餐飲業(yè)兼職勞動合同

餐飲業(yè)兼職勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方從事__________職位的兼職工作，具體工作內(nèi)容、工作時間和地點由甲方根據(jù)實際工作需要進行安排。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成工作任務(wù)，保持職業(yè)素養(yǎng)，保守甲方的商業(yè)秘密。第二條勞動報酬2.1乙方兼職期間的工資報酬為人民幣（大寫）：__________元整（小寫）：￥__________元。2.2甲方按照兼職合同約定及時足額支付乙方工資。第三條工作時間3.1乙方每周工作時間不超過__________小時，具體工作時間由甲方根據(jù)實際工作需要進行安排。3.2乙方應(yīng)遵守甲方的考勤制度，按時上下班，不得遲到早退。第四條勞動保護4.1甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)為乙方提供安全健康的工作環(huán)境，保障乙方的人身安全。4.2乙方應(yīng)遵守甲方的工作場所安全規(guī)定，正確使用勞動保護用品。第五條保密條款5.1乙方在甲方兼職期間及離職后一年內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的單位從事相同或相似的工作。5.2乙方不得泄露甲方的商業(yè)秘密、客戶資料等敏感信息。第六條合同解除和終止6.1在合同期內(nèi)，如甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。6.2如乙方未經(jīng)甲方同意，提前解除或終止本合同，甲方有權(quán)追究乙方的違約責(zé)任。第七條爭議解決7.1本合同的簽訂、履行、解除及終止等事項，如有爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八條其他8.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.身份證明文件3.健康證明文件4.甲方公司規(guī)章制度5.甲方公司商業(yè)秘密保護文件6.乙方兼職工作記錄7.工資支付憑證二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時間完成工作任務(wù)，或未按要求保秘商業(yè)秘密2.乙方提前解除或終止合同，且未提前通知甲方3.乙方在兼職期間同時在競爭公司從事相同或相似工作4.甲方未按約定支付乙方工資5.甲方未提供安全健康的工作環(huán)境6.甲方未按約定提供乙方的工作時間三、法律名詞及解釋：1.兼職勞動合同：指勞動者在非全日制形式下與用人單位建立的勞動關(guān)系。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。3.違約行為：指合同當(dāng)事人違反合同約定的義務(wù)。4.解除合同：指合同當(dāng)事人提前終止合同關(guān)系。5.終止合同：指合同到期或者合同當(dāng)事人履行完合同義務(wù)后，合同關(guān)系自然結(jié)束。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作未達標(biāo)：與乙方溝通，提出改進意見，如再次不達標(biāo)則考慮解除合同。2.乙方未保秘商業(yè)秘密：收集證據(jù)，與乙方溝通，如無法解決問題則考慮訴諸法律手段。3.甲方未按時支付工資：與甲方溝通，要求按時支付，如甲方持續(xù)拖欠則考慮訴諸法律手段。4.工作環(huán)境不安全：向甲方提出改善要求，如甲方不作為則考慮訴諸法律手段。5.乙方工作時間沖突：與乙方溝通，調(diào)整工作時間，確保乙方能履行兼職工作。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為餐飲業(yè)企業(yè)，需要招聘兼職員工。2.乙方為在校