山東省法律行業(yè)勞動合同樣本

山東省法律行業(yè)勞動合同樣本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方向甲方提供勞動力的事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2甲方根據(jù)工作需要，可以提前解除勞動合同，但應(yīng)提前____天通知乙方。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方的工作崗位為：__________。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，按照甲方的要求完成工作任務(wù)。第三條勞動報酬3.1乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。3.2甲方按月支付乙方工資，每月____日前將工資支付到乙方的銀行賬戶。3.3乙方享受國家規(guī)定的節(jié)假日待遇，加班按照甲方規(guī)章制度和國家相關(guān)法律法規(guī)支付加班費(fèi)。第四條社會保險4.1甲方依法為乙方參加養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險，并按時足額繳納社會保險費(fèi)。4.2乙方應(yīng)按時足額繳納個人應(yīng)承擔(dān)的社會保險費(fèi)。第五條勞動保護(hù)5.1甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護(hù)的法律、法規(guī)，為乙方提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動保護(hù)用品。5.2乙方在勞動過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，發(fā)現(xiàn)安全隱患應(yīng)及時報告甲方。第六條培訓(xùn)6.1甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技術(shù)培訓(xùn)，乙方應(yīng)積極參加。6.2乙方在培訓(xùn)期間，享有與國家規(guī)定的職工同等的待遇。第七條保密條款7.1乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后一年內(nèi)，對甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密。7.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第八條解除和終止勞動合同的條件8.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。8.2乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)提前____天書面通知甲方。8.3甲方提前解除勞動合同的，應(yīng)提前____天書面通知乙方，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.4乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或者國家法律法規(guī)的，甲方可以立即解除勞動合同。8.5甲方因客觀原因依法解除勞動合同的，應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第九條爭議解決9.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。9.2調(diào)解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他10.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本勞動合同的修改、補(bǔ)充須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。10.3本勞動合同未盡事宜，按照國家有關(guān)法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方規(guī)章制度6.社會保險參保證明7.勞動合同解除/終止證明8.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計算公式說明二、違約行為及認(rèn)定：2.甲方未按約定支付工資、加班費(fèi)或社會保險費(fèi)。3.甲方未提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動保護(hù)用品。4.乙方未按約定保密甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息。5.甲乙雙方未按約定協(xié)商解除勞動合同。6.甲方未按約定提前通知乙方解除勞動合同。7.甲方未按約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.社會保險：國家為保障職工基本生活，減輕職工醫(yī)療、養(yǎng)老等負(fù)擔(dān)，實(shí)行的一種社會保障制度。3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依法解除或終止勞動合同時，按照一定標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付的補(bǔ)償。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.勞動保護(hù)：國家為保障勞動者安全和健康，防止職業(yè)病和事故，采取的各種保護(hù)措施。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方提供虛假學(xué)歷、職業(yè)資格證書。解決辦法：立即解除勞動合同，要求乙方支付違約金。2.問題：甲方未按約定支付工資、加班費(fèi)或社會保險費(fèi)。解決辦法：協(xié)商解決，如協(xié)商不成，向勞動監(jiān)察部門投訴或提起訴訟。3.問題：工作場所發(fā)生安全事故。解決辦法：立即報告甲方，積極配合調(diào)查，按照甲方要求采取相應(yīng)措施。4.問題：乙方違反保密義務(wù)。解決辦法：要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，如賠償損失。五、所有應(yīng)用場景：1.用人單位與勞動者建立勞動關(guān)系。2.用人單位與勞動者變更勞動合同內(nèi)容。3.用人單位與勞動者解除