勞動(dòng)合同解除教育行業(yè)注意事項(xiàng)

勞動(dòng)合同解除教育行業(yè)注意事項(xiàng)合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：【全稱】地址：【詳細(xì)地址】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】聯(lián)系人：【聯(lián)系人姓名】乙方（勞動(dòng)者）：【全稱】身份證號(hào)：【身份證號(hào)碼】住址：【詳細(xì)住址】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】鑒于甲方為教育機(jī)構(gòu)，乙方為甲方員工，雙方同意遵守國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)，遵循平等自愿、公平公正的原則，簽訂本勞動(dòng)合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。一、合同期限1.本勞動(dòng)合同自【起始日期】起至【終止日期】止，期限為【年】。2.雙方同意，合同期滿前【提前通知期限】個(gè)月內(nèi)，如無(wú)異議，本合同自動(dòng)續(xù)約。二、工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方教育機(jī)構(gòu)擔(dān)任【職位名稱】，負(fù)責(zé)【工作內(nèi)容】。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成教學(xué)、科研、管理等工作任務(wù)。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方月工資為【人民幣金額】，按月支付。2.乙方享受國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日、寒暑假待遇，期間工資照發(fā)。3.乙方根據(jù)工作業(yè)績(jī)和甲方的獎(jiǎng)勵(lì)政策，可獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金。四、工作時(shí)間1.乙方每周工作時(shí)間【小時(shí)】，實(shí)行【工作制度】。2.乙方應(yīng)遵守甲方制定的考勤制度，按時(shí)上下班。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利1.甲方為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方享受國(guó)家規(guī)定的帶薪年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等福利待遇。3.乙方因病、意外傷害等原因?qū)е聼o(wú)法工作時(shí)，甲方按國(guó)家規(guī)定支付病假工資。六、解除和終止合同1.雙方同意，合同解除或終止的條件如下：（1）合同期滿，雙方無(wú)異議；（2）乙方達(dá)到法定退休年齡；（3）乙方因個(gè)人原因提前解除合同；（4）乙方因違反甲方規(guī)章制度，甲方依法解除合同；（5）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.合同解除或終止后，乙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)，甲方支付乙方工資、獎(jiǎng)金、福利等各項(xiàng)待遇。七、違約責(zé)任1.雙方違反合同規(guī)定，造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.乙方在合同期內(nèi)解除合同，應(yīng)支付甲方違約金【人民幣金額】。八、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：【全稱】乙方（勞動(dòng)者）：【全稱】甲方代表：【簽名】乙方代表：【簽名】簽訂日期：【年】年【月】月【日】日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件4.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.勞動(dòng)者的崗位說(shuō)明或職位說(shuō)明書7.甲方制定的考勤制度8.甲方制定的獎(jiǎng)懲制度9.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明10.其他與勞動(dòng)合同相關(guān)的文件二、違約行為及認(rèn)定：2.乙方未經(jīng)甲方同意，提前解除合同。3.乙方違反甲方制定的規(guī)章制度。4.甲方未按照合同約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金、福利等待遇。5.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。6.甲方違反合同約定，解除或終止合同。7.其他雙方約定的違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：依法成立，具有獨(dú)立法人資格，招用勞動(dòng)者提供勞動(dòng)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等。3.勞動(dòng)者：提供勞動(dòng)力，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的自然人。4.工資：勞動(dòng)者提供勞動(dòng)應(yīng)當(dāng)?shù)玫降膱?bào)酬。5.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、工傷、失業(yè)、生育等風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的一種社會(huì)保障制度。6.違約金：違反合同約定，應(yīng)支付給對(duì)方的一種經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。7.解除合同：雙方協(xié)商一致，提前終止勞動(dòng)合同關(guān)系。8.終止合同：勞動(dòng)合同期滿或者合同約定的終止條件出現(xiàn)，勞動(dòng)合同關(guān)系自然結(jié)束。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方未按照合同約定提供勞動(dòng)。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方溝通，了解原因，如乙方仍不改正，可按照合同約定解除合同。2.問(wèn)題：甲方未按照合同約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金、福利等待遇。解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出支付要求，如甲方仍不支付，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。3.問(wèn)題：乙方提前解除合同。解決辦法：乙方應(yīng)提前【提前通知期限】天通知甲方，并按照合同約定支付違約金。4.問(wèn)題：甲方違反合同約定，解除或終止合同。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付賠償金，并可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。5.問(wèn)題：雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議。解決辦法：通過(guò)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.教育行業(yè)各類用人單位與勞動(dòng)者之間建立勞動(dòng)關(guān)系。2.