知乙方。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方景區(qū)入口擔(dān)任門衛(wèi)工作，負(fù)責(zé)維護(hù)景區(qū)入口秩序、保障游客人身及財(cái)物安全。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理和安排。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方每周工作____天，每天工作時(shí)間為____小時(shí)。3.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，如有工作需要加班，應(yīng)按照甲方規(guī)定的加班工資標(biāo)準(zhǔn)支付。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的月工資為人民幣_(tái)___元（含____%的社保個(gè)人部分），甲方每月____日前支付乙方工資。4.2甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方的經(jīng)濟(jì)效益，可以給予乙方獎(jiǎng)金、提成等形式的報(bào)酬。第五條社會(huì)保險(xiǎn)5.1甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)。5.2乙方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，甲方從乙方工資中代扣代繳。第六條勞動(dòng)保護(hù)6.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)用品。6.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全培訓(xùn)，提高乙方的安全意識(shí)和技能。第七條勞動(dòng)紀(jì)律7.1乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。7.2乙方不得泄露甲方的商業(yè)秘密和游客個(gè)人信息。7.3乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方有權(quán)按照規(guī)章制度給予紀(jì)律處分或解除勞動(dòng)合同。第八條合同解除和終止8.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前一個(gè)月通知對(duì)方。8.2乙方因故不能繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方。8.3合同期滿，如雙方無(wú)異議，本勞動(dòng)合同自動(dòng)終止。第九條爭(zhēng)議解決9.1雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。9.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他10.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本勞動(dòng)合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。10.3本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方規(guī)章制度5.甲方勞動(dòng)保護(hù)用品清單6.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明7.加班記錄8.獎(jiǎng)金、提成發(fā)放證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間到崗，或未經(jīng)甲方同意提前解除勞動(dòng)合同。2.乙方違反甲方規(guī)章制度，嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或游客個(gè)人信息。4.甲方未按約定時(shí)間支付乙方工資，未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。5.甲方未提供乙方勞動(dòng)保護(hù)用品，或未定期進(jìn)行安全培訓(xùn)。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同法：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)。2.用人單位：指承擔(dān)勞動(dòng)合同義務(wù)，支付勞動(dòng)者工資、福利等權(quán)益的單位。3.勞動(dòng)者：指與用人單位簽訂勞動(dòng)合同，提供勞動(dòng)力并接受用人單位管理的個(gè)人。4.社會(huì)保險(xiǎn)：指養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等保險(xiǎn)。5.加班：指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外，按照約定或工作需要繼續(xù)工作的時(shí)間。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方未按約定時(shí)間到崗：提前通知甲方，協(xié)商解決；必要時(shí)依法解除勞動(dòng)合同。2.乙方違反規(guī)章制度：根據(jù)規(guī)章制度給予紀(jì)律處分或解除勞動(dòng)合同。3.乙方泄露商業(yè)秘密或個(gè)人信息：立即報(bào)警，依法追究乙方法律責(zé)任。4.甲方未支付工資或未繳納社保：乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或提起訴訟。5.甲方未提供勞動(dòng)保護(hù)用品或未進(jìn)行安全培訓(xùn)：甲方應(yīng)及時(shí)改正，保障乙方合法權(quán)益。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新入職的門衛(wèi)人員簽訂勞動(dòng)合同。2.甲方與乙方協(xié)商合同續(xù)