家電廚衛(wèi)專賣店勞動合同

家電廚衛(wèi)專賣店勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________第一章合同期限第一條本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二章工作內(nèi)容第二條乙方的工作崗位為家電廚衛(wèi)專賣店銷售員。第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，認真負責(zé)地完成工作任務(wù)，保持銷售業(yè)績的穩(wěn)定和增長。第三章勞動報酬第四條乙方的工資待遇為：基本工資____元/月，績效獎金根據(jù)銷售業(yè)績計算。第五條乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。第四章勞動保護與勞動條件第六條甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護設(shè)施和勞動條件。第七條甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天，每日工作時間不超過8小時。第五章違約責(zé)任第八條甲乙雙方應(yīng)嚴格履行本勞動合同的約定，如一方違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第六章合同的變更、解除和終止第九條本勞動合同的變更、解除和終止，應(yīng)依照《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第七章爭議解決第十條雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第八章其他第十一條本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第十二條本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.勞動者的入職登記表4.甲方的營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方的工作職責(zé)說明6.乙方的工作業(yè)績考核標準7.勞動者的離職證明8.勞動者的健康檢查報告二、違約行為及認定：1.甲方未按照合同約定提供勞動保護設(shè)施和勞動條件，認定甲方違約。2.甲方未按時足額支付乙方工資，認定甲方違約。3.乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)，認定乙方違約。4.乙方未提前通知甲方解除勞動合同，認定乙方違約。5.雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議，未能通過協(xié)商解決，認定雙方均存在違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.違約行為：違反合同約定，不履行合同義務(wù)的行為。3.勞動保護：用人單位為勞動者提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，保障勞動者的人身安全和健康。4.勞動條件：用人單位為勞動者提供的工作崗位所需的工作條件。5.法定節(jié)假日：國家法律規(guī)定的休息日，包括春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和國慶節(jié)等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未提供勞動保護設(shè)施和勞動條件。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，若協(xié)商不成，可以向勞動行政部門投訴或申請勞動仲裁。2.問題：甲方未按時足額支付乙方工資。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，若協(xié)商不成，可以向勞動行政部門投訴或申請勞動仲裁。解決辦法：甲方可以與乙方協(xié)商解決，制定合理的工作計劃和目標，提供必要的培訓(xùn)和支持。4.問題：乙方未提前通知甲方解除勞動合同。解決辦法：甲方可以與乙方協(xié)商解決，明確雙方在合同解除方面的權(quán)利和義務(wù)。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為家電廚衛(wèi)專賣店，乙方為銷售員。2.甲方與乙方建立勞動關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。3.甲方提供勞動保護設(shè)施和勞動條件，保障乙方的人身安全和健康。4.甲方按時足額支付乙方工資，保障乙方的合法權(quán)益。5.