吉林省食品加工勞動(dòng)合同模板

吉林省食品加工勞動(dòng)合同模板合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家食品加工企業(yè)，乙方愿意加入甲方，共同為食品加工行業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)力量，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本勞動(dòng)合同，以便共同遵守。一、合同期限第一條本勞動(dòng)合同期限為固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容第二條乙方在甲方的食品加工廠從事__________工作。三、勞動(dòng)報(bào)酬第三條甲方向乙方支付的勞動(dòng)報(bào)酬為：基本工資____元/月，獎(jiǎng)金及津貼根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)和甲方的規(guī)定另行確定。四、工作時(shí)間與休息休假第四條乙方的工作時(shí)間為每周一至周五，每日工作8小時(shí)，周六日及國(guó)家法定節(jié)假日休息。五、社會(huì)保險(xiǎn)第五條甲方按照國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)。六、勞動(dòng)保護(hù)第六條甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，確保乙方的人身安全。七、勞動(dòng)紀(jì)律第七條乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，認(rèn)真履行工作職責(zé)。八、合同的變更、解除和終止第八條本勞動(dòng)合同的變更、解除和終止，依照國(guó)家法律、法規(guī)和甲方的規(guī)定辦理。九、違約責(zé)任第九條雙方違反本勞動(dòng)合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、爭(zhēng)議解決第十條雙方在履行本勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，或者向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，也可以直接向人民法院提起訴訟。十一、其他第十一條本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（簽字）：__________乙方（簽字）：__________日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.勞動(dòng)保護(hù)用品清單5.工作業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估標(biāo)準(zhǔn)6.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明7.勞動(dòng)合同解除/終止證明8.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解/仲裁/訴訟相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬，包括但不限于工資、獎(jiǎng)金及津貼。2.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。3.甲方未提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。4.乙方未按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間、工作地點(diǎn)和工作內(nèi)容履行工作職責(zé)。5.乙方提前解除或終止勞動(dòng)合同而未依照本合同約定辦理。6.任何一方違反國(guó)家法律、法規(guī)和甲方規(guī)定的行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.固定期限：勞動(dòng)合同雙方約定的一定期限。3.工作時(shí)間：乙方在甲方規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)的勞動(dòng)時(shí)間。4.勞動(dòng)報(bào)酬：乙方因提供勞動(dòng)而應(yīng)得的報(bào)酬，包括基本工資、獎(jiǎng)金及津貼等。5.社會(huì)保險(xiǎn)：甲方依法為乙方繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)。6.勞動(dòng)保護(hù)：甲方為乙方提供的工作環(huán)境及安全防護(hù)措施。7.違約責(zé)任：違反勞動(dòng)合同約定應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.勞動(dòng)報(bào)酬支付問題：如甲方未按時(shí)支付勞動(dòng)報(bào)酬，乙方有權(quán)要求甲方支付，協(xié)商不成可申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。2.工作時(shí)間和休息休假問題：如甲方要求乙方超時(shí)工作，應(yīng)支付加班費(fèi)，違反休息休假規(guī)定可要求賠償。3.社會(huì)保險(xiǎn)繳納問題：如甲方未繳納社會(huì)保險(xiǎn)，乙方可向社保機(jī)構(gòu)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。4.勞動(dòng)保護(hù)問題：如甲方未提供勞動(dòng)保護(hù)，乙方有權(quán)要求甲方改正，造成傷害的，可要求賠償。5.合同解除/終止問題：如甲方違法解除/終止勞動(dòng)合同，乙方可要求繼續(xù)履行合同，并要求賠償。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.吉林省內(nèi)各類食品加工企業(yè)與勞動(dòng)者之間建立勞動(dòng)關(guān)系。2.明確雙方在勞動(dòng)合同期限內(nèi)的工作內(nèi)容、報(bào)酬、