大學(xué)生實(shí)習(xí)培訓(xùn)計(jì)劃

大學(xué)生實(shí)習(xí)培訓(xùn)方案（試行）部門人數(shù)實(shí)習(xí)期間轉(zhuǎn)正考核其他薪資休假綜合部1（男，自己解決住宿）首月1500，第二個(gè)月考核合格，調(diào)1800，第三個(gè)月考核轉(zhuǎn)正周休1天轉(zhuǎn)正后2500，六個(gè)月后3000。員工自己解決住人力資源部1（女，自己解決住宿）大宗業(yè)務(wù)部1財(cái)務(wù)部統(tǒng)計(jì)2零擔(dān)西站2-3首月1500+500，第二個(gè)月考核合格1500+800，第三個(gè)月考核轉(zhuǎn)正首月無(wú)休，第二個(gè)月2天，3個(gè)月轉(zhuǎn)正周休第三個(gè)月轉(zhuǎn)正考核，合格者2600，六個(gè)月到一年期間進(jìn)行考核，優(yōu)秀者訂職級(jí)前三個(gè)月住總公司，三個(gè)月轉(zhuǎn)正后，視人員穩(wěn)定情況，可考慮在西站租房住宿大宗西站1五彩灣現(xiàn)場(chǎng)4-5（男）內(nèi)勤、現(xiàn)場(chǎng)操作現(xiàn)場(chǎng)1500+1000+50元/天補(bǔ)貼；內(nèi)勤1500+500+50元/天補(bǔ)貼三個(gè)月到六個(gè)月考核期，轉(zhuǎn)正按（3000---3500）+50（30）元/天公司包住喀什現(xiàn)場(chǎng)2（男）1500+1000+30元/天補(bǔ)貼實(shí)習(xí)生進(jìn)入公司進(jìn)行為期三天的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，培訓(xùn)結(jié)束，安排到各個(gè)崗位進(jìn)行崗位工作實(shí)習(xí)，實(shí)習(xí)期一周內(nèi)自己離崗的，不計(jì)發(fā)工資。公司辭退的，發(fā)放生活補(bǔ)貼。（詳見培訓(xùn)試工期協(xié)議）培訓(xùn)計(jì)劃第一周6-8人，總公司培訓(xùn)三天（周一至周三），周四下五彩灣安排實(shí)習(xí)2人，總公司安排4人（大宗業(yè)務(wù)、西站、統(tǒng)計(jì)、綜合、人資崗）。第二周繼續(xù)組織6人左右，總公司培訓(xùn)三天（周一至周三），周四根據(jù)五彩灣實(shí)習(xí)人員穩(wěn)定性，了解是否需要繼續(xù)補(bǔ)充，了解喀什是否需要補(bǔ)充人員，如五彩灣、喀什不需要補(bǔ)充，可調(diào)節(jié)安排到大宗業(yè)務(wù)、西站、統(tǒng)計(jì)、綜合、人資崗實(shí)習(xí)。培訓(xùn)課程培訓(xùn)課程計(jì)劃由人力資源部出計(jì)劃，三天的時(shí)間在總公司培訓(xùn)：由各負(fù)責(zé)培訓(xùn)的人員，本周五15：00前自己做出培訓(xùn)課件，同時(shí)出本部培訓(xùn)內(nèi)容的考核試卷，報(bào)人力資源部梁?jiǎn)賹徍诵抻啠罱K定稿使用，備案；培訓(xùn)地點(diǎn)：公司三樓原會(huì)議室。本次組織工作由人力資源部完成，提前準(zhǔn)備好板筆，實(shí)習(xí)生住宿安排。培訓(xùn)時(shí)間、課程內(nèi)容、講師、負(fù)責(zé)培訓(xùn)內(nèi)容：第一天：6月日培訓(xùn)時(shí)間：10：30---11：00培訓(xùn)部門：總經(jīng)辦，講師：曾麗，培訓(xùn)內(nèi)容：實(shí)習(xí)計(jì)劃方案介紹：本次大學(xué)生實(shí)習(xí)計(jì)劃的講解，時(shí)間安排，考核計(jì)劃，實(shí)習(xí)崗位的情況、薪酬，休假情況（上表內(nèi)容）；培訓(xùn)時(shí)間：培訓(xùn)部門：人力資源部，講師：梁?jiǎn)伲嘤?xùn)內(nèi)容：公司的發(fā)展、企業(yè)文化、制度；王明，行業(yè)發(fā)展及企業(yè)規(guī)劃培訓(xùn)時(shí)間：培訓(xùn)部門：總經(jīng)辦，講師：曾麗，培訓(xùn)內(nèi)容：公司整體的組織架構(gòu)、部門設(shè)置、崗位設(shè)置，公司主營(yíng)業(yè)務(wù)內(nèi)容；培訓(xùn)時(shí)間：培訓(xùn)部門：人力資源部，講師：梁?jiǎn)伲嘤?xùn)內(nèi)容：人力資源部本部的職責(zé)、人員架構(gòu)、人事手續(xù)、勞動(dòng)制度等；培訓(xùn)時(shí)間：培訓(xùn)部門：綜合部，講師：王勇，培訓(xùn)內(nèi)容：介紹綜合部的職責(zé)、工作內(nèi)容、人員情況；培訓(xùn)時(shí)間：培訓(xùn)部門：財(cái)務(wù)部，講師：高明，培訓(xùn)內(nèi)容：介紹部門的職責(zé)、工作內(nèi)容、人員情況第二天：6月日培訓(xùn)時(shí)間：培訓(xùn)部門：零擔(dān)百貨部，講師：趙云，培訓(xùn)內(nèi)容：1小時(shí)的課程時(shí)間講解零擔(dān)百貨現(xiàn)場(chǎng)操作流程和現(xiàn)場(chǎng)票證工作內(nèi)容；培訓(xùn)時(shí)間：培訓(xùn)部門：零擔(dān)百貨部；講師：董森，培訓(xùn)內(nèi)容：客服內(nèi)勤、統(tǒng)計(jì)工作的內(nèi)容、流程、票證管理等方面；培訓(xùn)時(shí)間：培訓(xùn)部門：零擔(dān)百貨部；講師：曾麗，培訓(xùn)內(nèi)容：喀什到達(dá)站工作內(nèi)容的簡(jiǎn)單介紹培訓(xùn)時(shí)間：培訓(xùn)部門：大宗物流業(yè)務(wù)部；講師：楊春濤，培訓(xùn)內(nèi)容：負(fù)責(zé)介紹大宗的經(jīng)營(yíng)內(nèi)容、客戶情況、業(yè)務(wù)部的職責(zé)、業(yè)務(wù)流程方面的內(nèi)容；培訓(xùn)時(shí)間：培訓(xùn)部門：大宗物流五彩灣；講師：張治國(guó)，曾麗，培訓(xùn)內(nèi)容：介紹五彩灣的東方希望廠、內(nèi)勤客服工作情況，流程、崗位、工作內(nèi)容；培訓(xùn)時(shí)間：培訓(xùn)部門：大宗物流西站；講師：張治國(guó)，培訓(xùn)內(nèi)容：到達(dá)西站貨物的操作流程、內(nèi)容。第三天：6月日人力資源部：組織考核考試時(shí)間：上午：考核內(nèi)容：第一天培訓(xùn)內(nèi)容考核；考核時(shí)間：下午：考核內(nèi)容：第二天培訓(xùn)內(nèi)容考核；第四天：6月10日人力資源部審核考核結(jié)果，根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行人員實(shí)習(xí)崗位安排，報(bào)公司李總審批后，組織與實(shí)習(xí)生進(jìn)行談話，介紹入職崗位的工作內(nèi)容。人力資源部進(jìn)行實(shí)習(xí)安排手續(xù)辦理，向?qū)嵙?xí)部門發(fā)出實(shí)習(xí)人員安排通知，實(shí)習(xí)人員進(jìn)入實(shí)習(xí)崗位工作。實(shí)習(xí)人員工作跟進(jìn)：人力資源部每周向?qū)嵙?xí)地主管了解實(shí)習(xí)人員工作情況，是否有離職、離崗異動(dòng)及穩(wěn)定性了解。人力資源部每個(gè)月組織實(shí)習(xí)生跟蹤考核，要求實(shí)習(xí)生做出崗位實(shí)習(xí)報(bào)告，人力資源部做出考核試卷及考評(píng)辦法，對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行考核評(píng)分，優(yōu)勝劣汰。大學(xué)生實(shí)習(xí)培訓(xùn)方案部門人數(shù)實(shí)習(xí)期間轉(zhuǎn)正考核其他薪資休假綜合部1（男，自己解決住宿）首月1500，第二個(gè)月考核合格，調(diào)1800，第三個(gè)月考核轉(zhuǎn)正周休1天第四個(gè)月2500，六個(gè)月后3000，入職一年后調(diào)薪3500員工自己解決住人力資源部1（女，自己解決住宿）大宗業(yè)務(wù)部1公司包住財(cái)務(wù)部統(tǒng)計(jì)2零擔(dān)西站2-3首月1500+300+30元/天生活補(bǔ)，第二個(gè)月考核合格1500+500+30元/天生活補(bǔ)，第三個(gè)月考核轉(zhuǎn)正首月無(wú)休，第二個(gè)月2天，3個(gè)月轉(zhuǎn)正周休第三個(gè)月轉(zhuǎn)正考核，合格者（2500---3000）+30元/天，六個(gè)月到一年期間進(jìn)行考核，優(yōu)秀者訂職級(jí)（3000---3500）+30元/天補(bǔ)貼前三個(gè)月住總公司，三個(gè)月轉(zhuǎn)正后，可考慮在西站租房住宿大宗西站1五彩灣現(xiàn)場(chǎng)4（男）1500+1000地域補(bǔ)貼+50元/天生活補(bǔ)貼三個(gè)月到六個(gè)月考核期，轉(zhuǎn)正按（3000---3500）+50元/天公司包住喀什現(xiàn)場(chǎng)2（男）1500+1000地域補(bǔ)貼+50元/天生活補(bǔ)貼實(shí)習(xí)生進(jìn)入公司進(jìn)行為期三天的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，培訓(xùn)結(jié)束，安排到各個(gè)崗位進(jìn)行崗位工作實(shí)習(xí)，實(shí)習(xí)期一周內(nèi)離崗的，不計(jì)發(fā)工資。培訓(xùn)計(jì)劃第一周6-8人，總公司培訓(xùn)三天（周一至周三），周四下五彩灣安排實(shí)習(xí)2人，總公司安排4人（大宗業(yè)務(wù)、西站、統(tǒng)計(jì)、綜合、人資崗）。第二周繼續(xù)組織6人左右，總公司培訓(xùn)三天（周一至周三），周四根據(jù)五彩灣實(shí)習(xí)人員穩(wěn)定性，了解是否需要繼續(xù)補(bǔ)充，了解喀什是否需要補(bǔ)充人員，如五彩灣、喀什不需要補(bǔ)充，可調(diào)節(jié)安排到大宗業(yè)務(wù)、西站、統(tǒng)計(jì)、綜合、人資崗實(shí)習(xí)。培訓(xùn)課程培訓(xùn)課程計(jì)劃由人力資源部出計(jì)劃，三天的時(shí)間在總公司培訓(xùn)：由各負(fù)責(zé)培訓(xùn)的人員，本周五15：00前自己做出培訓(xùn)課件，同時(shí)出本部培訓(xùn)內(nèi)容的考核試卷，報(bào)人力資源部梁?jiǎn)賹徍诵抻?，最終定稿使用，備案；培訓(xùn)地點(diǎn)：公司三樓原會(huì)議室。本次組織工作由人力資源部完成，提前準(zhǔn)備好板筆，實(shí)習(xí)生住宿安排。培訓(xùn)時(shí)間、課程內(nèi)容、講師、負(fù)責(zé)培訓(xùn)內(nèi)容：第一天：6月日培訓(xùn)時(shí)間：10：30---11：00培訓(xùn)部門：總經(jīng)辦，講師：曾麗，培訓(xùn)內(nèi)容：實(shí)習(xí)計(jì)劃方案介紹：本次大學(xué)生實(shí)習(xí)計(jì)劃的講解，時(shí)間安排，考核計(jì)劃，實(shí)習(xí)崗位的情況、薪酬，休假情況（上表內(nèi)容）；培訓(xùn)時(shí)間：培訓(xùn)部門：人力資源部，講師：梁?jiǎn)?，培?xùn)內(nèi)容：公司的發(fā)展、企業(yè)文化、制度；培訓(xùn)時(shí)間：培訓(xùn)部門：總經(jīng)辦，講師：曾麗，培訓(xùn)內(nèi)容：公司整體的組織架構(gòu)、部門設(shè)置、崗位設(shè)置，公司主營(yíng)業(yè)務(wù)內(nèi)容；培訓(xùn)時(shí)間：培訓(xùn)部門：人力資源部，講師：梁?jiǎn)?，培?xùn)內(nèi)容：人力資源部本部的職責(zé)、人員架構(gòu)、人事手續(xù)、勞動(dòng)制度等；培訓(xùn)時(shí)間：培訓(xùn)部門：綜合部，講師：王勇，培訓(xùn)內(nèi)容：介紹綜合部的職責(zé)、工作內(nèi)容、人員情況；培訓(xùn)時(shí)間：培訓(xùn)部門：財(cái)務(wù)部，講師：高明，培訓(xùn)內(nèi)容：介紹部門的職責(zé)、工作內(nèi)容、人員情況第二天：6月日培訓(xùn)時(shí)間：培訓(xùn)部門：零擔(dān)百貨部，講師：趙云，培訓(xùn)內(nèi)容：1小時(shí)的課程時(shí)間講解零擔(dān)百貨現(xiàn)場(chǎng)操作流程和現(xiàn)場(chǎng)票證工作內(nèi)容；培訓(xùn)時(shí)間：培訓(xùn)部門：零擔(dān)百貨部；講師：董森，培訓(xùn)內(nèi)容：客服內(nèi)勤、統(tǒng)計(jì)工作的內(nèi)容、流程、票證管理等方面；培訓(xùn)時(shí)間：培訓(xùn)部門：零擔(dān)百貨部；講師：曾麗，培訓(xùn)內(nèi)容：喀什到達(dá)站工作內(nèi)容的簡(jiǎn)單介紹培訓(xùn)時(shí)間：培訓(xùn)部門：大宗物流業(yè)務(wù)部；講師：楊春濤，培訓(xùn)內(nèi)容：負(fù)責(zé)介紹大宗的經(jīng)營(yíng)內(nèi)容、客戶情況、業(yè)務(wù)部的職責(zé)、業(yè)務(wù)流程方面的內(nèi)容；培訓(xùn)時(shí)間：培訓(xùn)部門：大宗物流五彩灣；講師：張治國(guó)，曾麗，培訓(xùn)內(nèi)容：介紹五彩灣的東方希望廠、內(nèi)勤客服工作情況，流程、崗位、工作內(nèi)容；培訓(xùn)時(shí)間：培訓(xùn)部門：大宗物流西站；講師：張治國(guó)，培訓(xùn)內(nèi)容：到達(dá)西站貨物的操作流程、內(nèi)容。第三天：6月日人力資源部：組織考核考試時(shí)間：上午：考核內(nèi)容：第一天培訓(xùn)內(nèi)容考核；考核時(shí)間：下午：考核內(nèi)容：第二天培訓(xùn)內(nèi)容考核；第四天：6月10日人力資源部審核考核結(jié)果，根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行人員實(shí)習(xí)崗位安排，報(bào)公