2024年塔吊司機用工合同范文（三篇）

第3頁共3頁2024年塔吊司機用工合同范文甲方（企業(yè)）：乙方（企業(yè)）：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等、協(xié)商一致、誠實守信的原則簽訂本協(xié)議，并共同遵半本協(xié)議所列條款。一、勞動合同期限：期限自____年____月起，至____年____月止。二、工作崗位：塔吊司機三、工作要求及崗位職責(zé)：1、遵守公司的各項規(guī)章制度，服從管理，服從分配；嚴(yán)格遵守職業(yè)道德，熱愛并安心本職工作，有較強的敬業(yè)精神（做到優(yōu)質(zhì)服務(wù)，安全服務(wù)）。2、乙方應(yīng)按崗位職責(zé)和規(guī)范要求，按質(zhì)按量完成本崗位要求的工作任務(wù)以及臨時指派的生產(chǎn)任務(wù)（做到不遲到，不早退，隨叫隨到）。3、認(rèn)真鉆研業(yè)務(wù)、技術(shù)，熟練掌握本崗位工作內(nèi)容及要求；業(yè)務(wù)能力和實際操作技能，能夠達到相應(yīng)崗位的等級水平（做到檢查、保養(yǎng)好機械并按要求填寫記錄）。四、勞動保護和工作條件1、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實際情況，試用期間按公司有關(guān)規(guī)定給乙方購買工傷險并向乙方提供必要的勞動保護用品。2、乙方必須嚴(yán)格遵守崗位操作規(guī)程和公司的有關(guān)安全生產(chǎn)制度及其他管理制度。五、工資報酬待遇1、甲方對乙方實行承包塔機崗位工資辦法，每臺塔機工作十小時操作工按每月____元發(fā)放。2、甲方委托項目部解決食宿或按____元/月伙食補助。每月____日以現(xiàn)金形式向乙方支付上月薪酬。六、發(fā)生下列情形之一的，本協(xié)議終止：1、本協(xié)議期滿的；2、雙方應(yīng)解除本協(xié)商一致的；3、嚴(yán)重違反工作（勞動）紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的。七、甲、乙雙方違約責(zé)任1、依據(jù)本協(xié)議第二項“四做到”發(fā)放整月工資，每月根據(jù)項目部反映情況一項做不到按____元賠償。2、依據(jù)本協(xié)議內(nèi)容不得單方違約，違約者應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金____元。3、合同期內(nèi)乙方必須服從甲方按排、調(diào)遣等工作并遵守公司制度。4、合同中未約定的內(nèi)容以公司的制度為準(zhǔn)。八、爭議：因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議協(xié)商解決，解決不成的提交甲方所在地人民法院審定。甲方：_____蓋章乙方：_____蓋章身份證號：電話：____年____月____日備注：各種制度及本協(xié)議的最終解釋權(quán)歸本公司。2024年塔吊司機用工合同范文（二）【合同標(biāo)題】2024年塔吊司機用工合同范文（三）【合同編號】2021-TC-001【甲方信息】甲方（雇主）：公司全稱：公司地址：聯(lián)系電話：法定代表人：【乙方信息】乙方（員工）：姓名：身份證號碼：聯(lián)系地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方為開展業(yè)務(wù)需要，擬聘請乙方擔(dān)任塔吊司機，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，依據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)，就乙方受雇于甲方的崗位工作進行以下約定。雙方鄭重聲明，本合同是合法、有效、公平、無強迫等非法要素影響的自愿行為，雙方對合同的履行和違約承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第一條工作崗位及職責(zé)乙方受聘為甲方的塔吊司機，主要職責(zé)包括但不限于：1.按照公司安排，負(fù)責(zé)塔吊的操作和維護工作；2.遵守相關(guān)安全操作規(guī)程，確保作業(yè)過程中的安全；3.維護塔吊的正常工作狀態(tài)，確保設(shè)備的正常運轉(zhuǎn)；4.配合工程部門的工作安排，按時完成相關(guān)工作任務(wù)。第二條試用期乙方入職后，試用期為三個月。試用期內(nèi)，雙方可以隨時解除勞動合同，解除時應(yīng)提前三天向?qū)Ψ綍嫱ㄖ?。第三條工作時間和地點乙方的工作時間為每周工作40小時，具體工作時間由甲方安排，并可能根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要適當(dāng)調(diào)整，雙方應(yīng)事先溝通并達成一致。工作地點為甲方所在地，但乙方同意在必要時根據(jù)甲方的工作需要，配合前往其他地點工作。第四條勞動報酬乙方的勞動報酬由甲方根據(jù)崗位及個人績效情況進行支付。支付方式、時間和比例由雙方另行協(xié)商確定，并在合同中約定明確。乙方同意根據(jù)甲方要求提供勞動報酬支付所需的相關(guān)證明材料。第五條休假和福利待遇1.乙方享有法定帶薪休假和甲方規(guī)定的其他帶薪休假；2.乙方享受甲方規(guī)定的社會保險和福利待遇；3.乙方應(yīng)提前向甲方提交休假申請，并獲得甲方的批準(zhǔn)。第六條保密義務(wù)乙方在受雇期間和解聘后，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)資料、經(jīng)營策劃、客戶名單等保密信息保守秘密。乙方同意承擔(dān)保密義務(wù)。第七條解除合同1.本合同有效期內(nèi)，乙方如有以下情況之一的，甲方有權(quán)隨時解除合同，乙方自行辭職的，應(yīng)提前三十天書面通知甲方。乙方違反本合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。-擅自離職或中途不歸報到，不經(jīng)批準(zhǔn)曠工超過三天；-嚴(yán)重違反甲方的勞動紀(jì)律、安全規(guī)定或公司內(nèi)部制度；-受到法律、行政規(guī)章、規(guī)定的勞動紀(jì)律處分或刑事處罰；-通過欺騙、賄賂或其他不正當(dāng)手段獲取聘任或相應(yīng)資格的；-泄露甲方商業(yè)秘密或侵犯甲方的知識產(chǎn)權(quán)；-不按要求提供勞動報酬支付所需的相關(guān)證明材料。2.如乙方因身體原因無法繼續(xù)從事塔吊司機工作，乙方應(yīng)向甲方提供能夠證明身體原因的醫(yī)院診斷證明，并經(jīng)甲方同意后可以解除勞動合同。第八條違約責(zé)任1.如乙方未履行或違反本合同的任何義務(wù)，應(yīng)按照法律法規(guī)和本合同的約定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.如因甲方原因造成乙方受到損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第九條爭議解決因本合同履行發(fā)生的任何爭議，甲乙雙方應(yīng)本著友好協(xié)商的原則解決。協(xié)商不成的，可向勞動爭議調(diào)解委員會或人民法院提起訴訟，堅決維護合法權(quán)益。第十條合同變更和解釋1.合同變更應(yīng)經(jīng)乙方書面同意后，申請變更并簽署書面變更協(xié)議，方可生效。2.對本合同的任何爭議及解釋，以中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)為準(zhǔn)。第十一條其他約定事項1.乙方在履行職責(zé)的過程中，應(yīng)遵守甲方的勞動紀(jì)律和工作規(guī)定，服從甲方的管理。2.乙方在工作期間應(yīng)注意安全，做好個人和他人的安全保護工作。3.關(guān)于保險事宜，雙方另行協(xié)商確定。第十