公司員工協議書范本

公司員工協議書范本合同編號：__________地址：__________聯系人：__________聯系電話：__________身份證號碼：__________地址：__________聯系人：__________聯系電話：__________鑒于甲方是一家依法成立并有效存在的公司，乙方愿意加入甲方，成為甲方的員工，雙方為了明確雙方的權利和義務，經友好協商，特訂立本協議書。第一條勞動合同1.1本協議書的簽訂，乙方向甲方提供真實、完整的個人簡歷和身份證明文件。1.2乙方向甲方承諾，乙方在簽訂本協議書時，不存在與任何其他單位、組織或個人有任何勞動合同或其他勞動關系。1.3乙方在甲方工作期間，應嚴格遵守甲方的規(guī)章制度、工作流程和職業(yè)道德，服從甲方的管理和調度。1.4甲方應按照本協議書的約定，為乙方提供勞動條件、勞動保護和福利待遇。第二條工作內容2.1乙方的工作崗位為：__________2.2乙方的工作地點為：__________2.3乙方的工作時間為：__________第三條工資待遇3.1乙方的工資由基本工資和績效獎金組成，具體標準和支付方式見附件。3.2乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日、年假、產假、陪產假、病假等休假待遇。3.3乙方在甲方工作期間，甲方應依法為乙方繳納社會保險費用。第四條保密協議4.1乙方在甲方工作期間，接觸到的包括但不限于商業(yè)秘密、技術秘密、經營策略等保密信息，乙方應承擔保密義務。4.2乙方在解除或終止本協議書后，仍應承擔保密義務，并不得利用保密信息從事與甲方業(yè)務相競爭的活動。第五條解除和終止5.1在本協議書有效期內，任何一方均有權提前解除或終止本協議書，但應提前__________日書面通知對方。5.2乙方提前解除本協議書的，應按照甲方規(guī)定的違約金標準支付違約金。5.3甲方因客觀原因需要解除或終止本協議書的，應按照國家法律規(guī)定支付乙方相應的經濟補償。第六條爭議解決6.1本協議書簽訂后，如雙方發(fā)生糾紛，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第七條其他7.1本協議書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協議書自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：__________簽訂日期：__________附件：工資待遇明細表一、附件列表：1.工資待遇明細表二、違約行為及認定：1.乙方提前解除本協議書的，應按照甲方規(guī)定的違約金標準支付違約金。2.乙方利用保密信息從事與甲方業(yè)務相競爭的活動。3.甲方未按照本協議書的約定為乙方提供勞動條件、勞動保護和福利待遇。4.甲方未依法為乙方繳納社會保險費用。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關系，明確雙方權利和義務的協議。2.保密義務：乙方在甲方工作期間，對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、經營策略等保密信息承擔的保密責任。3.經濟補償：甲方因客觀原因需要解除或終止本協議書時，按照法律規(guī)定支付給乙方的補償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方對工資待遇有異議：雙方應及時溝通，參照附件中的工資待遇明細表進行協商解決。2.乙方在工作中受傷：甲方應及時為乙方提供醫(yī)療救助，并按照相關法律規(guī)定承擔相應責任。3.乙方違反保密義務：甲方可以要求乙方承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。4.甲方未提供勞動條件：乙方可以要求甲方履行合同義務，提供必要的勞動條件。五、所有應用場景：1.適用于甲方與乙方之間建立勞動