歷史研究實(shí)習(xí)勞動合同模板

歷史研究實(shí)習(xí)勞動合同模板合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（實(shí)習(xí)生）：__________性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系地址：__________鑒于甲方為乙方提供歷史研究實(shí)習(xí)的機(jī)會，為了明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本實(shí)習(xí)勞動合同。第一條實(shí)習(xí)內(nèi)容1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成指定的實(shí)習(xí)任務(wù)，并按照甲方的工作時間進(jìn)行實(shí)習(xí)。1.3乙方在實(shí)習(xí)期間，應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指導(dǎo)。第二條實(shí)習(xí)期限2.1本實(shí)習(xí)勞動合同自雙方簽訂之日起生效，實(shí)習(xí)期限為____個月。2.2實(shí)習(xí)期滿后，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)簽訂書面續(xù)約協(xié)議。第三條實(shí)習(xí)報(bào)酬3.1甲方按照乙方的實(shí)際工作量和質(zhì)量，給予乙方適當(dāng)?shù)膶?shí)習(xí)報(bào)酬。3.2實(shí)習(xí)報(bào)酬的支付方式、支付時間由雙方另行協(xié)商確定。第四條甲方的義務(wù)4.1甲方為乙方提供實(shí)習(xí)所需的工作條件，包括辦公場所、資料、設(shè)備等。4.2甲方應(yīng)指派有經(jīng)驗(yàn)的專人負(fù)責(zé)指導(dǎo)乙方的工作，確保乙方的實(shí)習(xí)質(zhì)量。4.3甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和雙方的約定，保障乙方的合法權(quán)益。第五條乙方的義務(wù)5.1乙方應(yīng)保證實(shí)習(xí)期間的人身安全和財(cái)產(chǎn)安全，不得從事與實(shí)習(xí)無關(guān)的活動。5.2乙方應(yīng)如實(shí)提供個人身份信息，并遵守甲方的保密規(guī)定。5.3乙方應(yīng)按時完成甲方分配的實(shí)習(xí)任務(wù)，并按照甲方要求提交相關(guān)成果。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2乙方在實(shí)習(xí)期間，如有違法行為或嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)終止實(shí)習(xí)合同。第七條爭議解決7.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。7.2雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（實(shí)習(xí)生）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.實(shí)習(xí)生個人簡歷2.實(shí)習(xí)生身份證復(fù)印件3.實(shí)習(xí)生學(xué)歷證明復(fù)印件4.甲方授權(quán)委托書5.乙方同意保密聲明6.實(shí)習(xí)工作計(jì)劃與目標(biāo)7.實(shí)習(xí)成果評估標(biāo)準(zhǔn)8.實(shí)習(xí)報(bào)酬支付證明二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定提供實(shí)習(xí)條件或指導(dǎo)不力，導(dǎo)致乙方實(shí)習(xí)任務(wù)。2.甲方未按時支付約定報(bào)酬，或報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。3.乙方未按照甲方要求完成實(shí)習(xí)任務(wù)，或提交的成果不符合約定質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。4.乙方在實(shí)習(xí)期間違反法律法規(guī)或甲方規(guī)章制度，造成損失或不良影響。5.任何一方違反合同條款，導(dǎo)致合同無法履行或目的無法實(shí)現(xiàn)。三、法律名詞及解釋：1.實(shí)習(xí)合同：指甲方為乙方提供實(shí)習(xí)機(jī)會，乙方在甲方指導(dǎo)下進(jìn)行實(shí)踐學(xué)習(xí)，雙方約定報(bào)酬等條件的書面協(xié)議。2.實(shí)習(xí)報(bào)酬：指甲方按照乙方的實(shí)際工作量和質(zhì)量支付的勞動報(bào)酬。3.違約行為：指合同當(dāng)事人違反合同約定或法律規(guī)定的行為。4.違約責(zé)任：指違約方因違約行為而應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任。5.爭議解決：指雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按約定提供實(shí)習(xí)條件：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，要求甲方履行合同約定。必要時，可以尋求法律援助。2.乙方未按約定完成實(shí)習(xí)任務(wù)：甲方應(yīng)提供必要的指導(dǎo)與協(xié)助，幫助乙方提高工作能力。如乙方仍無法滿足要求，甲方有權(quán)終止合同。3.報(bào)酬支付糾紛：雙方應(yīng)按照合同約定履行支付義務(wù)。如發(fā)生糾紛，可以通過協(xié)商、調(diào)解或訴訟解決。4.保密事項(xiàng)泄露：雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密規(guī)定。如發(fā)生泄露，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。5.法律法規(guī)變化：雙方應(yīng)遵循最新法律法規(guī)，及時調(diào)整合同內(nèi)容。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為歷史研究單位、學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)、企業(yè)等，需