教育行業(yè)教職工合同

教育行業(yè)教職工合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（教職工）：__________性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________地址：__________鑒于甲方為教育行業(yè)用人單位，乙方為甲方教職工，雙方為了明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，共同遵守。第一條合同期限1.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2除非一方提前終止本合同，否則本合同到期后自動續(xù)約____年。第二條乙方職務(wù)2.1乙方在合同期內(nèi)擔(dān)任甲方的__________職務(wù)。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，履行教育教學(xué)、科研、管理等職責(zé)。第三條勞動報酬3.1甲方應(yīng)按照國家和地方的法律法規(guī)，以及甲方的薪酬體系，按時足額支付乙方的工資。3.2乙方享受國家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于社會保險、公積金、帶薪年假等。第四條工作時間與休息休假4.1乙方每周工作時間____小時，每周休息日為____天。4.2乙方按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假、病假等休假待遇。第五條保密義務(wù)5.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后____年內(nèi)，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、學(xué)生信息等保密信息予以保密。5.2乙方不得利用甲方的保密信息從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動。第六條培訓(xùn)與發(fā)展6.1甲方應(yīng)為乙方提供必要的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機會。6.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身教育教學(xué)能力。第七條合同的解除和終止7.1在合同期內(nèi)，任何一方提前終止本合同，需提前____天通知對方。7.2乙方解除合同的，應(yīng)提前向甲方提交書面申請，并按照甲方的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。7.3本合同終止后，乙方應(yīng)立即停止履行職務(wù)，歸還甲方的財產(chǎn)。第八條違約責(zé)任8.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方賠償損失。第九條爭議解決9.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。9.2雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（教職工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方組織機構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方薪酬體系相關(guān)規(guī)定8.甲方保密制度相關(guān)規(guī)定9.乙方培訓(xùn)與發(fā)展計劃10.乙方績效考核辦法二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照合同約定履行教育教學(xué)、科研、管理等職責(zé)，視為違約。2.乙方未按照甲方要求參加培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，視為違約。3.乙方未按照本合同約定保密信息，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、學(xué)生信息等，視為違約。4.甲方未按照本合同約定支付乙方工資，視為違約。5.甲方未按照本合同約定提供培訓(xùn)和發(fā)展機會，視為違約。6.任何一方提前終止本合同，未按照約定提前通知對方，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.教育行業(yè)：指從事教育教學(xué)、科學(xué)研究、管理等活動的高校、中小學(xué)、幼兒園及其他教育機構(gòu)。2.教職工：指在教育行業(yè)從事教育教學(xué)、科學(xué)研究、管理等工作的人員。3.勞動合同：指甲方與乙方建立的，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的書面協(xié)議。4.保密義務(wù)：指乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一定期限內(nèi)，對甲方保密信息予以保密的義務(wù)。5.培訓(xùn)與發(fā)展：指甲方為乙方提供的教育、培訓(xùn)、晉升等機會，以提高乙方的工作能力和綜合素質(zhì)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照約定支付乙方工資。解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出書面異議，要求甲方按時足額支付工資。協(xié)商不成的情況下，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或向人民法院提起訴訟。2.問題：乙方未按照約定履行教育教學(xué)、科研、管理等職責(zé)。解決辦法：甲方有權(quán)對乙方進行績效考核，根據(jù)考核結(jié)果進行相應(yīng)的紀(jì)律處分或培訓(xùn)。3.問題：乙方泄露甲方保密信息。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方停止違法行為，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。4.問題：合同爭議無法協(xié)商解決。解決辦法：可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟，通過司法程序解決爭議。五、所有應(yīng)用場景