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文檔簡介

溝通技巧與領(lǐng)導(dǎo)力提升培訓(xùn)協(xié)議合同編號(hào):__________甲方(委托方):__________乙方(受托方):__________根據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上,就甲方委托乙方進(jìn)行溝通技巧與領(lǐng)導(dǎo)力提升培訓(xùn)的事宜,經(jīng)友好協(xié)商,達(dá)成如下協(xié)議:一、培訓(xùn)內(nèi)容1.溝通技巧培訓(xùn):包括有效傾聽、表達(dá)、提問、反饋等溝通方式的訓(xùn)練,以及跨文化溝通、情緒管理等高級(jí)溝通技能的提升。2.領(lǐng)導(dǎo)力提升培訓(xùn):涵蓋領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、決策與執(zhí)行力、激勵(lì)機(jī)制等方面的培訓(xùn),助力甲方提升領(lǐng)導(dǎo)力水平。二、培訓(xùn)對象甲方指定的人員,共計(jì)__________人。三、培訓(xùn)時(shí)間1.培訓(xùn)周期:自____年__月__日起至____年__月__日止。2.培訓(xùn)時(shí)間:每周一至周五,上午9:0012:00,下午13:3016:30。3.培訓(xùn)地點(diǎn):__________(具體地址)。四、培訓(xùn)費(fèi)用1.培訓(xùn)費(fèi)用總計(jì)人民幣_(tái)_________元整(大寫:_________________________元整)。2.甲方應(yīng)于本協(xié)議簽訂之日起____個(gè)工作日內(nèi),向乙方支付上述培訓(xùn)費(fèi)用。五、培訓(xùn)成果1.乙方負(fù)責(zé)在培訓(xùn)結(jié)束后,對甲方人員進(jìn)行溝通技巧與領(lǐng)導(dǎo)力水平的評估,確保培訓(xùn)效果得以體現(xiàn)。2.乙方應(yīng)根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容,提供相應(yīng)的培訓(xùn)資料,包括但不限于課件、案例、書籍等。六、保密條款1.雙方在履行本協(xié)議過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等,應(yīng)予以嚴(yán)格保密。2.保密期限自本協(xié)議簽訂之日起算,至協(xié)議終止或履行完畢之日止。七、違約責(zé)任1.任何一方違反本協(xié)議的約定,導(dǎo)致協(xié)議無法履行或造成對方損失的,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,向?qū)Ψ街Ц哆`約金,并賠償損失。2.若乙方未按約定時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容提供培訓(xùn)服務(wù),甲方有權(quán)要求乙方支付違約金,并有權(quán)解除本協(xié)議。八、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自甲乙雙方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期為____年。甲方(委托方):__________乙方(受托方):__________簽訂日期:____年__月__日一、附件列表:1.溝通技巧與領(lǐng)導(dǎo)力提升培訓(xùn)課程大綱2.培訓(xùn)師資介紹3.培訓(xùn)場地布置圖4.培訓(xùn)時(shí)間表5.培訓(xùn)費(fèi)用支付憑證6.培訓(xùn)效果評估表7.保密協(xié)議8.違約金計(jì)算公式二、違約行為及認(rèn)定:1.乙方未按約定時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容提供培訓(xùn)服務(wù),視為違約。2.乙方未按照約定完成培訓(xùn)成果的評估,視為違約。3.甲方未按約定時(shí)間支付培訓(xùn)費(fèi)用,視為違約。4.雙方泄露對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等,視為違約。5.任何一方違反本協(xié)議其他條款,均視為違約。三、法律名詞及解釋:1.合同法:指《中華人民共和國合同法》,是調(diào)整合同關(guān)系、規(guī)定合同當(dāng)事人權(quán)利義務(wù)的法律規(guī)范總稱。2.違約金:指一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的,應(yīng)當(dāng)向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。3.商業(yè)秘密:指不為公眾所知悉,能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益,具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.領(lǐng)導(dǎo)力:指個(gè)人引導(dǎo)和激勵(lì)團(tuán)隊(duì)達(dá)成共同目標(biāo)的能力。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.問題:甲方人員缺席培訓(xùn)。解決辦法:提前與甲方溝通,調(diào)整培訓(xùn)時(shí)間;安排補(bǔ)課。2.問題:乙方培訓(xùn)師資不符合約定。解決辦法:及時(shí)更換培訓(xùn)師資;調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容。3.問題:培訓(xùn)場地變動(dòng)。解決辦法:與乙方協(xié)商,重新確定培訓(xùn)場地;提前通知甲方。4.問題:甲方未按約定時(shí)間支付培訓(xùn)費(fèi)用。解決辦法:提醒甲方支付培訓(xùn)費(fèi)用;協(xié)商延期支付。5.問題:培訓(xùn)效果未達(dá)到預(yù)期。解決辦法:乙方重新安排培訓(xùn)課程;雙方增加溝通,調(diào)整培訓(xùn)方案。五、所有應(yīng)用場景:1.企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn):提升員工溝通技巧與領(lǐng)導(dǎo)力。2.團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng):加強(qiáng)

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