廠里員工合同范本

廠里員工合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，自愿簽訂本勞動合同，共同遵守以下條款：第一條勞動合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.雙方同意，本勞動合同期滿前____個月內(nèi)，如雙方無異議，本勞動合同自動續(xù)簽。第二條工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方從事____崗位工作，并遵守甲方的各項規(guī)章制度。2.乙方應按照甲方的要求，完成工作任務，保證工作質(zhì)量。第三條工作時間1.乙方每周工作____天，每天工作____小時，按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日。2.乙方應遵守甲方的工作時間安排，如因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作時間。第四條勞動報酬1.乙方的工資為每月人民幣____元（以下簡稱“工資”），甲方每月____日支付乙方工資。2.乙方享受甲方規(guī)定的獎金、津貼等待遇。3.乙方加班工資按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條社會保險1.甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險。2.乙方應按甲方要求，及時提供相關(guān)證件，辦理社會保險手續(xù)。第六條勞動保護1.甲方應按照國家規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護設(shè)施和勞動防護用品。2.乙方應正確使用勞動保護設(shè)施和勞動防護用品，自覺遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度。第七條培訓與發(fā)展1.甲方有權(quán)對乙方進行業(yè)務培訓，提高乙方的工作技能。2.甲方應為乙方提供職業(yè)發(fā)展的機會，鼓勵乙方參加各類專業(yè)培訓和技能考核。第八條保密條款1.乙方同意在合同期限內(nèi)和解除合同后一定期限內(nèi)，保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機密信息。2.乙方違反保密義務的，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任。第九條解除和終止勞動合同的條件1.雙方協(xié)商一致解除或終止勞動合同。2.乙方提前____天書面通知甲方解除勞動合同。3.甲方根據(jù)國家規(guī)定和合同約定，解除或終止勞動合同。4.乙方違反合同規(guī)定，甲方解除或終止勞動合同。第十條爭議解決1.雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十一條其他1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動合同的附件包括：職位說明書、工作職責、考核標準等。3.本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年____月____日1.職位說明書2.工作職責3.考核標準4.保密協(xié)議5.社會保險手續(xù)辦理指南6.勞動保護設(shè)施和勞動防護用品使用說明7.培訓與發(fā)展計劃8.爭議解決方式說明第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________第三方主體（服務提供商）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，并考慮到第三方主體的服務內(nèi)容，經(jīng)充分協(xié)商，自愿簽訂本勞動合同，共同遵守以下條款：第一條勞動合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。第二條工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方從事____崗位工作，并遵守甲方的各項規(guī)章制度。2.乙方應按照甲方的要求，完成工作任務，保證工作質(zhì)量。第三條工作時間1.乙方每周工作____天，每天工作____小時，按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日。2.乙方應遵守甲方的工作時間安排，如因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作時間。第四條勞動報酬1.乙方的工資為每月人民幣____元（以下簡稱“工資”），甲方每月____日支付乙方工資。2.乙方享受甲方規(guī)定的獎金、津貼等待遇。3.乙方加班工資按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條社會保險1.甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險。2.乙方應按甲方要求，及時提供相關(guān)證件，辦理社會保險手續(xù)。第六條勞動保護1.甲方應按照國家規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護設(shè)施和勞動防護用品。2.乙方應正確使用勞動保護設(shè)施和勞動防護用品，自覺遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度。第七條甲方權(quán)益主導1.甲方有權(quán)對乙方進行業(yè)務培訓，提高乙方的工作技能。2.甲方應為乙方提供職業(yè)發(fā)展的機會，鼓勵乙方參加各類專業(yè)培訓和技能考核。3.本勞動合同的附件包括：職位說明書、工作職責、考核標準等。4.本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第八條第三方主體的責權(quán)利1.第三方主體負責為乙方提供____服務，確保服務的質(zhì)量和效率。2.第三方主體應按照甲方的要求，及時提供服務，并遵守甲方的各項規(guī)章制度。3.第三方主體應承擔因提供服務不當而產(chǎn)生的責任。4.第三方主體應按照合同約定，向甲方支付服務費用。第九條乙方的違約及限制條款1.乙方違反合同規(guī)定，甲方有權(quán)解除或終止勞動合同。2.乙方在合同期限內(nèi)和解除合同后一定期限內(nèi)，保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機密信息。3.乙方違反保密義務的，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任。第十條爭議解決1.雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十一條第三方介入的意義和目的1.第三方主體的介入，可以為乙方提供更加專業(yè)和高效的服務，提高工作效率。2.第三方主體的介入，可以分擔甲方的責任和風險，使甲方能夠更好地專注于自身的核心業(yè)務。3.第三方主體的介入，可以為乙方提供更多的職業(yè)發(fā)展機會和培訓資源。第十二條甲方為主導的目的和意義1.甲方為主導，可以確保甲方的權(quán)益得到充分保障，使甲方在勞動合同中占據(jù)有利地位。2.甲方為主導，可以更好地管理和服務乙方，提高工作效率和質(zhì)量。3.甲方為主導，可以更好地協(xié)調(diào)第三方主體和乙方的關(guān)系，確保合同的順利履行。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________第三方主體：__________簽訂日期：____年____月____日1.職位說明書2.工作職責3.考核標準4.保密協(xié)議5.服務協(xié)議6.培訓與發(fā)展計劃7.爭議解決方式說明8.第三方主體提供的服務內(nèi)容說明第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導乙方（員工）：__________甲方（用人單位）：__________第三方主體（服務提供商）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，并考慮到第三方主體的服務內(nèi)容，經(jīng)充分協(xié)商，自愿簽訂本勞動合同，共同遵守以下條款：第一條勞動合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。第二條工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方從事____崗位工作，并遵守甲方的各項規(guī)章制度。2.乙方應按照甲方的要求，完成工作任務，保證工作質(zhì)量。第三條工作時間1.乙方每周工作____天，每天工作____小時，按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日。2.乙方應遵守甲方的工作時間安排，如因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作時間。第四條勞動報酬1.乙方的工資為每月人民幣____元（以下簡稱“工資”），甲方每月____日支付乙方工資。2.乙方享受甲方規(guī)定的獎金、津貼等待遇。3.乙方加班工資按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條社會保險1.甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險。2.乙方應按甲方要求，及時提供相關(guān)證件，辦理社會保險手續(xù)。第六條勞動保護1.甲方應按照國家規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護設(shè)施和勞動防護用品。2.乙方應正確使用勞動保護設(shè)施和勞動防護用品，自覺遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度。第七條乙方權(quán)益主導1.乙方有權(quán)參加甲方提供的業(yè)務培訓，提高工作技能。2.乙方有權(quán)享受甲方提供的職業(yè)發(fā)展機會，包括各類專業(yè)培訓和技能考核。3.本勞動合同的附件包括：職位說明書、工作職責、考核標準等。4.本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第八條第三方主體的責權(quán)利1.第三方主體負責為乙方提供____服務，確保服務的質(zhì)量和效率。2.第三方主體應按照甲方的要求，及時提供服務，并遵守甲方的各項規(guī)章制度。3.第三方主體應承擔因提供服務不當而產(chǎn)生的責任。4.第三方主體應按照合同約定，向乙方支付服務費用。第九條甲方的違約及限制條款1.甲方違反合同規(guī)定，乙方有權(quán)解除或終止勞動合同。2.甲方在合同期限內(nèi)和解除合同后一定期限內(nèi)，保守乙方的個人隱私和保密信息。3.甲方違反保密義務的，乙方有權(quán)要求甲方承擔違約責任。第十條爭議解決1.雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向乙方所在地的人民法院提起訴訟。第十一條乙方權(quán)益主導的意義和目的1.乙方權(quán)益主導可以確保乙方的權(quán)益得到充分保障，使乙方在勞動合同中占據(jù)有利地位。2.乙方權(quán)益主導可以更好地管理和服務甲方，提高工作效率和質(zhì)量。3.乙方權(quán)益主導可以更好地協(xié)調(diào)第三方主體和甲方的關(guān)系，確保合同的順利履行。第十二條弱化甲方為主導的意義和目的1.弱化甲方為主導，可以減