樂器集團店長聘用合同

樂器集團店長聘用合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（聘用人員）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________第一條職位與工作內容1.1乙方擔任甲方樂器集團店長，負責店鋪的日常經(jīng)營管理、銷售業(yè)績提升、團隊建設等工作。1.2乙方應全面服從甲方的領導，遵守甲方的各項規(guī)章制度，認真履行店長職責。第二條合同期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。第三條試用期3.1本合同試用期為____個月，自乙方正式入職之日起計算。3.2試用期間，乙方的工資為約定工資的____%，試用期結束后的工資待遇按照本合同約定執(zhí)行。第四條工資待遇4.2乙方享受國家規(guī)定的帶薪年休假、節(jié)假日加班工資等福利待遇。4.3乙方在崗期間，甲方為乙方繳納社會保險，具體險種按照國家和地方政策執(zhí)行。第五條工作時間和休息休假5.1乙方每周工作時間不超過40小時，按照甲方規(guī)定的作息時間執(zhí)行。5.2乙方享有國家法定的休息休假權利，甲方不得隨意安排乙方加班。第六條保密協(xié)議6.1乙方在任職期間及離職后一年內，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等敏感信息。6.2乙方違反保密協(xié)議的，應承擔相應的法律責任。第七條合同解除和終止7.1在合同期內，如乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度、失職瀆職、嚴重違反職業(yè)道德等，甲方有權立即解除本合同。7.2在合同期內，如甲方因業(yè)務調整、店鋪關閉等原因需要解除合同，應提前一個月通知乙方。7.3合同期滿或解除、終止后，乙方應按照甲方要求辦理工作交接手續(xù)，否則乙方應承擔相應責任。第八條爭議解決8.1雙方在簽訂本合同時，應嚴格遵守法律法規(guī)，如發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商無果，任何一方均有權向甲方所在地人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（聘用人員）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷學位證書復印件3.乙方工作簡歷證明4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件5.甲方稅務登記證復印件6.甲方組織機構代碼證復印件7.甲方規(guī)章制度8.甲方薪酬福利制度9.國家法律法規(guī)相關文件二、違約行為及認定：1.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度、失職瀆職、嚴重違反職業(yè)道德等，甲方有權立即解除本合同。2.乙方在任職期間及離職后一年內，泄露甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等敏感信息，視為違反保密協(xié)議。3.甲方未按時足額支付乙方工資，或未為乙方繳納社會保險，視為違反合同約定。4.甲方隨意安排乙方加班，未保障乙方享有國家法定的休息休假權利，視為違反合同約定。三、法律名詞及解釋：1.勞動法：《中華人民共和國勞動法》2.勞動合同法：《中華人民共和國勞動合同法》3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，實行的一種社會福利制度。4.年休假：勞動者工作滿一定年限，享有的一年中固定期間的休假。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并經(jīng)甲方采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間提供相關證件，甲方可以要求乙方在規(guī)定時間內補交，否則可視為乙方違約。2.乙方在試用期內表現(xiàn)不符合崗位要求，甲方可以解除合同，但需提前通知乙方。3.甲方未按時支付工資或未繳納社會保險，乙方可以要求甲方補發(fā)工資或補繳社會保險，并向相關部門投訴。4.乙方泄露商業(yè)秘密，甲方可以要求乙方承擔違約責任，并可向法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.甲方為樂器集團，需要聘請店長負責店鋪日常經(jīng)營。2.乙方具備相關管理經(jīng)驗和技能，愿意擔任甲方樂器集團店長