臨時(shí)工用工勞動(dòng)合同范本

臨時(shí)工用工勞動(dòng)合同范本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（臨時(shí)工）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本臨時(shí)工用工勞動(dòng)合同。一、工作內(nèi)容1.乙方在甲方安排的崗位上工作，具體工作崗位、工作內(nèi)容、工作時(shí)間和勞動(dòng)報(bào)酬等詳見附件。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成指定的工作任務(wù)，并遵守甲方的規(guī)章制度。二、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方工資按照甲方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，具體工資待遇詳見附件。2.乙方加班工資按照甲方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。3.乙方享受甲方規(guī)定的獎(jiǎng)金、津貼等待遇。三、工作時(shí)間1.乙方工作時(shí)間按照甲方規(guī)定的制度執(zhí)行。2.乙方加班應(yīng)按照甲方規(guī)定的加班工資支付標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。四、勞動(dòng)保護(hù)1.甲方應(yīng)依法為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)條件和勞動(dòng)安全衛(wèi)生設(shè)施。2.乙方在勞動(dòng)過程中應(yīng)遵守甲方的安全操作規(guī)程，確保自身和他人的生命財(cái)產(chǎn)安全。五、社會(huì)保險(xiǎn)1.甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方人民政府的規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。2.乙方依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇。六、勞動(dòng)紀(jì)律1.乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度。2.乙方應(yīng)按時(shí)到崗，服從甲方的工作安排和管理。3.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。七、合同終止和解除1.本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期滿，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。3.甲乙雙方協(xié)商一致，可以提前解除本合同。4.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作的；（4）因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的；（5）被依法追究刑事責(zé)任的。八、爭(zhēng)議解決1.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，按國(guó)家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（臨時(shí)工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.工作崗位說明書2.工資待遇明細(xì)表3.工作時(shí)間安排表4.勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施情況說明5.社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表6.甲方規(guī)章制度7.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定提供工作崗位、工作內(nèi)容、工作時(shí)間等，或未按照約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的，構(gòu)成違約。2.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)，違反甲方規(guī)章制度的，構(gòu)成違約。3.甲方未按照法律規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，構(gòu)成違約。4.乙方未按照合同約定保守甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的，構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋：1.臨時(shí)工：指在用人單位無固定職位的人員，按照雙方約定，在一定時(shí)間內(nèi)從事臨時(shí)性工作的勞動(dòng)者。2.勞動(dòng)合同：是指勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。3.勞動(dòng)報(bào)酬：是指勞動(dòng)者按照約定完成勞動(dòng)任務(wù)后，用人單位支付給勞動(dòng)者的工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等。4.加班工資：是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外工作，用人單位支付的額外勞動(dòng)報(bào)酬。5.社會(huì)保險(xiǎn)：是指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者因疾病、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而實(shí)施的一種社會(huì)保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在工作中受傷，如何解決？解決辦法：按照甲方規(guī)章制度和相關(guān)法律法規(guī)，為乙方提供醫(yī)療保險(xiǎn)待遇，并協(xié)助乙方申請(qǐng)工傷認(rèn)定。2.問題：乙方未按約定完成工作任務(wù)，如何處理？解決辦法：甲方應(yīng)與乙方進(jìn)行溝通，了解原因，如乙方確有過錯(cuò)，可按照合同約定和公司制度進(jìn)行相應(yīng)處罰。3.問題：甲方未按照約定支付勞動(dòng)報(bào)酬，如何解決？解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出書面催告，要求甲方支付應(yīng)付款項(xiàng)。如甲方仍不支付，乙方可以依法向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.用人單位因臨時(shí)性、季節(jié)性工作需要，