出版行業(yè)勞動合同要點(diǎn)教案

出版行業(yè)勞動合同要點(diǎn)教案合同編號：__________營業(yè)執(zhí)照號：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________身份證號：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，就乙方在甲方從事出版行業(yè)相關(guān)工作事宜，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方的工作崗位為：__________1.2乙方的工作地點(diǎn)為：__________1.3乙方的工作職責(zé)包括但不限于：__________第二條合同期限2.1本合同期限為：__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對方。第三條勞動報(bào)酬3.1乙方的月工資為：__________元。3.2乙方工資的支付方式為：__________3.3乙方加班工資按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定支付。第四條工作時(shí)間與休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間不超過：__________小時(shí)。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇，具體按照國家和地方的規(guī)定執(zhí)行。第五條社會保險(xiǎn)5.1甲方應(yīng)按照國家和地方的規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方應(yīng)繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)用由甲方代扣代繳。第六條勞動保護(hù)與職業(yè)健康6.1甲方應(yīng)提供乙方符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的工作環(huán)境和必要的勞動保護(hù)措施。6.2甲方應(yīng)定期為乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。第七條保密條款7.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息予以保密。7.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第八條合同解除和終止8.1在合同期內(nèi)，任何一方提前解除或終止合同，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對方。8.2乙方違反合同規(guī)定，甲方有權(quán)解除合同。8.3合同期滿，雙方未續(xù)簽，合同自動終止。第九條爭議解決9.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條其他條款10.1本合同未盡事宜，雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（簽字）：__________日期：__________乙方（簽字）：__________日期：__________一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方身份證復(fù)印件3.社會保險(xiǎn)參保證明4.職業(yè)健康檢查報(bào)告5.保密協(xié)議6.工作職責(zé)詳細(xì)說明7.工作時(shí)間表8.工資發(fā)放明細(xì)表9.加班記錄表10.合同續(xù)簽申請表二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定履行工作職責(zé)2.甲方未按照約定支付乙方工資3.甲方未為乙方繳納社會保險(xiǎn)4.乙方未保守甲方商業(yè)秘密5.提前解除或終止合同未提前通知6.乙方違反合同規(guī)定，甲方解除合同三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.雇主：提供勞動條件，支付勞動報(bào)酬，具有用人決定權(quán)的用人單位。3.雇員：提供勞動力，接受勞動管理，獲取勞動報(bào)酬的勞動者。4.工作時(shí)間：勞動者在用人單位規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提供勞動的時(shí)間。5.勞動報(bào)酬：勞動者因提供勞動而應(yīng)得的報(bào)酬。6.社會保險(xiǎn)：國家通過立法，采取強(qiáng)制手段對國民收入進(jìn)行分配與再分配，形成專門消費(fèi)基金，對勞動者在喪失勞動能力或失去工作機(jī)會時(shí)進(jìn)行社會幫助以保障其基本生活的一種制度。7.保密義務(wù)：勞動者在合同期內(nèi)和解除合同后一定期限內(nèi)，對用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工作職責(zé)不明確：通過附件7的工作職責(zé)詳細(xì)說明進(jìn)行明確，必要時(shí)進(jìn)行雙方溝通協(xié)商。2.工資支付問題：參照附件8的工資發(fā)放明細(xì)表，確保甲方按時(shí)足額支付乙方工資。3.社會保險(xiǎn)繳納問題：甲方應(yīng)按照法律法規(guī)和附件5的要求為乙方繳納社會保險(xiǎn)。4.保密協(xié)議執(zhí)行問題：雙方應(yīng)嚴(yán)格按照附件9的保密協(xié)議執(zhí)行，如有違反，參照違約行為及認(rèn)定進(jìn)行處理。5.合同解除或終止問題：提前解除或終止合同應(yīng)按照附件10的合同解除和終止條款進(jìn)行操作。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供工作條件和勞動保護(hù)。2.乙方在甲方的指導(dǎo)下履行工作職責(zé)。3.甲方按時(shí)支付乙方工資和加班費(fèi)。4