勞動合同封面農(nóng)業(yè)科技

勞動合同封面農(nóng)業(yè)科技合同編號：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方是一家專注于農(nóng)業(yè)科技領域的研究、開發(fā)、生產(chǎn)和銷售的高新技術企業(yè)，乙方愿意加入甲方，共同致力于農(nóng)業(yè)科技事業(yè)的發(fā)展。雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條勞動合同的主要內(nèi)容1.1甲方依法為乙方提供工作崗位，并根據(jù)乙方的工作性質(zhì)、工作質(zhì)量、工作量、技能水平等因素，確定乙方的工資待遇。1.2乙方應按照甲方的要求，按時完成工作任務，并遵守甲方的規(guī)章制度、工作紀律和職業(yè)道德。1.3甲方應按照國家和地方的法律法規(guī)，為乙方繳納社會保險費，并按時足額支付乙方工資。1.4甲方應尊重乙方的知識產(chǎn)權，未經(jīng)乙方同意，不得使用乙方的技術成果、科研成果等。1.5乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方同意，不得泄露給第三方。第二條勞動合同的期限2.1本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以提前解除本勞動合同。2.3在合同期限內(nèi)，乙方如因特殊情況需要暫時離開崗位，應提前向甲方提出申請，經(jīng)甲方批準后，可以暫時解除勞動合同。暫時解除勞動合同的期限不得超過____個月。第三條工資待遇3.1乙方的工資由基本工資、崗位工資、績效工資、補貼和獎金等組成。具體工資標準及構成詳見附件一。3.2甲方每月____日按時足額支付乙方工資。3.3乙方享受國家規(guī)定的帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等休假待遇。具體休假規(guī)定詳見附件二。第四條社會保險4.1甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，具體繳納標準和待遇按國家和地方政策執(zhí)行。4.2乙方應按照甲方要求，及時提供相關證件，辦理社會保險手續(xù)。第五條知識產(chǎn)權和商業(yè)秘密5.1乙方在合同期內(nèi)所完成的職務發(fā)明創(chuàng)造、技術成果和科研成果等，屬于甲方所有。具體權益分配按甲方內(nèi)部的知識產(chǎn)權管理規(guī)定執(zhí)行。5.2乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。違反本約定的，乙方應承擔相應的法律責任。第六條解除和終止勞動合同的條件6.1雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本勞動合同。6.2乙方提前解除勞動合同的，應提前____天向甲方提出申請，并承擔相應的違約責任。6.3甲方因客觀原因需要解除或終止勞動合同的，應提前____天通知乙方，并支付相應的經(jīng)濟補償。（1）在試用期內(nèi)，乙方不符合甲方錄用條件的；（2）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（3）乙方嚴重失職，給甲方造成重大損害的；（4）乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）乙方以欺詐、脅迫等手段訂立或變更勞動合同的；（6）乙方被追究刑事責任的。第七條違約責任7.1雙方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任。7.2乙方泄露甲方商業(yè)秘密的，應支付甲方違約金，并承擔相應的法律責任。7.3甲方未按時足額支付乙方工資的，應支付乙方違約金，并承擔相應的法律責任。第八條其他約定8.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：____年____月____日附件一：工資標準及構成附件二：休假規(guī)定一、附件列表：1.附件一：工資標準及構成2.附件二：休假規(guī)定二、違約行為及認定：1.乙方提前解除勞動合同，未提前通知甲方或未承擔相應違約責任。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，未承擔相應法律責任。3.甲方未按時足額支付乙方工資，未承擔相應法律責任。4.甲方未按照約定提供工作崗位或工資待遇。5.甲方未按照約定為乙方繳納社會保險費。6.乙方未按照甲方要求完成工作任務，或違反甲方規(guī)章制度。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。2.工資：勞動者因提供勞動力而應得的報酬。3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)、養(yǎng)老等社會風險而設立的一種社會保障制度。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。5.違約金：當事人不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定時，按照合同約定向對方支付的金錢。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時足額支付乙方工資。解決辦法：乙方可以先與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方可以與乙方協(xié)商解決，要求乙方停止侵權行為并承擔違約責任，必要時可以采取法律手段維權。3.問題：甲方未按照約定提供工作崗位或工資待遇。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。4.問題：乙方未按照甲方要求完成工作任務，或違反甲方規(guī)章制度。解決辦法：甲方可以與乙方協(xié)商解決，根據(jù)實際情況給予警告、罰款、降職等處理，嚴重者可以解除勞動合同。五、所有應用場景：1.甲方為農(nóng)業(yè)科技公司