2024年終止勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)模板（5篇）

第2頁(yè)共2頁(yè)2024年終止勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)模板甲方：法定代表人：經(jīng)營(yíng)地址：乙方：性別：身份證號(hào)碼：家庭地址：甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，現(xiàn)就以下問(wèn)題達(dá)成如下協(xié)議，供甲、乙雙方共同遵守執(zhí)行。一、乙方于____年____月____日與甲方簽訂的勞動(dòng)合同，該勞動(dòng)合同期限為_(kāi)___年____月____日至____年____月____日。現(xiàn)經(jīng)雙方友好協(xié)商，雙方同意不再續(xù)訂勞動(dòng)合同，并于____年____月____日終止該勞動(dòng)合同，雙方之前的勞動(dòng)關(guān)系終止。二、根據(jù)《勞動(dòng)合同書》及雙方合意約定，乙方不享受甲方年終獎(jiǎng)金分配，甲方給予乙方月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金共計(jì)____元整。三、《勞動(dòng)合同書》終止后，乙方應(yīng)于____年____月____日前將一切業(yè)務(wù)工作交接手續(xù)，包括乙方掌握和使用的公司一切文件、資料、信息、數(shù)據(jù)、圖表、工作記錄，包括電子文檔及有關(guān)物品等向甲方移交清楚；同時(shí),報(bào)銷公司賬目、結(jié)清欠款；交接經(jīng)手過(guò)的工作事項(xiàng)。四、具體程序：乙方已經(jīng)受理的業(yè)務(wù)尚未完成的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)交接給甲方工作人員。乙方整理好應(yīng)該移交的各項(xiàng)資料，對(duì)未了事項(xiàng)和遺留問(wèn)題要寫出書面說(shuō)明材料。編制移交清單，列明移交的資料和物品等內(nèi)容，甲乙雙方簽字確認(rèn)。五、簽訂本合同后，甲乙雙方不因勞動(dòng)關(guān)系的解除或終止引起任何訟爭(zhēng)。除本協(xié)議書約定外，甲、乙雙方基于勞動(dòng)關(guān)系所產(chǎn)生的其它一切權(quán)利義務(wù)均已了結(jié)，不存在任何爭(zhēng)議。此后乙方無(wú)權(quán)以任何理由向甲方主張任何權(quán)利或提出任何要求。六、乙方在本協(xié)議簽訂后三年內(nèi)，未經(jīng)甲方書面同意，不得擅自對(duì)外泄露、披露、發(fā)布、公開(kāi)宣傳、傳授、轉(zhuǎn)讓或者以任何方式使第三方知悉其任職期間了解和掌握的所有甲方的文件、信息、資料、數(shù)據(jù)、圖表、筆記、報(bào)告、信件、傳真、磁帶、磁盤、儀器以及其他形式載體所記載的技術(shù)秘密或商業(yè)秘密，包括但不限于一切未經(jīng)公開(kāi)披露的記載并保存的書面、光碟、電子文檔、郵件等形式記載的甲方各類資料記錄文件等。否則，乙方應(yīng)按雙方所訂《保密協(xié)議》相關(guān)約定承擔(dān)違約責(zé)任。七、本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽名（蓋章）后生效，一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，均具同等法律效力。甲方（簽章）：_____乙方（簽章）：_____身份證號(hào)碼：簽訂日期：____年____月____日2024年終止勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)模板（2）_____：我們雙方于____年____月____日簽訂的勞動(dòng)合同將于____年____月____日期限屆滿（終止條件已出現(xiàn)），單位（本人）決定不再續(xù)訂勞動(dòng)合同，現(xiàn)根據(jù)《勞動(dòng)法》第____條的規(guī)定，決定與你（單位）終止勞動(dòng)合同，請(qǐng)你（單位）于____年____月____日前到_____部門（給予）辦理終止勞動(dòng)合同手續(xù)。通知方（簽名或蓋章）____年____月____日簽收回執(zhí)本人（單位）已收到單位（職工）于____年____月____日發(fā)出的《終止勞動(dòng)合同通知書》。被通知方（簽名或蓋章）：____年____月____日53、《勞動(dòng)合同法》第三十八條第三項(xiàng)“未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的”是指。意見(jiàn)一：指用人單位從未繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的行為；意見(jiàn)二：指用人單位欠繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的行為；意見(jiàn)三：指用人單位未足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的行為；意見(jiàn)四：指用人單位未按規(guī)定險(xiǎn)種繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的行為；意見(jiàn)五：含上述所有行為。54、用人單位可以與勞動(dòng)者約定超過(guò)提前三十日通知解除勞動(dòng)合同的時(shí)間，但不能約定勞動(dòng)者未履行提前通知的違約金。55、勞動(dòng)者按照《勞動(dòng)合同法》第三十八條規(guī)定提出解除勞動(dòng)合同的，用人單位不得依據(jù)服務(wù)期規(guī)定追究勞動(dòng)者違約金。56、《勞動(dòng)合同法》第四十一條中“客觀經(jīng)濟(jì)情況”是指發(fā)生不可抗力或出現(xiàn)致使勞動(dòng)合同全部或部分條款無(wú)法履行的其他情況，如企業(yè)遷移、兼并、分立、合資等。57、《勞動(dòng)合同法》第四十一條中“裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上”是指在三個(gè)月內(nèi)裁減人員達(dá)到此標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)按照《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的程序進(jìn)行。58、《勞動(dòng)合同法》第四十一條規(guī)定的用人單位裁減人員時(shí)，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先留用的三類人員無(wú)先后順序之分。用人單位裁減人員后，重新招用人員時(shí)，應(yīng)當(dāng)履行優(yōu)先通知被裁減人員的義務(wù)，對(duì)沒(méi)有履行通知義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)什么法律責(zé)任在六個(gè)月內(nèi)重新招用人員，但未優(yōu)先招用被裁減人員的，承擔(dān)什么法律責(zé)任59、企業(yè)由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生重大困難，經(jīng)過(guò)職工代表大會(huì)或職工代表討論決定降低勞動(dòng)報(bào)酬的，不視為未及時(shí)貴客支付勞動(dòng)報(bào)酬。60、用人單位未建立工會(huì)的，可以不執(zhí)行《勞動(dòng)合同法》第四十三條的規(guī)定。用人單位解除職工勞動(dòng)合同符合法律規(guī)定，但未征求工會(huì)意見(jiàn)的，可以事后補(bǔ)正程序。61、被鑒定為6~10級(jí)的工傷人員，勞動(dòng)合同終止或解除時(shí)，用人單位除應(yīng)當(dāng)支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金外，還應(yīng)根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。62、計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的工資標(biāo)準(zhǔn)按勞動(dòng)者的應(yīng)發(fā)工資計(jì)算。勞動(dòng)者前12個(gè)月平均收入低于所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，按最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付。63、用人單位依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十條解除勞動(dòng)合同時(shí)，額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資代替提前____日書面形式通知的義務(wù)的，額外支付的一個(gè)月工資標(biāo)準(zhǔn)參照《勞動(dòng)合同法》第四十七條第三款規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。64、勞動(dòng)者的工資低于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的高級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，計(jì)發(fā)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)墓ぷ髂晗薏皇苁甑南拗?。勞?dòng)者的勞動(dòng)合同履行地與企業(yè)注冊(cè)地不一致的，勞動(dòng)者的工資高低以勞動(dòng)合同履行地的職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)為參照。65、《勞動(dòng)合同法》施行之日存續(xù)的勞動(dòng)合同在本法施行后解除，依法應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模?jīng)濟(jì)補(bǔ)償金分階段計(jì)算。計(jì)算本法施行前的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，按照勞部發(fā)[1994]481號(hào)執(zhí)行，計(jì)算本法實(shí)施后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償年限，按本法規(guī)定執(zhí)行?！秳趧?dòng)合同法》施行之后終止勞動(dòng)合同的，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)發(fā)年限從____年____月____日開(kāi)始計(jì)算。同時(shí)國(guó)有企業(yè)還要按《關(guān)于（國(guó)營(yíng)企業(yè)實(shí)行勞動(dòng)合同制度暫行規(guī)定）廢止后有關(guān)終止勞動(dòng)合同支付生活補(bǔ)助費(fèi)問(wèn)題的復(fù)函》（勞社廳函[_____]280號(hào)）支付生活補(bǔ)助費(fèi)。2024年終止勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)模板（3）甲方：_____乙方：_____身份證號(hào)：_____甲、乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，現(xiàn)就雙方之間有關(guān)勞動(dòng)關(guān)系及其他相關(guān)權(quán)利義務(wù)達(dá)成如下協(xié)議：一、甲方與乙方之間的勞動(dòng)關(guān)系于____年____月____日解除。二、乙方應(yīng)在上述勞動(dòng)關(guān)系解除日期之前向甲方及用工單位交接工作完畢，結(jié)清全部財(cái)務(wù)手續(xù)，交還全部公司物品。三、甲方于____年____月____日前向乙方支付人民幣元，前述款項(xiàng)清償了甲方與乙方因勞動(dòng)關(guān)系履行及解除而應(yīng)向乙方支付的全部款項(xiàng)和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，包括但不限于工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼、加班費(fèi)、帶薪假期、協(xié)商解除勞動(dòng)關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)绕渌魏慰铐?xiàng)，是為最終、全面的補(bǔ)償。支付后甲方與乙方之間不存在任何未結(jié)款項(xiàng)及未了結(jié)事項(xiàng)。四、乙方離開(kāi)甲方后，不向任何第三方泄露甲方及用工單位的商業(yè)秘密，不從事?lián)p害甲方利益和名譽(yù)的活動(dòng)。五、乙方應(yīng)于本協(xié)議簽訂后____日內(nèi)到甲方辦理檔案、社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)出、領(lǐng)取離職證明等手續(xù)。如乙方未按時(shí)辦理檔案、社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移、領(lǐng)取離職證明或未按時(shí)辦理其他與離職有關(guān)的手續(xù)，由此導(dǎo)致的不利后果及法律責(zé)任均由乙方承擔(dān)。六、甲乙雙方確認(rèn)：雙方在簽訂本協(xié)議時(shí)已經(jīng)過(guò)平等自愿協(xié)商，并已對(duì)簽訂后可能出現(xiàn)的各類情形有充分預(yù)見(jiàn)，無(wú)論本協(xié)議簽訂后出現(xiàn)任何情形，均不影響本協(xié)議的履行。自本協(xié)議第一條約定的勞動(dòng)關(guān)系解除之日起，甲乙雙方之間不存在任何勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)關(guān)系。本協(xié)議履行后，雙方之間不存在任何其他權(quán)利義務(wù)關(guān)系，不存在任何爭(zhēng)議，任何一方不得再向另一方主張任何權(quán)利或提出任何請(qǐng)求。七、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字(蓋X)之日起生效。甲方甲方：_____乙方：_________年____月____日____年____月____日2024年終止勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)模板（4）合同編號(hào)：【填寫合同編號(hào)】終止日期：【填寫終止日期】終止勞動(dòng)合同通知根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及其他相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，現(xiàn)向您發(fā)出終止勞動(dòng)合同通知。根據(jù)雙方協(xié)商一致的意見(jiàn)，最終決定終止您與【公司名稱】之間簽訂的勞動(dòng)合同（合同編號(hào)為【填寫合同編號(hào)】）。特以正式公函的形式告知如下：一、終止事由綜合考慮到【說(shuō)明終止勞動(dòng)合同的具體原因，必要時(shí)附加相關(guān)證明文件或事實(shí)依據(jù)】，雙方同意解除勞動(dòng)合同。二、終止內(nèi)容1.終止日期：本勞動(dòng)合同將于終止日期生效。自終止日期起，您將不再履行與勞動(dòng)合同所定義的工作職責(zé)。2.工資支付：您的最后一期工資將按照合同約定的工資支付方式和時(shí)間發(fā)放，并結(jié)清您在終止日期之前的全部工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等應(yīng)得報(bào)酬。具體金額將根據(jù)您最后一次工作期間的實(shí)際工作情況和合同約定進(jìn)行結(jié)算。3.法定福利及權(quán)益：根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，您享有的法定福利和權(quán)益將按照規(guī)定進(jìn)行支付或處理，并妥善解決與您相關(guān)的社保、公積金等事宜，確保您的權(quán)益不受損害。4.返還公司財(cái)產(chǎn)：請(qǐng)您在終止日期前，將公司提供給您的各類財(cái)產(chǎn)歸還給公司，包括但不限于公司的文件、電子設(shè)備、辦公用品等。如有丟失或損壞的，您將承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。5.其他事項(xiàng)：【根據(jù)具體情況，加入其他終止勞動(dòng)合同需要注意的事項(xiàng)，如保密協(xié)議、競(jìng)業(yè)限制等內(nèi)容】三、雙方權(quán)利和義務(wù)1.您在本勞動(dòng)合同終止后，有權(quán)享受與您在本公司工作期間所取得的法定福利和權(quán)益，如社保、公積金等。2.您應(yīng)妥善保管個(gè)人資料，不得泄露包括公司商業(yè)機(jī)密在內(nèi)的任何與公司相關(guān)的信息。3.您應(yīng)按照公司規(guī)定的程序，將您的工作交接給其他員工或者接手人員，確保工作的順利進(jìn)行。4.您在離職后，不得以任何形式，直接或間接從事與本公司業(yè)務(wù)有重大競(jìng)爭(zhēng)的任何工作，否則將承擔(dān)法律責(zé)任。四、終止合同的其他約定事項(xiàng)【根據(jù)具體情況，可以加入其他需要雙方約定的事項(xiàng)，如解除違約金、保密義務(wù)等】五、解決辦法雙方同意，如有因終止勞動(dòng)合同而導(dǎo)致的爭(zhēng)議或糾紛，應(yīng)本著友好協(xié)商、互諒互讓的原則解決。協(xié)商不成的，可依法申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁或提起訴訟。六、生效本通知自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期到終止日期為止。【公司名稱】【員工姓名】簽署日期：【填寫簽署日期】簽署日期：【填寫簽署日期】簽字：簽字：（單位蓋章）（個(gè)人簽名）聲明：此樣板僅為提供參考信息使用，具體合同內(nèi)容應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整和修改。2024年終止勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)模板（5）終止勞動(dòng)合同范本甲方：____________（單位名稱）乙方：____________（個(gè)人名稱）根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，自愿解除勞動(dòng)合同，達(dá)成如下協(xié)議：一、解除勞動(dòng)合同的原因甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，認(rèn)為由于下述原因無(wú)法繼續(xù)履行勞動(dòng)合同，故決定終止勞動(dòng)合同，無(wú)需支付違約金：（請(qǐng)?jiān)谙路骄唧w說(shuō)明解除勞動(dòng)合同的原因）二、解除勞動(dòng)合同的時(shí)間勞動(dòng)合同自本協(xié)議簽署之日起終止，并產(chǎn)生法律效力。三、勞動(dòng)合同解除后的權(quán)利義務(wù)1.乙方無(wú)條件放棄因勞動(dòng)合同解除而提出的一切權(quán)益要求。2.甲方無(wú)條件放棄因勞動(dòng)合同解除而產(chǎn)生的一切索賠權(quán)利。四、其他約定事項(xiàng)（請(qǐng)?jiān)谙路搅谐鲭p方協(xié)商