簡易勞動合同范本餐飲業(yè)

簡易勞動合同范本餐飲業(yè)合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________一、勞動合同類型和期限1.本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.甲方根據(jù)乙方的實際工作表現(xiàn)和業(yè)務(wù)需要，可以與乙方協(xié)商一致，延長勞動合同期限。3.乙方在試用期滿后，如甲方未與乙方簽訂書面勞動合同，視為甲方與乙方已簽訂無固定期限的勞動合同。二、工作內(nèi)容1.乙方在甲方從事__________（崗位名稱）工作，具體職責(zé)和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度、工作紀(jì)律和職業(yè)道德，服從甲方的管理和調(diào)配。3.乙方應(yīng)按照甲方的要求，參加必要的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)能力。三、勞動報酬1.乙方的工資為每月人民幣____元（含稅），試用期工資為每月人民幣____元（含稅）。2.甲方按照國家的規(guī)定，為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。3.乙方享受國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。4.乙方加班工資按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、勞動保護和勞動條件1.甲方為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和條件。2.甲方保障乙方的人身安全和健康，不得要求乙方從事危險、有毒、有害、高空、井下等禁忌作業(yè)。3.甲方為乙方提供必要的勞動保護用品，并定期檢查和維護。4.乙方應(yīng)正確使用和愛護甲方的設(shè)備、工具和勞動保護用品。五、合同的變更、解除和終止1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本勞動合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或終止本勞動合同：（1）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度和工作紀(jì)律；（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；（3）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作；（4）不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作；（5）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。3.甲方依照本合同第二十三條的規(guī)定解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟補償。六、保密和知識產(chǎn)權(quán)1.乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和客戶資源等。2.乙方在合同期內(nèi)創(chuàng)作的知識產(chǎn)權(quán)成果，屬于甲方所有的，乙方應(yīng)當(dāng)歸甲方所有。七、違約責(zé)任1.甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，給對方造成損失的，應(yīng)當(dāng)賠償損失。2.乙方違反本合同的約定，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密的，乙方應(yīng)當(dāng)支付甲方違約金，違約金為人民幣____元。八、爭議解決1.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生糾紛的，可以協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可以由甲乙雙方另行簽訂補充協(xié)議。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方規(guī)章制度復(fù)印件6.甲方工作場所安全衛(wèi)生檢查報告復(fù)印件7.社會保險繳費證明復(fù)印件8.乙方簽名確認(rèn)的崗位職責(zé)說明書9.乙方簽名確認(rèn)的勞動保護用品清單10.補充協(xié)議（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定提供勞動的，屬于違約行為。2.乙方違反甲方規(guī)章制度和工作紀(jì)律的，屬于違約行為。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密的，屬于違約行為。4.乙方未按照約定完成工作任務(wù)的，屬于違約行為。5.甲方未按照約定支付勞動報酬的，屬于違約行為。6.甲方未按照約定提供勞動保護和勞動條件的，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同法：指《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)。2.試用期：指用人單位與勞動者在勞動合同期限內(nèi)，為互相了解對方是否符合招聘條件而約定的期限。3.固定期限勞動合同：指用人單位與勞動者約定一定的期限，在該期限內(nèi)雙方履行勞動合同的勞動合同。4.無固定期限勞動合同：指用人單位與勞動者不約定具體期限，雙方履行勞動合同直至法定解除情形出現(xiàn)的勞動合同。5.經(jīng)濟補償：指用人單位依法解除或終止勞動合同時，按照勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付的補償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在試用期內(nèi)不符合錄用條件，如何解除勞動合同？解決辦法：按照勞動合同法規(guī)定，用人單位可以在試用期內(nèi)解除勞動合同，無需支付經(jīng)濟補償。2.問題：乙方因疾病或非因工負傷不能從事原工作，如何處理？解決辦法：根據(jù)勞動合同法規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)乙方的實際情況，調(diào)整乙方的工作崗位或安排其他工作。3.問題：甲方未按照約定支付勞動報酬，乙方如何維權(quán)？解決辦法：乙方可以先與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。4.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密，如何處理？解決辦法：按照勞動合同法規(guī)定，用人單位可以解除乙方勞動合同，并要求乙方支付違約金。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新設(shè)立的企業(yè)，需要與員工簽訂勞動合同。2.甲方為已有員工，需要與員工簽訂或更