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餐廳員工勞務(wù)合同5篇餐廳員工勞務(wù)合同5篇餐廳員工勞務(wù)合同篇1甲方:乙方:性別:出生日期:電話:文化程度:身份證號碼:家庭住址:甲、乙雙方在平等、自愿共同協(xié)商的基礎(chǔ)上,達成一致協(xié)議,特簽訂本合同,以便共同遵守。同時乙方業(yè)已知悉甲方的入職須知及人事管理制度,并同意遵守各項規(guī)定。第一條:服務(wù)內(nèi)容甲方聘請乙方擔任職務(wù),進行菜系的精加工,出成品保證菜品出品的穩(wěn)定性。第二條:合同期限乙方試用期為三個月,即年月日起至年月日為止,期滿如繼續(xù)聘用簽定正式合同,合同最短期限為一年。第三條:工作時間1、每周工作7天,上下班時間按甲方人事部門規(guī)定執(zhí)行。2、甲方給予乙方每月2天休假,在不影響正常營業(yè)情況下,由甲方合理安排,工作繁忙時,乙方不準休假,聽從甲方調(diào)度。第四條:勞動報酬及待遇1、乙方每月基本薪金為人民幣元,發(fā)放時間為每月10日發(fā)放上月工資。2、甲方免費為乙方提供在聘用期間的工作餐、宿舍。3、乙方薪金待遇實行甲方質(zhì)量績效考核制。第五條:甲方的權(quán)利與職責1、甲方有權(quán)監(jiān)督乙方的菜品生產(chǎn)、菜的出品質(zhì)量及工作態(tài)度。2、甲方有權(quán)根據(jù)乙方的技術(shù)水平、勞動態(tài)度和工作效率對工資做出合理的調(diào)整。3、由于乙方原因造成的失誤(如菜肴出現(xiàn)質(zhì)量問題,造成顧客的傷害),甲方有權(quán)要求乙方做出合理賠償。出現(xiàn)重大過失,除合理賠償外,甲方有權(quán)單方面解除勞動合同。4、甲方有權(quán)根據(jù)甲方管理制度對乙方進行日常管理,若乙方違反甲方管理制度,甲方有權(quán)給予相應(yīng)處罰直至解除勞動合同。第六條:乙方的權(quán)利和職責1、乙方保證于年月日來甲方酒店上班,不得因個人原因影響的正常運營。2、乙方在確保菜品出品質(zhì)量同時,不斷推陳出新,做到新、奇、特、鮮,適時推出時令菜、節(jié)日菜。3、因乙方菜品出品質(zhì)量問題,而遭到客人投訴退菜時,此損失由乙方自行承擔。4、乙方必須無條件遵守甲方管理制度及員工手冊,如果乙方違反勞動紀律給酒店造成損失的`甲方有權(quán)向乙方要求賠償,并依法追究法律責任。5、乙方受聘甲方后,一律不準兼職。6、乙方需愛護甲方財物,保守甲方的商業(yè)秘密。7、乙方在入職前需向甲方交納合同保證金,金額為乙方月工資或當逐月扣除三個月內(nèi)扣完。合同期滿,乙方辦理完畢離職后續(xù)后,此保證金隨工資一同退還。8、若雙方中止協(xié)議時,乙方需在甲方找到廚師后方能離職,否則后果乙方自負。第七條:違反責任1、乙方在甲方工作期間中途到外單位應(yīng)聘須經(jīng)甲方批準,否則甲方有權(quán)解除勞動合同,同時扣除乙方當月工資及合同保證金。2、乙方在甲方工作期間,中途不得無故辭職,否則甲方有權(quán)扣除乙方應(yīng)得的各項費用。第八條:本合同未盡事宜雙方應(yīng)友好協(xié)商解決,若發(fā)生勞動爭議,可向甲方當?shù)刂俨梦瘑T會申請等。第九條:本協(xié)議自簽字之日起生效,涂改無效。第十條:本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等效力。甲方名稱:乙方名稱:甲方代表人簽字:乙方代表人簽字:年月日年月日餐廳員工勞務(wù)合同篇2甲方:乙方:甲方由于經(jīng)營的需要,根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī),以及勞動局、民政局、部隊有關(guān)法規(guī)條文,雙方在相互信任、自愿、平等、協(xié)商的原則基礎(chǔ)上,就乙方承包甲方餐廳營業(yè)權(quán)運作管理事宜。特訂立本協(xié)議,以茲共同遵守:一、承包內(nèi)容:甲方將座落于餐廳營業(yè)權(quán)承包給乙方。乙方負責東園招待所餐廳服務(wù)員招聘、培訓、營業(yè)等事務(wù)。二、職群關(guān)系:為了便于管理,甲方任命乙方為東園招待所餐飲部總經(jīng)理,直屬上司為招待所所長。在承包期內(nèi),乙方務(wù)必利用自身的專業(yè)技能、經(jīng)驗和創(chuàng)新開拓精神,使餐廳的經(jīng)營狀況達到雙方滿意之標準。三、承包方式:包工包經(jīng)營,由乙方派人,不計為招待所員工,但卻受甲方監(jiān)管之方式(食品、消防、生產(chǎn)安全,考勤,制度,禮儀等)。根據(jù)甲方經(jīng)營思路,乙方負責組織至少13人到甲方餐廳工作(總經(jīng)理1人、餐飲部主管1人、收銀員2人、傳菜員2人、服務(wù)員5人、洗碗工2人)。屆時根據(jù)甲方經(jīng)營狀況,再協(xié)調(diào)人員之增減,餐廳人事權(quán)利歸乙方,但須經(jīng)甲方確認素質(zhì)。自年月日起至年月日止,承包期為:年。承包期滿如乙方要求續(xù)簽,在同等條件下有優(yōu)先權(quán)。五、承包金額:以餐廳營業(yè)菜款為準,乙方獲得菜款金額10%銷售額為收入。金額支付方式為月底統(tǒng)一核算支付。六、雙方責任與義務(wù):甲方:1、餐廳硬件設(shè)施投入與維修由甲方負責;2、餐廳賬務(wù)處理由甲方負責;3、甲方負責乙方采購原材料車輛保障;4、餐廳水電費由甲方承擔。5、乙方在承包期間,甲方為乙方所聘工作人員提供員工宿舍床位,并按實際住宿人員收取每人每月30元租金及每人每月10元衛(wèi)生清掃費。乙方:1、承包合同生效前,雙方對庫存原材料酒水進行盤點,剩余原材料酒水全部按成本價賣給乙方,原材料酒水銷售收入利潤歸乙方所有。2、承包合同生效前,雙方對餐廳固定資產(chǎn)進行盤點,并簽字移交,乙方保證甲方設(shè)施設(shè)備的完好。3、餐廳員工日常管理由乙方負責,其管理、安全責任也由乙方負責,工作安全責任由乙方負責。4、酒水原材料、清洗用品、辦公用品的添加由乙方承擔,大件設(shè)施設(shè)備由甲方承擔。5、餐廳員工工資(含過節(jié)加班、過節(jié)費)、國家勞動法規(guī)定的“五金”由乙方負責。6、因乙方服務(wù)員服務(wù)不合格,遭客人退菜,打折等未收到菜款,由乙方承擔。7、乙方所有工作人員都必須嚴格遵守甲方的規(guī)章制度,忠于職守,甲方有權(quán)向乙方違紀、違章人員開具處罰通知單。罰款從營業(yè)款分成費中扣除。若出現(xiàn)嚴重失職和違反甲方規(guī)章制度的,甲方有權(quán)予以辭退。8、乙方在責任承包期間,應(yīng)遵守國家法律、法規(guī)條例等政策,遵守甲方所有規(guī)章制度。若乙方及所聘人員違反食品衛(wèi)生法或安全工作制度對甲方正常經(jīng)營秩序、經(jīng)營效益造成損失,由乙方負承擔一切經(jīng)濟責任。視其情節(jié),從承包費中扣除損失。乙方簽約人自愿擔任甲方招待所餐廳經(jīng)營區(qū)域的消防安全第一責任人,合同期間因餐廳經(jīng)營管理導致的一切消防按事故責任由乙方簽約人全權(quán)承擔經(jīng)濟責任和法律責任。乙方自行制定經(jīng)營安全管理規(guī)定并教育培訓聘請員工,在責任承包期間所發(fā)生的一切非不可抗因素(地震、臺風、暴風雪)導致的經(jīng)營安全均有乙方自行承擔。9、乙方所有工作人員上崗前必須通過勞動部門指定醫(yī)院(或防疫站)的體檢,并領(lǐng)取飲食行業(yè)健康證。七、其它事項:1、營業(yè)款甲乙方雙方每日核對清楚,甲方核對人:;乙方核對人:。2、酒席提成按雙方各自銷售收入比例承擔。3、違約責任:一方提前終止合同,需提前一個月告知守約方,并針得守約方同意方可終止合同,違約方賠償守約方2萬元的違約金。4、本合同如有遺漏和未完善之處,在補充協(xié)議中明確,補充協(xié)議作本合同的組成部分。八、合同爭議的處理:本合同發(fā)生爭議時,雙方應(yīng)協(xié)商解決,協(xié)商不成時,由甲乙雙方所在地勞動仲裁機構(gòu)仲裁。合同自雙方簽字之日起生效,合同一式四份,雙方各持兩份,具有同等法律效力。甲方:乙方:負責人:負責人:日期:日期:餐廳員工勞務(wù)合同篇3甲方:法定代表人:注冊地址:乙方:身份證號碼:家庭住址:郵政編碼:戶口所在地:甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商,根據(jù)《中華人民共和國民法總則》、《中華人民共和國合同法》和有關(guān)規(guī)定,就勞務(wù)合作一事達成一致,自愿簽訂本勞務(wù)合同,共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限1、本合同為期限勞動合同。2、本合同于年月日生效。3、本合同于年月日終止。二、工作內(nèi)容1、乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔任崗位(工種)工作。2、乙方工作應(yīng)達到餐飲工作崗位標準。三、勞動保護和勞動條件1、甲方安排乙方執(zhí)行標準工時制度。2、甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,建立健全生產(chǎn)工藝流程,制定操作規(guī)程、工作范圍和勞動安全衛(wèi)生制度。四、勞務(wù)報酬1、甲方根據(jù)本單位依法制定的工資分配制度,確定乙方月工資為元;甲方依據(jù)經(jīng)濟效益支付乙方獎金及補助。2、甲方每月20日前向乙方支付上月貨幣工資。五、因甲乙雙方之間建立的關(guān)系是勞務(wù)關(guān)系而不是勞動(合同)關(guān)系,因此甲方不承擔任何社會保險、公積金繳納義務(wù)。乙方同意不享有甲方的各項保險及福利待遇。乙方因非甲方原因?qū)е碌幕疾』騻觯追讲怀袚嚓P(guān)的醫(yī)療費用及法律規(guī)定的、因勞動關(guān)系所產(chǎn)生的待遇。乙方同意醫(yī)療費用自理,醫(yī)療期內(nèi)甲方不支付勞務(wù)費。六、勞動紀律1、甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要,依法制定規(guī)章制度和勞動紀律。乙方違反勞動紀律和甲方的規(guī)章制度,甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進行處理,直至解除本合同。2、乙方應(yīng)遵守勞動紀律的規(guī)章制度,遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護甲方的財產(chǎn),遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓,提高自身素質(zhì)。七、勞動合同的變更、解除、續(xù)訂1、有下列情形之一的,甲乙雙方應(yīng)變更勞動合同并及時辦理變更合同手續(xù):(1)甲乙雙方協(xié)商一致的;(2)訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的;(3)訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。2、當事人依據(jù)上述約定,一方要求變更本合同的,應(yīng)將變更要求書面通知另一方,另一方應(yīng)在15日內(nèi)(含15日)書面答復(fù)對方;15日內(nèi)未答復(fù)的視為不同意變更本合同。3、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。4、有下列情形之一的,本合同終止:(1)合同期限屆滿的;(2)合同約定的終止條件出現(xiàn)的;(3)甲方依法破產(chǎn)、解散的;5、有下列情形之一的,應(yīng)續(xù)訂本合同并及時辦理續(xù)訂手續(xù):甲乙雙方同意續(xù)訂勞動合同的。八、商業(yè)秘密和競業(yè)限制1、甲方采取了保密措施保護的商業(yè)秘密,乙方負有保密的義務(wù);2、勞動合同依法解除或終止時,乙方應(yīng)當歸還甲方的保密資料;3、合同未滿,未經(jīng)書面許可,經(jīng)理,廚師以及以上級別人員,一年內(nèi)不得從事同行業(yè)工作崗位,違約者統(tǒng)一支付企業(yè)年經(jīng)營額的%經(jīng)濟損失。九、勞動爭議處理及其它1、雙方因履行本合同發(fā)生爭議,當事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的,應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起,60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2、本合同一式份,甲乙雙方各執(zhí)份,本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。甲方(公章):乙方(簽字或蓋章):年月日年月日餐廳員工勞務(wù)合同篇4甲方:乙方:性別:出生:年月日住址:身份證號:聯(lián)系方式:甲方因工作需要,擬聘用乙方擔任工作,為明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系,根據(jù)中國《勞動法》的有關(guān)規(guī)定,特制定本合同,具體條款如下:一、合同期限本合同期限為年,即年月日至年月日止。二、工資乙方的工資為每月元。三、合同的解除1、乙方嚴重違反甲方勞動紀律或規(guī)章制度的;2、乙方嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;3、乙方被依法追究刑事責任的。以上三種情形,甲方有權(quán)立即解除本合同,并有權(quán)不支付經(jīng)濟補償。4、乙方患病或者非因工負傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;5、乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;6、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的。因以上三種情形解除本合同的,甲方可以解除勞動合同,但是應(yīng)當提前三十日以書面形式通知乙方本人,并按國家有關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟補償。7、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的;8、甲方未按照本合同約定支付工資的。以上兩種情形,乙方可以隨時提出解除本合同。9、乙方單方解除勞動合同。因此種原因解除本合同的,乙方應(yīng)當提前三十日以書面形式通知甲方,如因此造此甲方實際損失(包括培訓費用、經(jīng)濟損失等)的,乙方還應(yīng)予以賠償。四、規(guī)章制度甲方已經(jīng)制定詳盡的內(nèi)部規(guī)章制度,在本合同簽訂時,甲方已向乙方告知具體的內(nèi)容,乙方簽訂本合同視為已對此規(guī)章制度知悉并已完全理解。五、違約責任甲乙雙方在履行本合同的過程中,因一方行為給對方造成損失的,受損方有權(quán)要求對方給予相應(yīng)的賠償。六、其他本合同一式兩份,雙方各執(zhí)一份,均具法律效力。本合同自簽訂之日起具備法律效力。甲方單位公章:乙方簽字:經(jīng)辦人簽字:日期:年月日日期:年月日餐廳員工勞務(wù)合同篇5主要負責人姓名:職務(wù):單位住所:乙方:(職工姓名)身份證號:戶口所在地:家庭現(xiàn)住址:聯(lián)系電話:根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致達成如下協(xié)議:第一條勞動合同期限本合同為期限的勞動合同。自年月日起至年月日止,期限為年個月;其中試用期為個月,自年月日起至年月日止。第二條工作內(nèi)容和工作地點甲方安排乙方在崗位工作,工作地點。因工作需要或客觀情況發(fā)生變化,經(jīng)雙方協(xié)商可以變更乙方的工作內(nèi)容和工作地點。第三條勞動保護、工作條件和職業(yè)危害防護乙方所從事的工作過程中,可能產(chǎn)生職業(yè)危害。甲方為乙方提供符合國家生產(chǎn)安全、防止職業(yè)危害規(guī)定的勞動環(huán)境和必要的勞動保護用品,提供必須的生產(chǎn)工具和工作場所。甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和本單位工作特點,安排職工的工作時間和休息休假制度。因工作需要加班,應(yīng)征得乙方同意。第四條勞動報酬甲方依據(jù)按勞分配原則實行工資制度,并執(zhí)行最低工資保障制度。乙方試用期的工資不低于《勞動合同法》第二十條規(guī)定的標準。試用期月工資為元,試用期滿后月工資為元。工資的調(diào)整依據(jù)國家規(guī)定和甲方集體合同的約定執(zhí)行。工資支付日期為每月日。支付工資應(yīng)向乙方提供工資清單,列明支付標準、支付項目和工資的扣除項目。甲方安排乙方加班或延長工作時間,應(yīng)依法支付加班工資。第五條保險福利甲方按規(guī)定為乙方繳納社會保險費,保障乙方享受國家規(guī)定的保險、福利待遇。甲乙雙方可以就補充保險、其他福利約定補充條款。第六條勞動合同的履行甲乙雙方應(yīng)全面履行勞動合同。經(jīng)雙方協(xié)商可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容。任何一方違法解除勞動合同,都應(yīng)依法承擔賠償責任。第七條解除合同條件經(jīng)雙方協(xié)商協(xié)商一致,可以解除勞動合同。符合《勞動合同法》第三十七、三十八條情形之一的,乙方可以解除勞動合同。符合《勞動合同法》第三十九、四十、四十一條情形之一的,甲方可以

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