有編制聘用合同范本

有編制聘用合同范本第一篇范文：合同編號：[填寫合同編號]甲方（用人單位）：[填寫甲方全稱]地址：[填寫甲方地址]聯(lián)系電話：[填寫甲方聯(lián)系電話]聯(lián)系人：[填寫甲方聯(lián)系人]乙方（員工）：[填寫乙方姓名]身份證號碼：[填寫乙方身份證號碼]住址：[填寫乙方住址]聯(lián)系電話：[填寫乙方聯(lián)系電話]根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，經協(xié)商一致，訂立本聘用合同，并共同遵守以下條款：第一條聘用崗位1.1甲方聘用乙方從事[填寫崗位名稱]工作。1.2乙方應按照甲方的要求，認真履行崗位職責，遵守甲方的工作紀律和規(guī)章制度。第二條聘用期限2.1本合同期限為[填寫起始日期]至[填寫終止日期]，共計[填寫總期限月數]個月。2.2如雙方同意續(xù)簽，應在本合同到期前[填寫提前通知期限]個月書面通知對方。第三條勞動報酬3.1甲方應按照乙方的崗位職責及工作績效，按時足額支付乙方工資。3.2乙方工資由基本工資、崗位工資、績效工資等組成，具體標準及計算辦法按甲方的薪酬制度執(zhí)行。第四條福利待遇4.1甲方為乙方提供國家規(guī)定的各項社會保險和福利待遇。4.2乙方享受年休假、探親假、病假等合法假期，假期期間工資按甲方規(guī)定執(zhí)行。第五條培訓與考核5.1甲方有權對乙方進行業(yè)務培訓和職業(yè)素養(yǎng)培訓。5.2甲方有權對乙方進行定期或不定期的績效考核，乙方應積極配合。第六條保密義務6.1乙方在甲方任職期間及離職后一年內，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息。第七條違約責任7.1任何一方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任。7.2本合同的解除或終止，不影響雙方的其他權利和責任。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：________________乙方（員工）：________________簽訂日期：[填寫簽訂日期]1.乙方學歷、資格證書復印件2.甲方提供的培訓資料3.甲方薪酬制度相關規(guī)定4.甲方社會保險和福利待遇規(guī)定第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導甲方（用人單位）：[填寫甲方全稱]地址：[填寫甲方地址]聯(lián)系電話：[填寫甲方聯(lián)系電話]聯(lián)系人：[填寫甲方聯(lián)系人]乙方（員工）：[填寫乙方姓名]身份證號碼：[填寫乙方身份證號碼]住址：[填寫乙方住址]聯(lián)系電話：[填寫乙方聯(lián)系電話]丙方（第三方主體）：[填寫丙方全稱]地址：[填寫丙方地址]聯(lián)系電話：[填寫丙方聯(lián)系電話]聯(lián)系人：[填寫丙方聯(lián)系人]基于《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)，甲乙丙三方本著平等自愿、誠實守信的原則，經協(xié)商一致，訂立本聘用合同，并共同遵守以下條款：第一條聘用崗位及第三方介入1.1甲方聘用乙方從事[填寫崗位名稱]工作，丙方作為第三方主體負責對乙方的工作表現(xiàn)進行評估和監(jiān)控。1.2乙方應按照甲方的要求，認真履行崗位職責，遵守甲方的工作紀律和規(guī)章制度，并接受丙方的評估和監(jiān)控。第二條聘用期限2.1本合同期限為[填寫起始日期]至[填寫終止日期]，共計[填寫總期限月數]個月。2.2如三方同意續(xù)簽，應在本合同到期前[填寫提前通知期限]個月書面通知對方。第三條勞動報酬及第三方監(jiān)管3.1甲方應按照乙方的崗位職責及工作績效，按時足額支付乙方工資。3.2乙方工資由基本工資、崗位工資、績效工資等組成，具體標準及計算辦法按甲方的薪酬制度執(zhí)行。丙方有權對甲方的薪酬制度進行監(jiān)督和建議。第四條第三方主體的責任和義務4.1丙方作為第三方主體，負責對乙方的工作表現(xiàn)進行評估和監(jiān)控，確保乙方的工作質量符合甲方的要求。4.2丙方應提供專業(yè)的培訓和指導，幫助乙方提升工作技能和業(yè)績。4.3丙方應對乙方的個人信息保密，不得泄露給任何無關第三方。第五條甲方的權利及利益保障5.1甲方有權對乙方進行業(yè)務培訓和職業(yè)素養(yǎng)培訓。5.2甲方有權對乙方進行定期或不定期的績效考核，乙方應積極配合。5.3甲方有權根據丙方的評估和建議，調整乙方的薪酬和職位。5.4甲方在合同期限內，有權解除或終止合同，如乙方嚴重違反甲方規(guī)定或丙方評估不合格等。第六條乙方的違約及限制條款6.1乙方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任。6.2乙方在合同期限內，不得以任何理由要求調離或辭職，除非得到甲方和丙方的共同同意。6.3乙方在離職后一年內，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息，否則將承擔相應的法律責任。第七條爭議解決7.1任何一方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任。7.2本合同的解除或終止，不影響雙方的其他權利和責任。第八條其他約定8.1本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。8.2本合同自三方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：________________乙方（員工）：________________丙方（第三方主體）：________________簽訂日期：[填寫簽訂日期]1.乙方學歷、資格證書復印件2.甲方提供的培訓資料3.甲方薪酬制度相關規(guī)定4.丙方的工作評估和監(jiān)控制度第三方介入的意義和目的在于，通過引入專業(yè)的第三方主體，對乙方的工作表現(xiàn)進行評估和監(jiān)控，確保乙方的工作質量符合甲方的要求。同時，第三方主體可以提供專業(yè)的培訓和指導，幫助乙方提升工作技能和業(yè)績。此外，第三方主體的介入也有利于保護甲方的商業(yè)秘密和技術秘密，避免泄露給無關第三方。甲方為主導的目的和意義在于，通過本合同的約定，甲方可以更好地管理和控制乙方的各項工作，確保乙方的績效和質量符合甲方的要求。同時，甲方可以通過丙方的評估和建議，對乙方的薪酬和職位進行調整，以實現(xiàn)甲方的利益最大化。此外，本合同還可以保護甲方的商業(yè)秘密和技術秘密，避免泄露給無關第三方。第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導甲方（用人單位）：[填寫甲方全稱]地址：[填寫甲方地址]聯(lián)系電話：[填寫甲方聯(lián)系電話]聯(lián)系人：[填寫甲方聯(lián)系人]乙方（員工）：[填寫乙方姓名]身份證號碼：[填寫乙方身份證號碼]住址：[填寫乙方住址]聯(lián)系電話：[填寫乙方聯(lián)系電話]丙方（第三方主體）：[填寫丙方全稱]地址：[填寫丙方地址]聯(lián)系電話：[填寫丙方聯(lián)系電話]聯(lián)系人：[填寫丙方聯(lián)系人]鑒于《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)，甲乙丙三方本著平等自愿、誠實守信的原則，經協(xié)商一致，訂立本聘用合同，并共同遵守以下條款：第一條聘用崗位及第三方介入1.1甲方聘用乙方從事[填寫崗位名稱]工作，丙方作為第三方主體負責對乙方的工作表現(xiàn)進行評估和監(jiān)控。1.2乙方應按照甲方的要求，認真履行崗位職責，遵守甲方的工作紀律和規(guī)章制度，并接受丙方的評估和監(jiān)控。第二條聘用期限2.1本合同期限為[填寫起始日期]至[填寫終止日期]，共計[填寫總期限月數]個月。2.2如三方同意續(xù)簽，應在本合同到期前[填寫提前通知期限]個月書面通知對方。第三條勞動報酬及第三方監(jiān)管3.1甲方應按照乙方的崗位職責及工作績效，按時足額支付乙方工資。3.2乙方工資由基本工資、崗位工資、績效工資等組成，具體標準及計算辦法按甲方的薪酬制度執(zhí)行。丙方有權對甲方的薪酬制度進行監(jiān)督和建議。第四條第三方主體的責任和義務4.1丙方作為第三方主體，負責對乙方的工作表現(xiàn)進行評估和監(jiān)控，確保乙方的工作質量符合甲方的要求。4.2丙方應提供專業(yè)的培訓和指導，幫助乙方提升工作技能和業(yè)績。4.3丙方應對乙方的個人信息保密，不得泄露給任何無關第三方。第五條乙方的權利及利益保障5.1乙方有權根據丙方的評估和建議，申請調整薪酬和職位。5.2乙方有權參加甲方提供的業(yè)務培訓和職業(yè)素養(yǎng)培訓。5.3乙方有權對甲方的工作環(huán)境和管理提出建議和意見。5.4乙方在合同期限內，有權解除或終止合同，如甲方嚴重違反乙方權益或丙方評估不合格等。第六條甲方的違約及限制條款6.1甲方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任。6.2甲方在合同期限內，不得以任何理由要求調離或辭職，除非得到乙方和丙方的共同同意。6.3甲方應按照丙方的評估和建議，合理調整乙方的薪酬和職位。第七條爭議解決7.1任何一方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任。7.2本合同的解除或終止，不影響雙方的其他權利和責任。第八條其他約定8.1本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。8.2本合同自三方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：________________乙方（員工）：________________丙方（第三方主體）：________________簽訂日期：[填寫簽訂日期]1.乙方學歷、資格證書復印件2.甲方提供的培訓資料3.甲方薪酬制度相關規(guī)定4.丙方的工作評估和監(jiān)控制度乙方為主導的目的和意義在于，通過本合同的約定，乙方可以更好地保護自身的權益，確保甲方履行合同約定的義務。同