2024年的幼兒園保育員聘用合同書

2024年的幼兒園保育員聘用合同書甲方（聘用單位）：_______________幼兒園

乙方（受聘人員）：____________________

為確保甲乙雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，共同遵守以下條款：

一、聘用期限

聘用期限為一年，自____年__月__日起，至__年__月__日止。合同期滿，如雙方都同意繼續(xù)聘用，應(yīng)提前一個(gè)月續(xù)簽合同。

二、工作崗位

乙方應(yīng)服從甲方的工作安排，在幼兒園保育員崗位上從事教育教學(xué)保育工作。

三、工資待遇

乙方的月工資為__元整，其獎(jiǎng)金、工資及其他收入按甲方規(guī)定執(zhí)行。

四、權(quán)利和義務(wù)

（一）甲方的權(quán)利和義務(wù)：

1.根據(jù)國(guó)家有關(guān)政策法規(guī)和本合同規(guī)定，在乙方品德和能力符合要求及試用期滿的前提下，對(duì)乙方行使管理權(quán)、獎(jiǎng)懲權(quán)、工資調(diào)整權(quán)等，并按有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方工作進(jìn)行考核評(píng)價(jià)；

2.有向乙方提供工作必需的場(chǎng)所、設(shè)施、用品等權(quán)利；

3.有對(duì)乙方進(jìn)行管理和提出工作要求的權(quán)利；

4.有為乙方提供必要的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)的權(quán)利。

5.有為乙方辦理保險(xiǎn)的義務(wù)；

6.有按時(shí)支付乙方工資的義務(wù)。

（二）乙方的權(quán)利和義務(wù)：

1.有遵守國(guó)家法律、法規(guī)和本合同規(guī)定的權(quán)利；有要求甲方履行本合同規(guī)定的義務(wù)的權(quán)利；有享受甲方合法提供的福利待遇的權(quán)利；

2.有參加甲方提供的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)的權(quán)利；有向甲方提出合理化建議的權(quán)利；有服從甲方工作安排、遵守甲方各項(xiàng)規(guī)章制度和紀(jì)律要求的義務(wù)；有為甲方提供真實(shí)有效的證件和證明的義務(wù)；有為幼兒家長(zhǎng)提供優(yōu)質(zhì)保育教育服務(wù)的義務(wù)；有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)。

3.乙方必須遵守國(guó)家法律、法規(guī)及勞動(dòng)法律、法規(guī)，遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和崗位職責(zé)，服從工作安排和領(lǐng)導(dǎo)，盡職盡責(zé)，完成本職工作。如乙方違反了工作紀(jì)律和有關(guān)規(guī)定，甲方有權(quán)按照規(guī)章制度進(jìn)行處理直至解除本合同。

4.乙方不得私自向家長(zhǎng)做任何承諾。

5.乙方應(yīng)尊重家長(zhǎng)、愛護(hù)幼兒，對(duì)幼兒在園內(nèi)發(fā)生的一切安全事故承擔(dān)全部責(zé)任。

6.乙方必須持有效《健康證》上崗，定期接受甲方衛(wèi)生保健、防疫部門體檢。上班期間必須儀表端莊、整潔，且無不良嗜好。

7.保育員要認(rèn)真打掃幼兒活動(dòng)場(chǎng)所，及時(shí)清理消毒。保持個(gè)人衛(wèi)生及環(huán)境衛(wèi)生，保證幼兒的生活學(xué)習(xí)環(huán)境整潔衛(wèi)生。

8.保育員要認(rèn)真觀察幼兒的出勤情況，及時(shí)與班主任取得聯(lián)系，杜絕幼兒丟失物品的事件發(fā)生。

9.上班期間要高度負(fù)責(zé)，堅(jiān)守崗位，不干私活，不隨意翻閱書報(bào)雜志，不隨意接打電話等。

10.認(rèn)真做好各項(xiàng)記錄表（交接-班記錄表、幼兒服藥記錄表等），并做到簽姓名清楚無誤。

11.保育員要愛護(hù)公物，節(jié)約使用水、電、紙張等；幼兒教玩具要輕拿輕放，不亂扔物品等。

12.保育員要認(rèn)真做好家長(zhǎng)工作，及時(shí)向家長(zhǎng)反饋幼兒在園情況，促進(jìn)家園共育。

五、解除合同和其它規(guī)定：

（一）在合同期滿前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)簽聘用合同。（二）有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)當(dāng)提前3天以書面形式通知乙方：

1.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的；

2.乙方違法違紀(jì)或違反聘用單位規(guī)章制度的；

3.乙方故意違法違紀(jì)對(duì)幼兒園造成損失的；

4.乙方患病或者非因公負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作或應(yīng)聘時(shí)所從事工作的；

5.聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化或甲方因政策法規(guī)原因決定園所撤并或停園等情形使原合同無法履行或繼續(xù)履行將違背有關(guān)政策法規(guī)的。若甲方不履行合同或擅自違反合同規(guī)定的條件解除合同的，必須支付違約金給乙方（標(biāo)準(zhǔn)為：按乙方在本園工作年限每滿一年支付一個(gè)月工資）。

（三）乙方在聘用期間有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：

1.在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的；

2