歷史教師聘用合同

歷史教師聘用合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（聘用教師）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________身份證號(hào)碼：__________鑒于甲方為一家依法成立的企事業(yè)單位，乙方具備相應(yīng)的教師資格和專業(yè)知識(shí)，雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔(dān)任甲方聘用的歷史教師一職，達(dá)成如下協(xié)議：第一條聘用崗位及職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方的歷史教師，負(fù)責(zé)教授歷史課程，引導(dǎo)學(xué)生學(xué)習(xí)歷史知識(shí)，培養(yǎng)學(xué)生的歷史思維能力和文化素養(yǎng)。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真履行教師職責(zé)，積極參與學(xué)校的教學(xué)、科研、管理等各項(xiàng)工作。第二條聘用期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。第三條工資待遇3.1乙方的月工資為人民幣_(tái)___元（含基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等），按月支付。3.2乙方依法享受國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日待遇，包括但不限于春節(jié)、國(guó)慶節(jié)、中秋節(jié)等。3.3乙方依法享受帶薪年休假，具體待遇按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇4.1甲方為乙方依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2乙方享有國(guó)家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于醫(yī)療、養(yǎng)老、住房補(bǔ)貼等。第五條勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)培訓(xùn)5.1甲方應(yīng)提供乙方符合教育教學(xué)工作需要的辦公環(huán)境、教學(xué)設(shè)備和教材等。5.2甲方應(yīng)定期組織乙方參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高乙方的教育教學(xué)水平。第六條保密條款6.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后，應(yīng)對(duì)甲方的教學(xué)資源、學(xué)生信息等保密信息予以保密，不得向第三方泄露。6.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條解除和終止合同7.1在合同期內(nèi)，如乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或合同約定的，甲方有權(quán)解除本合同。7.2在合同期內(nèi)，如乙方因故不能繼續(xù)履行合同，雙方可協(xié)商解除或終止合同。7.3合同期滿后，雙方未達(dá)成續(xù)約協(xié)議的，本合同自然終止。第八條爭(zhēng)議解決8.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。8.2雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（聘用教師）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方教師資格證書2.乙方學(xué)歷證書3.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本4.甲方稅務(wù)登記證副本5.甲方教學(xué)計(jì)劃和課程設(shè)置6.甲方工資發(fā)放證明7.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明8.乙方保密協(xié)議9.乙方培訓(xùn)記錄10.雙方簽訂的合同續(xù)約協(xié)議（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照甲方規(guī)定的時(shí)間到崗上班，且未提前請(qǐng)假視為違約。2.乙方未按照甲方要求完成教學(xué)任務(wù)，或教學(xué)質(zhì)量不符合甲方規(guī)定視為違約。3.乙方泄露甲方保密信息給第三方，經(jīng)核實(shí)后視為違約。4.甲方未按時(shí)支付乙方工資，或未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)視為違約。5.甲方未提供乙方履行職務(wù)所需的辦公環(huán)境、教學(xué)設(shè)備等視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.教師資格：指符合國(guó)家規(guī)定的教師任職條件，經(jīng)過教育行政部門認(rèn)定，取得教師資格證書的人員。3.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者因年老、疾病、失業(yè)、傷殘、生育等原因造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，依法繳納的一種社會(huì)保障制度。4.保密義務(wù)：指在合同期內(nèi)和解除合同后，對(duì)雙方的保密信息予以保密，不得向第三方泄露的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按時(shí)到崗：及時(shí)與乙方溝通，了解原因，根據(jù)實(shí)際情況給予適當(dāng)處理，如需要請(qǐng)假則要求乙方提前辦理請(qǐng)假手續(xù)。2.乙方教學(xué)質(zhì)量不高：甲方有權(quán)進(jìn)行質(zhì)量評(píng)估，如評(píng)估不合格，可要求乙方參加培訓(xùn)或提高教學(xué)質(zhì)量，嚴(yán)重者可解除合同。3.保密信息泄露：一旦發(fā)現(xiàn)乙方泄露保密信息，要求乙方立即停止侵權(quán)行為，必要時(shí)可通過法律途徑追究責(zé)任。4.甲方未按時(shí)支付工資或未繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)：乙方有權(quán)向甲方提出書面催告，要求甲方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付工資或繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，如甲方仍不履行，乙方可以解除合同并請(qǐng)求勞動(dòng)仲裁或訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為學(xué)校、教育機(jī)構(gòu)或其他具備教育教學(xué)資質(zhì)的企事業(yè)單位。2.乙方為具有教師資格證書和相關(guān)專業(yè)背景的歷史教師。3.雙方通過友好協(xié)