員工保密協(xié)議

員工保密協(xié)議合同編號：__________注冊地址：法定代表人：聯(lián)系電話：性別：身份證號：聯(lián)系電話：鑒于公司擁有商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)等保密信息，為保護雙方的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，雙方本著平等、自愿、公平、誠信的原則，訂立本保密協(xié)議。一、保密信息的定義1.1保密信息是指公司在業(yè)務(wù)運營過程中產(chǎn)生的、不為公眾所知曉的、具有實際或潛在商業(yè)價值的信息，包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密、客戶信息、員工信息、財務(wù)信息、戰(zhàn)略規(guī)劃、項目管理、研發(fā)成果等。1.2保密信息包括書面、口頭、電子或其他任何形式的信息，無論是否標(biāo)記為“保密”字樣。二、保密義務(wù)2.1員工在合同期內(nèi)及合同終止后，對公司在業(yè)務(wù)過程中接觸到的所有保密信息予以嚴(yán)格保密。2.2員工不得向任何第三方泄露、披露或透露保密信息，也不得將保密信息用于與公司業(yè)務(wù)無關(guān)的用途。2.3員工在離職時，應(yīng)將所有涉及保密信息的資料、文件、存儲設(shè)備等交還公司，并確保不再保留任何保密信息的副本。三、保密期限3.1本協(xié)議的保密期限為____年，自員工一次為公司提供勞動之日起計算。3.2如果保密信息涉及公司核心商業(yè)秘密，且公司明確提出延長保密期限，員工應(yīng)予以同意，并書面確認(rèn)。四、違約責(zé)任4.1如員工違反本協(xié)議的保密義務(wù)，公司有權(quán)要求員工承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償公司因此遭受的損失、訴訟費用、律師費等。4.2公司有權(quán)解除與員工的勞動合同，并要求員工支付違約金，違約金的計算方式為：____元/月×剩余勞動合同期限。五、爭議解決5.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。5.2凡因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、其他約定6.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.員工保密協(xié)議2.保密信息清單3.知識產(chǎn)權(quán)證明文件4.員工個人信息表5.保密協(xié)議培訓(xùn)記錄6.保密協(xié)議簽字確認(rèn)記錄7.違約金計算公式說明二、違約行為及認(rèn)定：1.違反保密義務(wù)：未經(jīng)許可，向第三方泄露、披露或透露保密信息。2.未交還保密資料：離職時未將所有涉及保密信息的資料、文件、存儲設(shè)備等交還公司。3.未履行保密期限：在保密期限內(nèi)未對保密信息予以嚴(yán)格保密。4.未遵守其他約定：未按照合同約定的方式處理保密信息或違反雙方的其他約定。三、法律名詞及解釋：1.保密信息：指公司在業(yè)務(wù)運營過程中產(chǎn)生的、不為公眾所知曉的、具有實際或潛在商業(yè)價值的信息。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知曉，具有實際或潛在商業(yè)價值，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益的信息。3.知識產(chǎn)權(quán)：指權(quán)利人對其創(chuàng)作的智力成果依法享有的專有使用權(quán)。4.違約行為：指合同一方未履行合同約定的義務(wù)。5.違約金：指違約方按照約定向守約方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.員工泄露保密信息：立即啟動調(diào)查程序，收集證據(jù)，通知違約方，根據(jù)調(diào)查結(jié)果采取相應(yīng)的法律措施。2.員工未交還保密資料：書面通知違約方，要求其在規(guī)定時間內(nèi)歸還資料，否則按照違約行為采取法律措施。3.員工違反保密期限：根據(jù)保密協(xié)議的約定，計算違約金，向違約方追討。4.員工未遵守其他約定：根據(jù)保密協(xié)議的約定，采取相應(yīng)的法律措施。五、所有應(yīng)用場景：1.員工入職時：簽訂保密協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.員工在職期間：定期進(jìn)行保密培訓(xùn)，確保員工了解保密協(xié)議的內(nèi)容和重要性。3.員工離職時：檢查員工是否交還所有保密資料，確保保密信