佛山市教育行業(yè)臨時(shí)勞動(dòng)合同

佛山市教育行業(yè)臨時(shí)勞動(dòng)合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：（填寫甲方全稱，下同）地址：法定代表人：乙方（勞動(dòng)者）：身份證號(hào)碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方為教育行業(yè)企業(yè)，乙方愿意加入甲方，共同為教育行業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)力量，雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事項(xiàng)，達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限1.1本合同自雙方簽訂之日起生效，至____年__月__日止。1.2乙方在合同期限內(nèi)應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方擔(dān)任____（職位）一職，主要職責(zé)為：（具體工作內(nèi)容描述）2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成分配的工作任務(wù)，并保證工作質(zhì)量。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方工資為每月人民幣_(tái)___元（幣種：人民幣，下同），每月__日發(fā)放上月工資。3.2乙方工資構(gòu)成包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金等，具體構(gòu)成及標(biāo)準(zhǔn)按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。3.3乙方加班工資按照甲方的加班工資制度執(zhí)行。第四條福利待遇4.1乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方的休假制度執(zhí)行。4.2乙方享有醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保障待遇，具體按照甲方的社會(huì)保障制度執(zhí)行。4.3乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具體按照甲方的福利待遇制度執(zhí)行。第五條保密協(xié)議5.1乙方在甲方工作期間，接觸到甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息，乙方同意保守這些信息，不向任何第三方泄露、披露或者利用。5.2乙方同意在合同終止后繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息，時(shí)間期限為____年。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或者造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金的標(biāo)準(zhǔn)按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。6.2如果乙方提前解除本合同，應(yīng)提前__日書面通知甲方，否則乙方應(yīng)向甲方支付違約金，違約金的標(biāo)準(zhǔn)按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第七條爭(zhēng)議解決7.1對(duì)于因履行本合同發(fā)生的任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方薪酬制度及相關(guān)規(guī)定8.甲方福利待遇制度及相關(guān)規(guī)定9.甲方休假制度及相關(guān)規(guī)定10.甲方社會(huì)保障制度及相關(guān)規(guī)定11.甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等相關(guān)文件12.乙方簽訂的保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定提供勞動(dòng)力的，視為違約。2.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)的，視為違約。3.乙方泄露、披露或者利用甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息的，視為違約。4.乙方提前解除合同未提前書面通知甲方的，視為違約。5.甲方未按照約定支付乙方工資的，視為違約。6.甲方未按照約定提供福利待遇的，視為違約。7.甲方未按照約定提供休假的，視為違約。8.甲方未按照約定提供社會(huì)保障的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：依法成立，具有合法經(jīng)營(yíng)范圍，employingworkersorpersonsforlabor.3.勞動(dòng)者：提供勞動(dòng)力，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的人員。4.違約金：違反合同約定，按照約定或者法定應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的民事責(zé)任。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。6.技術(shù)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。7.社會(huì)保障：國(guó)家通過法律強(qiáng)制實(shí)施，為工薪勞動(dòng)者在年老、疾病、生育、失業(yè)以及遭受職業(yè)傷害的情況下，提供必要的物質(zhì)幫助的制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方提供的證件不齊全：要求乙方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)補(bǔ)交相關(guān)證件。2.乙方未按照約定提供勞動(dòng)力：按照合同約定追究乙方違約責(zé)任。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：按照保密協(xié)議追究乙方違約責(zé)任。4.甲方未按照約定支付工資：甲方應(yīng)及時(shí)足額支付乙方工資。5.甲方未按照約定提供福利待遇：甲方應(yīng)按照合同約定提供相應(yīng)福利待遇。6.甲方未按照約定提供休假：甲方應(yīng)按照合同約定提供相應(yīng)休假。7.甲方未按照約定提供社會(huì)保障：甲方應(yīng)按照合同約定提供相應(yīng)社會(huì)保障。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方招聘臨時(shí)教師充實(shí)教學(xué)力量。2.乙方尋找教