互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)聘用合同樣本

互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)聘用合同樣本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________性別：__________身份證號碼：__________家庭住址：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、勞動合同雙方的基本情況1.甲方為一家依法成立并有效存在的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)，乙方為具備完全民事行為能力的自然人。2.甲方經(jīng)營范圍：__________。3.乙方應(yīng)聘職位：__________。4.乙方應(yīng)聘崗位的要求：__________。5.乙方的試用期為：__________個月。二、勞動合同期限1.本勞動合同期限為：__________個月。2.勞動合同期滿前，如甲乙雙方均無異議，可續(xù)簽勞動合同。3.乙方在試用期內(nèi)提前解除勞動合同的，需提前__________天通知甲方。三、工作內(nèi)容1.乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度。2.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。3.乙方在履行崗位職責(zé)過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動。四、工作時間和休息休假1.乙方每周工作時間分別為：__________小時。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇，具體按照甲方制定的規(guī)章制度執(zhí)行。3.乙方加班工資按照甲方制定的規(guī)章制度執(zhí)行。五、勞動報酬1.乙方的月工資為：__________元。2.乙方工資發(fā)放時間為每月__________日，如遇節(jié)假日或公休日，提前發(fā)放。3.乙方工資構(gòu)成包括：基本工資、績效獎金、加班工資等。4.乙方在試用期工資為：__________元。六、社會保險和福利待遇1.甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，乙方應(yīng)按約定時間將相關(guān)保險費用交給甲方。2.乙方享有住房公積金待遇，甲方按國家規(guī)定為乙方繳納住房公積金。3.乙方因病、傷、殘、孕等原因需要休養(yǎng)的，按照甲方制定的規(guī)章制度和國家的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.甲方為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品，確保乙方的人身安全。七、解除和終止勞動合同的條件1.甲乙雙方協(xié)商一致解除勞動合同的。2.乙方提前__________天通知甲方解除勞動合同的。3.乙方因違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度被甲方解除勞動合同的。4.乙方因嚴(yán)重失職、營私舞弊、給甲方造成重大損害被甲方解除勞動合同的。5.乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件，甲方解除勞動合同的。6.勞動合同期滿，甲乙雙方未續(xù)簽的。八、違約責(zé)任1.甲乙雙方違反本合同的約定，給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方在合同期內(nèi)提前解除勞動合同的，應(yīng)支付甲方違約金，具體金額雙方協(xié)商確定。3.甲方未按照本合同的約定支付乙方工資、獎金、加班費等，乙方有權(quán)要求甲方支付，并有權(quán)解除勞動合同。九、其他約定1.本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商補充。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至勞動合同期滿日止。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件6.甲方社會保險登記證復(fù)印件7.勞動合同解除證明（如有）8.甲方規(guī)章制度9.乙方工作報告10.乙方績效考核結(jié)果（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定支付乙方工資、獎金、加班費等，乙方有權(quán)要求甲方支付，并有權(quán)解除勞動合同。2.甲方未按照合同約定提供乙方工作條件，乙方有權(quán)要求甲方改正，并有權(quán)解除勞動合同。3.乙方未按照合同約定提前通知甲方解除勞動合同，應(yīng)支付甲方違約金。4.乙方在合同期內(nèi)提前解除勞動合同，應(yīng)支付甲方違約金。5.乙方在履行崗位職責(zé)過程中，違反國家法律法規(guī)，從事違法活動，甲方有權(quán)解除勞動合同。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同期限內(nèi)，為相互了解對方是否符合錄用條件，約定期限的限制。3.勞動報酬：勞動者按照約定完成工作所應(yīng)得的報酬。4.社會保險：國家通過法律強制實行的，由用人單位和勞動者共同繳納的社會保障制度。5.住房公積金：國家規(guī)定的一種住房保障制度，由用人單位和勞動者共同繳納。6.違約金：違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付乙方工資。解決辦法：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，要求支付工資，如甲方仍不支付，乙方有權(quán)解除勞動合同并尋求法律途徑解決。2.問題：乙方在試用期內(nèi)提前解除勞動合同。解決辦法：乙方應(yīng)提前通知甲方，并根據(jù)合同約定支付違約金。3.問題：甲方未提供乙方工作條件。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方改正，并提供工作條件，如甲方仍不改正，乙方有權(quán)解除勞動合同并