大學(xué)生實習(xí)培訓(xùn)計劃

大學(xué)生實習(xí)培訓(xùn)方案（試行）部門人數(shù)實習(xí)期間轉(zhuǎn)正考核其他薪資休假綜合部1（男，自己解決住宿）首月1500，第二個月考核合格，調(diào)1800，第三個月考核轉(zhuǎn)正周休1天轉(zhuǎn)正后2500，六個月后3000。員工自己解決住人力資源部1（女，自己解決住宿）大宗業(yè)務(wù)部1財務(wù)部統(tǒng)計2零擔西站2-3首月1500+500，第二個月考核合格1500+800，第三個月考核轉(zhuǎn)正首月無休，第二個月2天，3個月轉(zhuǎn)正周休第三個月轉(zhuǎn)正考核，合格者2600，六個月到一年期間進行考核，優(yōu)秀者訂職級前三個月住總公司，三個月轉(zhuǎn)正后，視人員穩(wěn)定情況，可考慮在西站租房住宿大宗西站1五彩灣現(xiàn)場4-5（男）內(nèi)勤、現(xiàn)場操作現(xiàn)場1500+1000+50元/天補貼；內(nèi)勤1500+500+50元/天補貼三個月到六個月考核期，轉(zhuǎn)正按（3000---3500）+50（30）元/天公司包住喀什現(xiàn)場2（男）1500+1000+30元/天補貼實習(xí)生進入公司進行為期三天的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，培訓(xùn)結(jié)束，安排到各個崗位進行崗位工作實習(xí)，實習(xí)期一周內(nèi)自己離崗的，不計發(fā)工資。公司辭退的，發(fā)放生活補貼。（詳見培訓(xùn)試工期協(xié)議）培訓(xùn)計劃第一周6-8人，總公司培訓(xùn)三天（周一至周三），周四下五彩灣安排實習(xí)2人，總公司安排4人（大宗業(yè)務(wù)、西站、統(tǒng)計、綜合、人資崗）。第二周繼續(xù)組織6人左右，總公司培訓(xùn)三天（周一至周三），周四根據(jù)五彩灣實習(xí)人員穩(wěn)定性，了解是否需要繼續(xù)補充，了解喀什是否需要補充人員，如五彩灣、喀什不需要補充，可調(diào)節(jié)安排到大宗業(yè)務(wù)、西站、統(tǒng)計、綜合、人資崗實習(xí)。培訓(xùn)課程培訓(xùn)課程計劃由人力資源部出計劃，三天的時間在總公司培訓(xùn)：由各負責(zé)培訓(xùn)的人員，本周五15：00前自己做出培訓(xùn)課件，同時出本部培訓(xùn)內(nèi)容的考核試卷，報人力資源部梁啟勝審核修訂，最終定稿使用，備案；培訓(xùn)地點：公司三樓原會議室。本次組織工作由人力資源部完成，提前準備好板筆，實習(xí)生住宿安排。培訓(xùn)時間、課程內(nèi)容、講師、負責(zé)培訓(xùn)內(nèi)容：第一天：6月日培訓(xùn)時間：10：30---11：00培訓(xùn)部門：總經(jīng)辦，講師：曾麗，培訓(xùn)內(nèi)容：實習(xí)計劃方案介紹：本次大學(xué)生實習(xí)計劃的講解，時間安排，考核計劃，實習(xí)崗位的情況、薪酬，休假情況（上表內(nèi)容）；培訓(xùn)時間：培訓(xùn)部門：人力資源部，講師：梁啟勝，培訓(xùn)內(nèi)容：公司的發(fā)展、企業(yè)文化、制度；王明，行業(yè)發(fā)展及企業(yè)規(guī)劃培訓(xùn)時間：培訓(xùn)部門：總經(jīng)辦，講師：曾麗，培訓(xùn)內(nèi)容：公司整體的組織架構(gòu)、部門設(shè)置、崗位設(shè)置，公司主營業(yè)務(wù)內(nèi)容；培訓(xùn)時間：培訓(xùn)部門：人力資源部，講師：梁啟勝，培訓(xùn)內(nèi)容：人力資源部本部的職責(zé)、人員架構(gòu)、人事手續(xù)、勞動制度等；培訓(xùn)時間：培訓(xùn)部門：綜合部，講師：王勇，培訓(xùn)內(nèi)容：介紹綜合部的職責(zé)、工作內(nèi)容、人員情況；培訓(xùn)時間：培訓(xùn)部門：財務(wù)部，講師：高明，培訓(xùn)內(nèi)容：介紹部門的職責(zé)、工作內(nèi)容、人員情況第二天：6月日培訓(xùn)時間：培訓(xùn)部門：零擔百貨部，講師：趙云，培訓(xùn)內(nèi)容：1小時的課程時間講解零擔百貨現(xiàn)場操作流程和現(xiàn)場票證工作內(nèi)容；培訓(xùn)時間：培訓(xùn)部門：零擔百貨部；講師：董森，培訓(xùn)內(nèi)容：客服內(nèi)勤、統(tǒng)計工作的內(nèi)容、流程、票證管理等方面；培訓(xùn)時間：培訓(xùn)部門：零擔百貨部；講師：曾麗，培訓(xùn)內(nèi)容：喀什到達站工作內(nèi)容的簡單介紹培訓(xùn)時間：培訓(xùn)部門：大宗物流業(yè)務(wù)部；講師：楊春濤，培訓(xùn)內(nèi)容：負責(zé)介紹大宗的經(jīng)營內(nèi)容、客戶情況、業(yè)務(wù)部的職責(zé)、業(yè)務(wù)流程方面的內(nèi)容；培訓(xùn)時間：培訓(xùn)部門：大宗物流五彩灣；講師：張治國，曾麗，培訓(xùn)內(nèi)容：介紹五彩灣的東方希望廠、內(nèi)勤客服工作情況，流程、崗位、工作內(nèi)容；培訓(xùn)時間：培訓(xùn)部門：大宗物流西站；講師：張治國，培訓(xùn)內(nèi)容：到達西站貨物的操作流程、內(nèi)容。第三天：6月日人力資源部：組織考核考試時間：上午：考核內(nèi)容：第一天培訓(xùn)內(nèi)容考核；考核時間：下午：考核內(nèi)容：第二天培訓(xùn)內(nèi)容考核；第四天：6月10日人力資源部審核考核結(jié)果，根據(jù)考核結(jié)果進行人員實習(xí)崗位安排，報公司李總審批后，組織與實習(xí)生進行談話，介紹入職崗位的工作內(nèi)容。人力資源部進行實習(xí)安排手續(xù)辦理，向?qū)嵙?xí)部門發(fā)出實習(xí)人員安排通知，實習(xí)人員進入實習(xí)崗位工作。實習(xí)人員工作跟進：人力資源部每周向?qū)嵙?xí)地主管了解實習(xí)人員工作情況，是否有離職、離崗異動及穩(wěn)定性了解。人力資源部每個月組織實習(xí)生跟蹤考核，要求實習(xí)生做出崗位實習(xí)報告，人力資源部做出考核試卷及考評辦法，對實習(xí)生進行考核評分，優(yōu)勝劣汰。大學(xué)生實習(xí)培訓(xùn)方案部門人數(shù)實習(xí)期間轉(zhuǎn)正考核其他薪資休假綜合部1（男，自己解決住宿）首月1500，第二個月考核合格，調(diào)1800，第三個月考核轉(zhuǎn)正周休1天第四個月2500，六個月后3000，入職一年后調(diào)薪3500員工自己解決住人力資源部1（女，自己解決住宿）大宗業(yè)務(wù)部1公司包住財務(wù)部統(tǒng)計2零擔西站2-3首月1500+300+30元/天生活補，第二個月考核合格1500+500+30元/天生活補，第三個月考核轉(zhuǎn)正首月無休，第二個月2天，3個月轉(zhuǎn)正周休第三個月轉(zhuǎn)正考核，合格者（2500---3000）+30元/天，六個月到一年期間進行考核，優(yōu)秀者訂職級（3000---3500）+30元/天補貼前三個月住總公司，三個月轉(zhuǎn)正后，可考慮在西站租房住宿大宗西站1五彩灣現(xiàn)場4（男）1500+1000地域補貼+50元/天生活補貼三個月到六個月考核期，轉(zhuǎn)正按（3000---3500）+50元/天公司包住喀什現(xiàn)場2（男）1500+1000地域補貼+50元/天生活補貼實習(xí)生進入公司進行為期三天的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，培訓(xùn)結(jié)束，安排到各個崗位進行崗位工作實習(xí)，實習(xí)期一周內(nèi)離崗的，不計發(fā)工資。培訓(xùn)計劃第一周6-8人，總公司培訓(xùn)三天（周一至周三），周四下五彩灣安排實習(xí)2人，總公司安排4人（大宗業(yè)務(wù)、西站、統(tǒng)計、綜合、人資崗）。第二周繼續(xù)組織6人左右，總公司培訓(xùn)三天（周一至周三），周四根據(jù)五彩灣實習(xí)人員穩(wěn)定性，了解是否需要繼續(xù)補充，了解喀什是否需要補充人員，如五彩灣、喀什不需要補充，可調(diào)節(jié)安排到大宗業(yè)務(wù)、西站、統(tǒng)計、綜合、人資崗實習(xí)。培訓(xùn)課程培訓(xùn)課程計劃由人力資源部出計劃，三天的時間在總公司培訓(xùn)：由各負責(zé)培訓(xùn)的人員，本周五15：00前自己做出培訓(xùn)課件，同時出本部培訓(xùn)內(nèi)容的考核試卷，報人力資源部梁啟勝審核修訂，最終定稿使用，備案；培訓(xùn)地點：公司三樓原會議室。本次組織工作由人力資源部完成，提前準備好板筆，實習(xí)生住宿安排。培訓(xùn)時間、課程內(nèi)容、講師、負責(zé)培訓(xùn)內(nèi)容：第一天：6月日培訓(xùn)時間：10：30---11：00培訓(xùn)部門：總經(jīng)辦，講師：曾麗，培訓(xùn)內(nèi)容：實習(xí)計劃方案介紹：本次大學(xué)生實習(xí)計劃的講解，時間安排，考核計劃，實習(xí)崗位的情況、薪酬，休假情況（上表內(nèi)容）；培訓(xùn)時間：培訓(xùn)部門：人力資源部，講師：梁啟勝，培訓(xùn)內(nèi)容：公司的發(fā)展、企業(yè)文化、制度；培訓(xùn)時間：培訓(xùn)部門：總經(jīng)辦，講師：曾麗，培訓(xùn)內(nèi)容：公司整體的組織架構(gòu)、部門設(shè)置、崗位設(shè)置，公司主營業(yè)務(wù)內(nèi)容；培訓(xùn)時間：培訓(xùn)部門：人力資源部，講師：梁啟勝，培訓(xùn)內(nèi)容：人力資源部本部的職責(zé)、人員架構(gòu)、人事手續(xù)、勞動制度等；培訓(xùn)時間：培訓(xùn)部門：綜合部，講師：王勇，培訓(xùn)內(nèi)容：介紹綜合部的職責(zé)、工作內(nèi)容、人員情況；培訓(xùn)時間：培訓(xùn)部門：財務(wù)部，講師：高明，培訓(xùn)內(nèi)容：介紹部門的職責(zé)、工作內(nèi)容、人員情況第二天：6月日培訓(xùn)時間：培訓(xùn)部門：零擔百貨部，講師：趙云，培訓(xùn)內(nèi)容：1小時的課程時間講解零擔百貨現(xiàn)場操作流程和現(xiàn)場票證工作內(nèi)容；培訓(xùn)時間：培訓(xùn)部門：零擔百貨部；講師：董森，培訓(xùn)內(nèi)容：客服內(nèi)勤、統(tǒng)計工作的內(nèi)容、流程、票證管理等方面；培訓(xùn)時間：培訓(xùn)部門：零擔百貨部；講師：曾麗，培訓(xùn)內(nèi)容：喀什到達站工作內(nèi)容的簡單介紹培訓(xùn)時間：培訓(xùn)部門：大宗物流業(yè)務(wù)部；講師：楊春濤，培訓(xùn)內(nèi)容：負責(zé)介紹大宗的經(jīng)營內(nèi)容、客戶情況、業(yè)務(wù)部的職責(zé)、業(yè)務(wù)流程方面的內(nèi)容；培訓(xùn)時間：培訓(xùn)部門：大宗物流五彩灣；講師：張治國，曾麗，培訓(xùn)內(nèi)容：介紹五彩灣的東方希望廠、內(nèi)勤客服工作情況，流程、崗位、工作內(nèi)容；培訓(xùn)時間：培訓(xùn)部門：大宗物流西站；講師：張治國，培訓(xùn)內(nèi)容：到達西站貨物的操作流程、內(nèi)容。第三天：6月日人力資源部：組織考核考試時間：上午：考核內(nèi)容：第一天培訓(xùn)內(nèi)容考核；考核時間：下午：考核內(nèi)容：第二天培訓(xùn)內(nèi)容考核；第四天：6月10日人力資源部審核考核結(jié)果，根據(jù)考核結(jié)果進行人員實習(xí)崗位安排，報公