互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)應(yīng)屆生勞動(dòng)合同模板

互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)應(yīng)屆生勞動(dòng)合同模板合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：________________________法定代表人：___________________聯(lián)系電話：_____________________乙方（勞動(dòng)者）：__________性別：________________________身份證號(hào)：_____________________聯(lián)系電話：_____________________住址：________________________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方成為甲方員工，甲方錄用乙方的事宜，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條勞動(dòng)合同期限1.1本勞動(dòng)合同期限為固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止，共計(jì)____年。1.2除非甲乙雙方另有約定，本勞動(dòng)合同期滿后，如甲乙雙方均未提出終止或解除勞動(dòng)合同，則本勞動(dòng)合同自動(dòng)續(xù)簽一年。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意按照甲方的安排，擔(dān)任____職位，負(fù)責(zé)____工作。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮，認(rèn)真履行工作職責(zé)。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方工資為每月____元人民幣（稅前），包括但不限于基本工資、獎(jiǎng)金、津貼等。3.2乙方工資的支付方式為每月____日發(fā)放上一個(gè)月工資。3.3乙方如因違反甲方規(guī)章制度、失職等原因被甲方解除勞動(dòng)合同，甲方有權(quán)扣除乙方工資作為違約金。第四條工作時(shí)間與休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)____小時(shí)，每周休息日不少于____天。4.2乙方依法享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方支付社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。5.3甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供相應(yīng)的福利待遇。第六條保密協(xié)議6.1乙方同意在合同期內(nèi)和解除合同后一定期限內(nèi)，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略等保密信息予以保密，并不得以任何方式泄露給第三方。6.2乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并有權(quán)要求乙方賠償因此給甲方造成的損失。第七條違約責(zé)任7.1甲乙雙方違反本勞動(dòng)合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并有權(quán)要求乙方賠償因此給甲方造成的損失。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在簽訂本勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本勞動(dòng)合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。9.3本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件4.甲方社會(huì)保險(xiǎn)登記證復(fù)印件5.保密協(xié)議復(fù)印件6.甲方規(guī)章制度復(fù)印件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略等保密信息。2.乙方未按照甲方安排的工作職責(zé)履行工作義務(wù)。3.乙方未按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間和休息休假制度執(zhí)行。4.乙方未按照甲方規(guī)定的要求提供社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。5.乙方提前解除勞動(dòng)合同而未按照約定提前通知甲方。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間建立的，明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。2.固定期限：勞動(dòng)合同確定的，雙方約定的合同終止時(shí)間的期限。3.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活、促進(jìn)社會(huì)穩(wěn)定而設(shè)立的社會(huì)福利制度。5.違約金：違反合同約定的一方，按照約定向另一方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方忘記提供身份證復(fù)印件。解決辦法：通知乙方補(bǔ)交身份證復(fù)印件，否則影響勞動(dòng)合同的生效。解決辦法：甲方根據(jù)公司規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行警告或培訓(xùn)，如改進(jìn)無(wú)效，可依法解除勞動(dòng)合同。3.問(wèn)題：乙方因疾病需要請(qǐng)假，但未提前通知甲方。解決辦法：乙方應(yīng)提前向甲方提交書面請(qǐng)假申請(qǐng)，并附上相關(guān)病假證明材料。4.問(wèn)題：甲方未按照約定支付乙方工資。解決辦法：甲方應(yīng)立即支付乙方工資，并向乙方道歉。如甲方違反國(guó)家法律法規(guī)，乙方可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為互聯(lián)網(wǎng)公司，乙方為甲方招聘的應(yīng)屆生員工。2.甲方與乙方簽訂固定期限的勞動(dòng)合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。3.甲方為