勞動合同書文本(2024版)

編號：__________勞動合同書文本(2024版)甲方：___________________乙方：___________________簽訂日期：_____年_____月_____日

勞動合同書文本(2024版)合同目錄第一章：總則1.1合同簽訂依據(jù)1.2合同適用范圍1.3合同當(dāng)事人1.4合同效力第二章：勞動合同的訂立2.1招聘與錄用2.2合同期限2.3試用期2.4工作內(nèi)容2.5工作地點2.6工作時間2.7勞動報酬2.8福利待遇2.9保密協(xié)議第三章：勞動合同的履行3.1雙方義務(wù)3.2工作紀(jì)律3.3培訓(xùn)與晉升3.4勞動保護與安全3.5社會保險3.6住房公積金第四章：勞動合同的變更4.1合同變更條件4.2合同變更程序4.3變更后的合同效力第五章：勞動合同的解除和終止5.1合同解除條件5.2合同解除程序5.3經(jīng)濟補償5.4合同終止條件5.5合同終止程序5.6終止后的合同效力第六章：爭議解決6.1勞動爭議的解決方式6.2協(xié)商解決6.3調(diào)解解決6.4仲裁申請6.5訴訟途徑第七章：合同的履行與監(jiān)督7.1合同履行情況7.2監(jiān)督檢查7.3違規(guī)處理第八章：合同的解除和終止后的權(quán)利義務(wù)8.1離職手續(xù)8.2離職后權(quán)益處理8.3競業(yè)限制8.4保密義務(wù)第九章：附則9.1合同的解釋權(quán)9.2合同的修訂9.3合同的簽署與生效9.4合同終止后的檔案處理第十章：附件10.1勞動合同附件一：職位說明書10.2勞動合同附件二：工資條10.3勞動合同附件三：保密協(xié)議10.4勞動合同附件四：培訓(xùn)協(xié)議第十一章：其他約定11.1雙方特殊約定11.2補充協(xié)議第十二章：法律依據(jù)12.1相關(guān)法律法規(guī)12.2政策文件第十三章：合同變更記錄13.1變更記錄一13.2變更記錄二13.3變更記錄三第十四章：合同續(xù)簽14.1續(xù)簽條件14.2續(xù)簽程序14.3續(xù)簽后的合同效力合同編號_________第一章：總則1.1合同簽訂依據(jù)：本合同遵循《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，簽訂本勞動合同。1.2合同適用范圍：本合同適用于甲乙雙方在中華人民共和國境內(nèi)建立的勞動關(guān)系。1.3合同當(dāng)事人：甲方（用人單位）：_________乙方（勞動者）：_________1.4合同效力：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至合同終止或解除之日失效。第二章：勞動合同的訂立2.1招聘與錄用：甲方根據(jù)工作需要，經(jīng)過合法程序，錄用乙方為甲方員工。2.2合同期限：本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.3試用期：甲方根據(jù)實際情況，給予乙方____個月的試用期。2.4工作內(nèi)容：乙方在甲方的安排下，從事____工作，完成工作任務(wù)。2.5工作地點：乙方的工作地點為____。2.6工作時間：乙方的工作時間為____。2.7勞動報酬：甲方按照國家和地方規(guī)定，以及甲方的薪酬制度，按時足額支付乙方的工資。2.8福利待遇：甲方按照國家和地方規(guī)定，以及甲方的福利待遇制度，為乙方提供相應(yīng)的福利待遇。2.9保密協(xié)議：乙方同意在合同期限內(nèi)和解除合同后繼續(xù)承擔(dān)對甲方商業(yè)秘密的保密義務(wù)。第三章：勞動合同的履行3.1雙方義務(wù)：甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)，認(rèn)真履行本合同約定的義務(wù)。3.3培訓(xùn)與晉升：甲方應(yīng)為乙方提供必要的培訓(xùn)機會，并根據(jù)乙方的表現(xiàn)和能力，給予晉升的機會。3.4勞動保護與安全：甲方應(yīng)依法保障乙方的人身安全和健康，提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護設(shè)施。3.5社會保險：甲方按照國家和地方規(guī)定，為乙方參加社會保險，保障乙方的社會保險權(quán)益。3.6住房公積金：甲方按照國家和地方規(guī)定，為乙方繳納住房公積金。第四章：勞動合同的變更4.1合同變更條件：甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同約定的內(nèi)容。4.2合同變更程序：甲乙雙方應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。4.3變更后的合同效力：變更后的合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第五章：勞動合同的解除和終止5.1合同解除條件：雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。5.2合同解除程序：甲乙雙方應(yīng)書面確認(rèn)解除協(xié)議，并辦理相關(guān)手續(xù)。5.3經(jīng)濟補償：根據(jù)國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)定，甲方應(yīng)支付給乙方經(jīng)濟補償。5.4合同終止條件：本合同期限屆滿，或者甲乙雙方約定的其他終止條件出現(xiàn)。5.5合同終止程序：甲乙雙方應(yīng)書面確認(rèn)終止協(xié)議，并辦理相關(guān)手續(xù)。5.6終止后的合同效力：本合同終止后，甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系終止。第六章：爭議解決6.1勞動爭議的解決方式：甲乙雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決勞動爭議。6.2協(xié)商解決：甲乙雙方應(yīng)共同協(xié)商，尋求解決問題的途徑。6.3調(diào)解解決：甲乙雙方可以請求第三方進行調(diào)解，尋求解決問題的途徑。6.4仲裁申請：如協(xié)商、調(diào)解無法解決問題，甲乙雙方可以依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。6.5訴訟途徑：如對仲裁裁決不服，甲乙雙方可以依法向人民法院提起訴訟。第七章：合同的履行與監(jiān)督7.1合同履行情況：甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定的內(nèi)容履行各自的權(quán)利義務(wù)。7.2監(jiān)督檢查：甲方應(yīng)對乙方的履行情況進行監(jiān)督，確保合同的履行。7.3違規(guī)處理：乙方如違反本合同或甲方的規(guī)章制度，甲方應(yīng)依法進行處理。第八章：附則8.1合同的解釋權(quán)：本合同的解釋權(quán)歸甲乙雙方共同所有。8.2合同的修訂：本合同如有未盡事宜，甲乙雙方可以協(xié)商修訂。8.3合同的簽署與生效：本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。8.4合同終止后的檔案處理：本合同終止后，甲乙雙方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定處理相關(guān)檔案。第九章：附件9.1勞動合同附件一：職位說明書9.2勞動合同附件二：工資條9.3勞動合同附件三：保密協(xié)議9.4勞動合同附件四：培訓(xùn)協(xié)議第十章：其他約定10.1雙方特殊約定：甲乙雙方在本合同之外另有約定的，應(yīng)以書面形式附加本合同。10.2補充協(xié)議：甲乙雙方可以就本合同未盡事宜簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十一章：法律依據(jù)11.1相關(guān)法律法規(guī)：本合同的簽訂和履行應(yīng)遵循《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。11.2政策文件：本合同的簽訂和履行還應(yīng)遵循國家和地方相關(guān)政策文件的規(guī)定。第十二章：合同變更記錄12.1變更記錄一：甲方（用人單位）：_________乙方（勞動者）：_________變更日期：____年__月__日變更內(nèi)容：_________12.2變更記錄二：甲方（用人單位）：_________乙方（勞動者）：_________變更日期：____年__月__日變更內(nèi)容：_________12.3變更記錄三：甲方（用人單位）：_________乙方（勞動者）：_________變更日期：____年__月__日變更內(nèi)容：_________第十三章：合同續(xù)簽13.1續(xù)簽條件：甲乙雙方同意續(xù)簽本合同，且乙方符合甲方續(xù)簽條件。13.2續(xù)簽程序：甲乙雙方應(yīng)就續(xù)簽事項達(dá)成一致，并簽訂書面續(xù)簽協(xié)議。13.3續(xù)簽后的合同效力：續(xù)簽后的合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第十四章：合同續(xù)簽14.1續(xù)簽條件：甲乙雙方同意續(xù)簽本合同，且乙方符合甲方續(xù)簽條件。14.2續(xù)簽程序：甲乙雙方應(yīng)就續(xù)簽事項達(dá)成一致，并簽訂書面續(xù)簽協(xié)議。14.3續(xù)簽后的合同效力：續(xù)簽后的合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。合同編號：_________甲方（用人單位）：_________乙方（勞動者）：_________簽訂日期：____年__月__日多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明1.1甲方指定的工作內(nèi)容：甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要和乙方的工作能力，指派乙方從事不同的工作任務(wù)。乙方應(yīng)認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時完成甲方指定的工作任務(wù)。1.2甲方的工作時間安排：甲方有權(quán)根據(jù)實際工作需要，調(diào)整乙方的作息時間和工作班次。乙方應(yīng)遵守甲方的作息時間安排，按時到崗上班。1.3甲方提供的培訓(xùn)機會：甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)機會，以提高乙方的工作技能和業(yè)務(wù)水平。培訓(xùn)期間，乙方的工資待遇按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。1.4甲方的管理權(quán)：甲方有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督和管理，確保乙方的工作質(zhì)量和工作效率。乙方應(yīng)遵守甲方的管理制度，服從甲方的管理。1.5甲方調(diào)整工資和福利：甲方有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營狀況和市場行情，調(diào)整乙方的工資待遇和福利待遇。甲方調(diào)整工資和福利時，應(yīng)提前通知乙方，并經(jīng)乙方同意。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明2.1乙方的工作要求：乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，保證工作質(zhì)量和工作效率。2.2乙方的職業(yè)發(fā)展：乙方有權(quán)根據(jù)自身職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展需求，向甲方提出轉(zhuǎn)崗或晉升的申請。甲方應(yīng)認(rèn)真考慮乙方的申請，并在條件允許的情況下，滿足乙方的合理要求。2.3乙方的休息和休假：乙方有權(quán)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，享受休息日和節(jié)假日。乙方請假應(yīng)提前向甲方提出申請，并經(jīng)甲方批準(zhǔn)。2.4乙方的勞動保護權(quán)益：乙方應(yīng)遵守甲方的勞動保護規(guī)定，維護自身的勞動保護權(quán)益。乙方在工作中遇到勞動保護問題，有權(quán)向甲方提出意見和建議，或向相關(guān)部門舉報。2.5乙方的保密義務(wù)：乙方應(yīng)遵守甲方的保密規(guī)定，保護甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。乙方在合同期內(nèi)和解除合同后，不得泄露甲方的保密信息。三、當(dāng)有第三方中介時，增加的多項條款及說明3.1第三方中介的角色：第三方中介作為甲乙雙方的橋梁，負(fù)責(zé)協(xié)助甲乙雙方簽訂合同，并提供相關(guān)的咨詢服務(wù)。3.2第三方中介的義務(wù)：第三方中介應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，誠實守信，為甲乙雙方提供公正、公平的服務(wù)。3.3第三方中介的服務(wù)費用：第三方中介的服務(wù)費用由甲乙雙方協(xié)商確定，并在合同中明確。甲方應(yīng)按照約定支付第三方中介的服務(wù)費用。3.4第三方中介的責(zé)任：第三方中介在協(xié)助甲乙雙方簽訂合同時，如因中介方的過錯導(dǎo)致合同出現(xiàn)問題，中介方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。3.5第三方中介的退出：甲乙雙方如有約定，第三方中介在合同履行完畢后，應(yīng)辦理退出手續(xù)。甲方、乙方和中介方應(yīng)在退出手續(xù)完成后，解除彼此之間的合作關(guān)系。附件及其他補充說明一、附件列表：1.附件一：職位說明書2.附件二：工資條3.附件三：保密協(xié)議4.附件四：培訓(xùn)協(xié)議5.附件五：第三方中介服務(wù)協(xié)議6.附件六：工作職責(zé)說明7.附件七：培訓(xùn)記錄8.附件八：福利政策手冊9.附件九：社會保險繳納證明10.附件十：住房公積金繳納證明11.附件十一：勞動合同變更記錄12.附件十二：續(xù)簽協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定提供工作內(nèi)容、工作條件、工作時間、勞動報酬等，視為違約。2.甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)、晉升機會，或未履行培訓(xùn)、晉升承諾，視為違約。3.甲方未按照合同約定提供社會保險、住房公積金，或未依法繳納社會保險、住房公積金，視為違約。4.甲方未按照合同約定履行保密義務(wù)，泄露乙方個人信息或商業(yè)秘密，視為違約。5.乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)，未達(dá)到工作標(biāo)準(zhǔn)或效率要求，視為違約。6.乙方未按照合同約定遵守甲方管理制度，違反工作紀(jì)律，視為違約。7.乙方未按照合同約定履行保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：指用人單位與勞動者在勞動合同期限內(nèi)，相互了解、考察對方的期間。3.經(jīng)濟補償：指用人單位根據(jù)國家規(guī)定，在勞動合同解除或終止時，支付給勞動者的補償。4.保密義務(wù)：指勞動者在勞動合同期限內(nèi)和解除合同后，對用人單位的商業(yè)秘密承擔(dān)保密責(zé)任。5.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，依法實行的社會福利制度。6.住房公積金：指國家和地方規(guī)定的，由單位和勞動者共同繳納的住房儲蓄。7.勞動爭議：指勞動者與用人單位之間因履行勞動合同產(chǎn)生的爭議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工作內(nèi)容不符：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，協(xié)商調(diào)整工作內(nèi)容。2.工資待遇問題：乙方如有工資待遇問