衛(wèi)生院聘用合同模板

衛(wèi)生院聘用合同模板合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（聘用人員）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會(huì)，乙方愿意在甲方的指導(dǎo)下，發(fā)揮自己的專業(yè)技能，為甲方提供工作崗位。為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以共同遵守。一、合同期限1.本合同自雙方簽字之日起生效，試用期為_(kāi)___個(gè)月。2.試用期滿后，如雙方同意繼續(xù)聘用，本合同將續(xù)簽____年。3.如乙方在合同期內(nèi)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)提前終止合同。二、工作內(nèi)容1.乙方在甲方的工作崗位上，應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，服從甲方的管理和調(diào)度。2.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方商業(yè)秘密。3.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提升自身業(yè)務(wù)能力。三、工資待遇1.乙方的工資由基本工資、崗位工資、績(jī)效工資組成。2.乙方試用期工資為人民幣_(tái)___元/月，試用期滿后，根據(jù)乙方實(shí)際表現(xiàn)，雙方協(xié)商確定工資待遇。3.乙方享受國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等福利待遇。4.乙方在甲方工作期間，甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。四、保密協(xié)議1.乙方同意在合同期內(nèi)及合同終止后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。2.乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。五、合同終止和解除1.在合同期內(nèi)，如乙方提出辭職，應(yīng)提前____天向甲方提出書(shū)面申請(qǐng)。2.在合同期內(nèi)，如甲方因客觀原因需要解除合同，應(yīng)提前____天通知乙方。3.合同期滿后，如雙方未達(dá)成續(xù)約意向，本合同自然終止。六、爭(zhēng)議解決1.本合同的簽訂、履行、終止、解除及解釋等事項(xiàng)，如有爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商無(wú)果，雙方同意提交至甲方所在地人民法院訴訟解決。七、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（聘用人員）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.乙方學(xué)歷證明文件3.乙方工作經(jīng)歷證明文件4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證6.甲方稅務(wù)登記證7.甲方薪酬制度規(guī)定8.甲方保密制度規(guī)定9.甲方培訓(xùn)制度規(guī)定10.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定提供個(gè)人信息，包括但不限于身份證明、學(xué)歷證明、工作經(jīng)歷證明等。2.乙方未按照甲方要求履行崗位職責(zé)，違反甲方管理制度，包括但不限于保密制度、培訓(xùn)制度等。3.乙方提前辭職未按照約定提前通知甲方。4.甲方未按照約定支付乙方工資及福利待遇。5.甲方未按照約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。6.甲方未按照約定提供培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立，具有獨(dú)立法人資格，招聘勞動(dòng)者提供就業(yè)機(jī)會(huì)的單位。2.勞動(dòng)者：指具有勞動(dòng)能力，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，為用人單位提供勞動(dòng)力的人員。3.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。4.試用期：指用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)，為相互了解對(duì)方是否適合崗位要求而約定的考察期。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方未提供完整個(gè)人信息：乙方應(yīng)按照甲方要求，如實(shí)提供個(gè)人信息，如無(wú)法提供，則甲方有權(quán)解除合同。2.乙方工作表現(xiàn)不符合要求：甲方應(yīng)按照合同約定，對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo)，如乙方仍無(wú)法達(dá)到要求，甲方有權(quán)解除合同。3.乙方提前辭職未提前通知：乙方應(yīng)按照合同約定，提前通知甲方，如未通知，乙方應(yīng)支付甲方違約金。4.甲方未按時(shí)支付工資及福利待遇：甲方應(yīng)按照合同約定，按時(shí)支付乙方工資及福利待遇，如未支付，甲方應(yīng)支付乙方違約金。5.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)：甲方應(yīng)按照國(guó)家法律規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，如未繳納，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙方提供工作崗位。2.乙方在甲方工作期間，應(yīng)遵守甲方管理制度。3.乙方