正式勞動(dòng)合同例文

正式勞動(dòng)合同例文合同編號(hào)：__________甲方：__________乙方：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成一致，簽訂本勞動(dòng)合同。一、勞動(dòng)合同主體1.1甲方（用人單位）：（1）名稱：__________（2）住所：__________（3）法定代表人（或負(fù)責(zé)人）：__________1.2乙方（勞動(dòng)者）：（1）姓名：__________（2）性別：__________（3）身份證號(hào)碼：__________（4）住址：__________（5）聯(lián)系電話：__________二、勞動(dòng)合同期限2.1本勞動(dòng)合同期限為：__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2試用期為：__________個(gè)月，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。三、工作內(nèi)容3.1乙方在甲方從事__________崗位的工作。3.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守工作紀(jì)律，完成工作任務(wù)。四、勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的工資為：__________元/月。4.2乙方工資的支付方式為：__________。4.3乙方工資的調(diào)整辦法按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、社會(huì)保險(xiǎn)5.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。5.2乙方應(yīng)按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，否則造成的一切后果由乙方自行承擔(dān)。六、勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件6.1甲方應(yīng)提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和乙方工作崗位要求的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。6.2甲方應(yīng)保障乙方的人身安全和健康，對(duì)乙方進(jìn)行必要的勞動(dòng)安全培訓(xùn)。七、休息休假7.1乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假權(quán)利。7.2乙方請(qǐng)休假按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。八、違約責(zé)任8.1任何一方違反本勞動(dòng)合同的約定，導(dǎo)致合同解除的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2乙方在合同期內(nèi)提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)支付給甲方違約金，具體金額雙方協(xié)商確定。九、爭(zhēng)議解決9.1雙方在履行本勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。十、其他約定10.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本勞動(dòng)合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。10.3本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方社會(huì)保險(xiǎn)登記證復(fù)印件6.勞動(dòng)合同文本7.勞動(dòng)安全培訓(xùn)材料8.甲方規(guī)章制度9.甲方薪酬福利政策文件10.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解協(xié)議書（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間到崗或提前解除勞動(dòng)合同。3.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資。4.甲方未按約定提供勞動(dòng)保護(hù)或勞動(dòng)條件。5.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。6.甲方未按約定提供休假權(quán)利。7.雙方在履行合同過程中發(fā)生其他爭(zhēng)議。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動(dòng)者。4.勞動(dòng)合同期限：勞動(dòng)合同的有效時(shí)間。5.試用期：用人單位和勞動(dòng)者相互了解、考察的期限。6.工資：勞動(dòng)者因履行勞動(dòng)合同所取得的報(bào)酬。7.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活而設(shè)立的社會(huì)保障制度。8.勞動(dòng)保護(hù)：用人單位為勞動(dòng)者提供的工作條件和保障勞動(dòng)者安全健康的措施。9.違約金：違反合同約定的一方按照約定向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。10.爭(zhēng)議解決：雙方因合同履行發(fā)生糾紛，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決的過程。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按時(shí)到崗：及時(shí)與乙方溝通，了解原因，如需解除合同，按約定辦理。2.乙方工作表現(xiàn)不佳：提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，績(jī)效考核，如仍無法改進(jìn)，考慮解除合同。3.甲方未按時(shí)支付工資：協(xié)商解決，補(bǔ)發(fā)工資，如有分歧，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。4.勞動(dòng)條件不符合規(guī)定：整改改善，確保符合法律法規(guī)要求。5.社會(huì)保險(xiǎn)未繳納：補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，避免產(chǎn)生法律風(fēng)險(xiǎn)。6.休假權(quán)益受侵害：按約定享受休假，如被拒絕，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。7.發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議：友好協(xié)商，調(diào)解不成，向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.用