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法律援助行業(yè)員工合同合同編號:__________甲方(用人單位):__________地址:__________聯(lián)系人:__________聯(lián)系電話:__________乙方(員工):__________性別:__________身份證號碼:__________聯(lián)系電話:__________住址:__________鑒于甲方為一家專業(yè)從事法律援助行業(yè)的機(jī)構(gòu),乙方愿意加入甲方,共同致力于法律援助事業(yè);現(xiàn)經(jīng)雙方友好協(xié)商,本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則,就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事宜,達(dá)成如下協(xié)議:一、工作內(nèi)容1.1乙方在甲方的工作崗位為:__________1.2乙方的工作職責(zé)包括但不限于:__________1.3乙方應(yīng)按照甲方的要求,完成甲方分配的各項(xiàng)工作任務(wù)。二、合同期限2.1本合同期限為固定期限,自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿前,如雙方同意續(xù)簽,應(yīng)提前一個月書面通知對方。三、勞動報酬3.1乙方工資為:____元/月。3.2乙方工資支付時間為每月__日。3.3乙方如因特殊情況需要請假,應(yīng)提前向甲方申請,經(jīng)批準(zhǔn)后,按甲方規(guī)定扣除相應(yīng)工資。四、福利待遇4.1乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。4.2乙方享有甲方規(guī)定的福利待遇,包括但不限于:醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.3乙方工作年限滿一年后,可享受帶薪年假。五、保密協(xié)議5.1乙方在甲方工作期間及離職后一年內(nèi),不得以任何方式泄露甲方客戶信息、業(yè)務(wù)秘密等。5.2乙方違反保密協(xié)議的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。六、解除和終止合同6.1在合同期內(nèi),如乙方提前解除合同,應(yīng)提前一個月書面通知甲方。6.2在合同期內(nèi),如甲方提前解除合同,應(yīng)支付乙方一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。6.3合同期滿,本合同自行終止。七、違約責(zé)任7.1雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本合同的約定,如一方違反合同規(guī)定,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度,甲方有權(quán)解除本合同。八、爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(用人單位):__________乙方(員工):__________簽訂日期:____年__月__日一、附件列表:1.乙方個人簡歷2.乙方學(xué)歷證明3.乙方職業(yè)資格證書4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證6.甲方稅務(wù)登記證7.甲方法定代表人的身份證明8.甲方規(guī)章制度9.甲方提供的培訓(xùn)資料10.乙方的工作成果證明二、違約行為及認(rèn)定:1.乙方未按照約定時間到崗,或未經(jīng)甲方同意提前解除合同。2.乙方泄露甲方客戶信息、業(yè)務(wù)秘密等,違反保密協(xié)議。3.乙方在工作中造成甲方經(jīng)濟(jì)損失或名譽(yù)損害。4.甲方未按照約定時間支付乙方工資或福利待遇。5.甲方未按照約定提供培訓(xùn)或晉升機(jī)會。6.甲方未按照約定提供勞動保護(hù)措施。三、法律名詞及解釋:1.法律援助:指法律服務(wù)機(jī)構(gòu)為經(jīng)濟(jì)困難或特殊群體的當(dāng)事人提供免費(fèi)或優(yōu)惠的法律服務(wù)。3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:指合同解除或終止時,用人單位依法支付給勞動者的補(bǔ)償。4.法定節(jié)假日:指國家法律規(guī)定的休息日,包括春節(jié)、國慶節(jié)等。5.帶薪年假:指員工在合同期內(nèi)享有的帶薪休假。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.乙方到崗時間延遲,可與乙方進(jìn)行溝通,了解原因,若系個人原因,則按照合同約定追究責(zé)任。2.乙方泄露甲方秘密,甲方有權(quán)解除合同,并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。3.乙方工作中造成損失,可與乙方協(xié)商賠償事宜,協(xié)商不成的,可通過法律途徑解決。4.甲方未按時支付工資,乙方有權(quán)向勞動部門投訴或提起訴訟。5.甲方未提供培訓(xùn)機(jī)會,乙方有權(quán)要求甲方履行合同約定,提供相應(yīng)培訓(xùn)。五、所有應(yīng)用場景:1.甲方為新設(shè)立的法律援助機(jī)構(gòu),需要招聘員工。2.乙方具有法律援助經(jīng)驗(yàn),希望加入甲方。3.甲方與乙方均同意簽訂固定期限的勞

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