工資支付代表書(shū)

工資支付代表書(shū)合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話(huà)：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)碼：__________地址：__________聯(lián)系電話(huà)：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，就乙方在甲方工作期間的工資支付事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、工資待遇1.乙方的工資由基本工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等組成。2.乙方的基本工資為人民幣_(tái)_________元/月。3.乙方的工作績(jī)效獎(jiǎng)金按月度、季度、年度績(jī)效考核結(jié)果發(fā)放，具體金額根據(jù)甲乙雙方協(xié)商確定。（1）交通補(bǔ)貼：人民幣_(tái)_________元/月；（2）通訊補(bǔ)貼：人民幣_(tái)_________元/月；（3）加班補(bǔ)貼：按國(guó)家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)和實(shí)際加班時(shí)間計(jì)算；（4）其他補(bǔ)貼：根據(jù)甲乙雙方協(xié)商確定。二、工資支付時(shí)間及方式1.甲方每月__________日按時(shí)足額支付乙方工資。2.乙方工資支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬，賬號(hào)為：__________。三、工資調(diào)整1.乙方的工資調(diào)整根據(jù)甲乙雙方協(xié)商確定，原則上每年進(jìn)行一次。2.乙方的工作崗位、工作內(nèi)容發(fā)生重大變化的，甲方應(yīng)當(dāng)相應(yīng)調(diào)整乙方的工資。四、勞動(dòng)紀(jì)律和考核1.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。2.甲方對(duì)乙方的工作績(jī)效進(jìn)行定期考核，考核結(jié)果作為乙方工資支付的依據(jù)。五、合同解除或終止1.甲乙雙方解除或終止本合同的，甲方應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定和本合同約定支付乙方工資。2.乙方因違反甲方規(guī)章制度被解除勞動(dòng)合同的，甲方不支付乙方工資。六、保密條款1.乙方在甲方工作期間，接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他保密信息，未經(jīng)甲方書(shū)面同意，不得向任何第三方泄露。七、法律適用和爭(zhēng)議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。2.雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)_________年，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方工作證明3.乙方績(jī)效考核結(jié)果4.甲方規(guī)章制度5.甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他保密信息的相關(guān)文件6.銀行轉(zhuǎn)賬授權(quán)書(shū)二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資：按照合同約定，甲方應(yīng)在每月特定日期支付乙方工資，如未按時(shí)支付，或支付金額不足，則構(gòu)成違約。2.甲方未按約定調(diào)整乙方工資：如乙方工作崗位、工作內(nèi)容發(fā)生重大變化，甲方未相應(yīng)調(diào)整乙方工資，則構(gòu)成違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他保密信息：未經(jīng)甲方書(shū)面同意，乙方向任何第三方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他保密信息，構(gòu)成違約。4.乙方違反甲方規(guī)章制度：乙方違反甲方制定的規(guī)章制度，如遲到、早退、曠工等，構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.工資：指乙方在甲方工作期間，甲方支付給乙方的勞動(dòng)報(bào)酬，包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等。2.基本工資：指乙方在甲方工作期間的固定月收入。3.獎(jiǎng)金：指根據(jù)乙方工作績(jī)效、甲方盈利狀況等因素，甲方支付給乙方的額外收入。4.津貼：指甲方為彌補(bǔ)乙方在工作過(guò)程中產(chǎn)生的額外支出，支付給乙方的費(fèi)用。5.補(bǔ)貼：指甲方為幫助乙方解決生活困難，支付給乙方的費(fèi)用。6.違約：指合同當(dāng)事人違反合同約定，導(dǎo)致合同目的不能實(shí)現(xiàn)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.甲方未按時(shí)支付工資：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求甲方支付工資；如溝通無(wú)果，乙方可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴。2.甲方支付工資不足：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求甲方補(bǔ)足工資；如溝通無(wú)果，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴。3.乙方泄露甲方秘密：甲方可以與乙方協(xié)商，要求乙方停止泄露并承擔(dān)違約責(zé)任；如協(xié)商無(wú)果，甲方可以向法院提起訴訟。4.乙方違反規(guī)章制度：甲方可以根據(jù)規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行處罰，如警告、罰款、解除合同等。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙方提供工作崗位，乙方在甲方工作期間，雙方需按約支付工資及獎(jiǎng)金、津貼等。2.乙方在工作中接觸到甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他保密信息，需