城市規(guī)劃教師聘用協(xié)議

城市規(guī)劃教師聘用協(xié)議合同編號(hào)：__________甲方（聘用方）：名稱：____________________地址：____________________法定代表人：________________聯(lián)系電話：________________電子郵箱：________________乙方（受聘方）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________聯(lián)系電話：________________電子郵箱：________________鑒于甲方為城市規(guī)劃教育機(jī)構(gòu)，乙方具備相關(guān)城市規(guī)劃教學(xué)能力和經(jīng)驗(yàn)，雙方本著平等、自愿、公平、誠信的原則，就乙方受聘于甲方從事城市規(guī)劃教學(xué)及科研工作事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條聘用崗位和職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方城市規(guī)劃課程的教學(xué)工作，負(fù)責(zé)向?qū)W生傳授城市規(guī)劃知識(shí)、技能及理念。1.2乙方參與甲方的城市規(guī)劃科研項(xiàng)目，協(xié)助甲方提升城市規(guī)劃科研水平。1.3乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，積極參加甲方組織的各類活動(dòng)。第二條聘用期限本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效，有效期為______年，自______年______月______日至______年______月______日。第三條薪酬待遇3.1甲方按月支付乙方工資，具體工資標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放方式詳見附件。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。3.3甲方為乙方提供必要的辦公條件及教學(xué)資源。第四條培訓(xùn)和考核4.1甲方應(yīng)提供乙方必要的專業(yè)培訓(xùn)，以提高乙方的教學(xué)和科研能力。4.2甲方定期對乙方進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為乙方薪酬調(diào)整、職稱評(píng)定等方面的依據(jù)。第五條保密條款5.1乙方在合同期內(nèi)及合同終止后，應(yīng)對甲方的事務(wù)、業(yè)務(wù)、技術(shù)等保密信息予以保密。5.2乙方不得利用甲方的保密信息從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動(dòng)。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2乙方提前解除本協(xié)議的，應(yīng)支付甲方違約金，違約金數(shù)額為一個(gè)月工資的______倍。第七條爭議解決本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。8.3本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：________________乙方（受聘方）：________________簽訂日期：________________一、附件列表：1.城市規(guī)劃教師聘用協(xié)議2.工資標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放方式3.專業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃4.考核標(biāo)準(zhǔn)及流程5.保密協(xié)議6.違約金計(jì)算方式二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方提前解除合同：未經(jīng)甲方同意，乙方在合同期內(nèi)提前解除合同的行為。2.乙方泄露甲方保密信息：乙方違反保密條款，泄露甲方的事務(wù)、業(yè)務(wù)、技術(shù)等保密信息的行為。3.甲方未支付工資：甲方未按約定時(shí)間、金額支付乙方工資的行為。4.甲方未提供必要辦公條件及教學(xué)資源：甲方未提供乙方所需的辦公條件及教學(xué)資源的行為。三、法律名詞及解釋：1.城市規(guī)劃教師聘用協(xié)議：甲乙雙方就乙方向甲方提供城市規(guī)劃教學(xué)及科研服務(wù)的合同。2.保密信息：甲方的事務(wù)、業(yè)務(wù)、技術(shù)等不應(yīng)被公開的信息。3.違約金：違約方按照約定向守約方支付的賠償金。4.專業(yè)培訓(xùn)：甲方為乙方提供的提升教學(xué)和科研能力的培訓(xùn)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工資支付問題：如甲方未按約定時(shí)間、金額支付乙方工資，乙方可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請仲裁。2.保密信息泄露：如乙方泄露甲方保密信息，甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，如支付違約金，并要求乙方停止泄露行為。3.辦公條件及教學(xué)資源不足：如甲方未提供乙方所需的辦公條件及教學(xué)資源，乙方可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向甲方上級(jí)主管部門反映。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為城市規(guī)劃教育機(jī)構(gòu)，需要招聘教師從事城市規(guī)劃教學(xué)及科研工作。2.乙方具備相關(guān)城市規(guī)劃教學(xué)能力和經(jīng)驗(yàn)，