勞動合同終止員工職業(yè)成長支持

勞動合同終止員工職業(yè)成長支持合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方勞動合同終止后的職業(yè)成長支持事宜，達成如下協(xié)議：一、職業(yè)成長支持內(nèi)容1.1甲方為乙方提供職業(yè)咨詢與規(guī)劃服務，幫助乙方了解個人職業(yè)發(fā)展方向，并提供相關行業(yè)、崗位的信息。1.2甲方為乙方提供職業(yè)技能培訓機會，包括在線課程、線下培訓、研討會等，以提升乙方的專業(yè)素養(yǎng)和競爭力。1.3甲方協(xié)助乙方拓展人際關系，提供職業(yè)交流平臺，幫助乙方結(jié)識業(yè)內(nèi)人士，促進職業(yè)發(fā)展。1.4甲方為乙方提供職業(yè)發(fā)展所需的資源，如招聘信息、簡歷模板、面試技巧等。1.5甲方根據(jù)乙方的需求，不定期邀請行業(yè)專家為乙方進行一對一輔導或講座。二、支持期限2.1本協(xié)議自勞動合同終止之日起生效，支持期限為____年。2.2若乙方在支持期限內(nèi)重新就業(yè)，本協(xié)議自動終止。2.3支持期限屆滿，如乙方仍需甲方提供職業(yè)成長支持，雙方可另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議。三、保密條款3.1乙方在協(xié)議期間內(nèi)，應保守甲方的商業(yè)秘密、技術秘密等非公開信息。3.2乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任。四、違約責任4.1甲方未按照約定提供職業(yè)成長支持的，乙方有權要求甲方履行合同義務。4.2乙方未按照約定履行保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任。五、爭議解決5.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。六、其他約定6.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.勞動合同終止證明2.乙方職業(yè)成長計劃3.職業(yè)技能培訓課程表4.職業(yè)咨詢服務記錄5.行業(yè)專家輔導或講座安排6.保密協(xié)議7.甲方商業(yè)秘密、技術秘密資料二、違約行為及認定：1.甲方未按照約定提供職業(yè)成長支持，包括但不限于未提供職業(yè)咨詢與規(guī)劃服務、未提供職業(yè)技能培訓機會、未協(xié)助乙方拓展人際關系等。2.乙方未按照約定履行保密義務，包括但不限于泄露甲方的商業(yè)秘密、技術秘密等非公開信息。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同終止：指勞動合同約定的期限屆滿或者雙方協(xié)商一致解除勞動合同的情況。2.職業(yè)成長支持：指甲方為乙方提供的職業(yè)咨詢與規(guī)劃、職業(yè)技能培訓、人際關系拓展等有助于乙方職業(yè)發(fā)展的服務。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。4.技術秘密：指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未能按照約定提供職業(yè)成長支持。解決辦法：乙方可以與甲方溝通，要求甲方履行合同義務；如溝通無果，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。2.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密。解決辦法：甲方可以要求乙方承擔違約責任，并要求乙方停止泄露、消除影響、賠償損失等。3.問題：甲方未提供約定的職業(yè)技能培訓機會。解決辦法：乙方可以與甲方溝通，要求甲方提供培訓機會；如溝通無果，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供職業(yè)咨詢與規(guī)劃服務。2.甲方為乙方提供職業(yè)技能培訓機會。3.甲方協(xié)助乙方拓展人際關