員工離職合同解除與賠償

員工離職合同解除與賠償合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話(huà)：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)碼：__________住址：__________聯(lián)系電話(huà)：__________鑒于甲乙雙方于__________年__________月__________日簽訂的《勞動(dòng)合同》（合同編號(hào)：__________），現(xiàn)雙方經(jīng)協(xié)商一致，就解除合同及賠償事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：一、合同解除1.1雙方同意自本協(xié)議簽訂之日起，解除雙方之間的勞動(dòng)合同。1.2乙方應(yīng)在本協(xié)議簽訂后____個(gè)工作日內(nèi)辦理完畢相關(guān)離職手續(xù)，包括但不限于歸還公司財(cái)產(chǎn)、交接工作等。1.3乙方同意在離職后不得以任何方式損害甲方聲譽(yù)、利益，包括但不限于泄露甲方商業(yè)秘密、客戶(hù)資源等。二、賠償事項(xiàng)2.1乙方同意在解除勞動(dòng)合同后，按照甲方規(guī)定的程序辦理賠償手續(xù)。2.2乙方應(yīng)向甲方支付賠償金人民幣_(tái)___元整（大寫(xiě)：____________________元整），作為對(duì)甲方因乙方離職而產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)損失的賠償。2.3乙方同意賠償金在本協(xié)議簽訂后____個(gè)工作日內(nèi)一次性支付給甲方。三、其他事項(xiàng)3.1雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本協(xié)議的約定，如一方違反本協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.3本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.勞動(dòng)合同2.身份證明文件3.賠償金支付證明4.離職手續(xù)辦理確認(rèn)函5.商業(yè)秘密保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間辦理離職手續(xù)，或未歸還公司財(cái)產(chǎn)、交接工作。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶(hù)資源等，損害甲方利益。3.乙方未按約定時(shí)間支付賠償金。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：甲方與乙方簽訂的，明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的書(shū)面文件。2.賠償金：乙方因違反勞動(dòng)合同規(guī)定，需向甲方支付的經(jīng)濟(jì)賠償。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的信息。4.違約行為：指乙方未履行勞動(dòng)合同約定的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方拖延辦理離職手續(xù)：甲方應(yīng)提醒乙方按照約定時(shí)間辦理離職手續(xù)，必要時(shí)可依法采取措施。2.乙方未歸還公司財(cái)產(chǎn)：甲方有權(quán)要求乙方歸還相關(guān)財(cái)產(chǎn)，必要時(shí)可依法采取措施。3.乙方未支付賠償金：甲方應(yīng)提醒乙方按照約定時(shí)間支付賠償金，必要時(shí)可依法采取措施。4.乙方泄露商業(yè)秘密：甲方應(yīng)采取措施保護(hù)自身權(quán)益，必要時(shí)可依法向乙方追究責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方與乙方簽訂勞動(dòng)合同后，乙方提出離職。2.乙方按照約定時(shí)間辦理離職手續(xù)，雙方解除勞動(dòng)合同。3.乙方未按照約