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認證信息

認證類型：個人認證

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環(huán)?？萍脊竟こ處焺趧雍贤０搴贤幪枺篲_________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________地址：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔任甲方工程師一職，達成如下協(xié)議：第一條勞動合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2乙方試用期為____個月，自____年____月____日起至____年____月____日止。第二條工作內容2.1乙方在甲方擔任工程師職務，主要負責__________等工作。2.2乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。第三條勞動報酬3.1乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。3.2乙方加班工資、獎金、津貼等按照甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。3.3甲方應按時足額支付乙方工資，不得拖欠。第四條工作時間與休息休假4.1乙方每周工作時間不得超過40小時，按照甲方規(guī)定的作息時間執(zhí)行。4.2乙方享受國家法定節(jié)假日、年休假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。第五條社會保險5.1甲方應依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方應按時繳納社會保險費，甲方代扣代繳。第六條勞動保護與勞動條件6.1甲方應提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和職業(yè)健康安全要求的勞動保護設施和勞動條件。6.2甲方應定期對乙方進行安全生產(chǎn)教育和培訓。第七條知識產(chǎn)權7.1乙方在甲方工作期間所創(chuàng)造的發(fā)明、實用新型、外觀設計等技術成果，以及開發(fā)的軟件等作品，除非屬于雙方另有約定，否則均屬于甲方所有。7.2乙方在甲方工作期間所形成的知識產(chǎn)權，包括但不限于專利權、著作權、商標權等，甲乙雙方另有約定的，從其約定。第八條保密義務8.1乙方在甲方工作期間，接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息，應予以嚴格保密。8.2乙方在勞動合同解除或者終止后，仍應承擔保密義務，不得泄露甲方保密信息。第九條勞動合同的解除和終止9.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或者終止勞動合同。9.2乙方提前解除勞動合同的，應提前____天書面通知甲方。9.3甲方依照法律規(guī)定解除勞動合同的，應依法支付乙方經(jīng)濟補償。9.4勞動合同期滿，雙方未續(xù)簽的，勞動合同自然終止。第十條爭議解決10.1甲乙雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.2甲乙雙方對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十一條其他約定11.1本勞動合同未盡事宜，甲乙雙方可以另行協(xié)商補充。11.2本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.社會保險參保證明5.公積金參保證明6.甲方公司規(guī)章制度7.甲方公司崗位說明書8.乙方工作成果證明9.乙方保密協(xié)議10.乙方勞動合同解除/終止通知書二、違約行為及認定：1.甲方未按約定時間、金額支付乙方工資，視為違約。2.甲方未為乙方繳納社會保險，視為違約。3.甲方未提供乙方符合安全生產(chǎn)法律法規(guī)和職業(yè)健康安全要求的勞動保護設施和勞動條件，視為違約。4.乙方未按約定時間提前通知甲方解除/終止勞動合同，視為違約。5.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息，視為違約。6.乙方未履行保密義務，泄露甲方保密信息，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.試用期：用人單位與勞動者在勞動合同中約定的，用于考察勞動者是否符合職位要求的一段時間。3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、生育、傷殘、失業(yè)等社會風險而設立的一種社會保障制度。4.保密義務：勞動者在勞動合同期間和解除/終止勞動合同后，對用人單位的商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息承擔的義務。5.違約行為：合同雙方在履行合同過程中，違反合同約定或者法律規(guī)定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按約定時間支付乙方工資。解決辦法：乙方應及時與甲方溝通，要求甲方支付工資；如甲方仍不支付，乙方可向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.問題：甲方未為乙方繳納社會保險。解決辦法：乙方應及時向甲方提出繳納社會保險的要求；如甲方仍不繳納，乙方可向社會保險管理部門投訴或申請勞動仲裁。3.問題：乙方泄露甲方保密信息。解決辦法：甲方應及時采取措施保護自己的商業(yè)秘密和技術秘密，如與乙方協(xié)商無果，可向法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.甲方為新入職的工程師簽訂勞動合同。2.甲方與工程師協(xié)商一致，延長勞動合同期限。3.