臨時(shí)工勞動(dòng)合同醫(yī)療護(hù)理

臨時(shí)工勞動(dòng)合同醫(yī)療護(hù)理合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（臨時(shí)工）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲方為合法用人單位，乙方愿意從事臨時(shí)性工作，甲乙雙方遵循平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方從事臨時(shí)工作期間的醫(yī)療護(hù)理事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方的工作崗位為：__________1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成甲方安排的工作任務(wù)。第二條工作時(shí)間2.1乙方的工作時(shí)間為：__________2.2乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間上下班，如有特殊情況需要加班，應(yīng)提前向甲方申請(qǐng)，并按甲方規(guī)定的加班工資標(biāo)準(zhǔn)支付。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的勞動(dòng)報(bào)酬為：__________元/月。3.2甲方應(yīng)按月支付乙方工資，每月__________日前將工資支付給乙方。第四條醫(yī)療護(hù)理4.1甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)措施，確保乙方在工作中的人身安全。4.2甲方應(yīng)依法為乙方參加醫(yī)療保險(xiǎn)，保障乙方在生病或受傷時(shí)的醫(yī)療待遇。4.3乙方在工作期間因工受傷或患病，甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定及時(shí)為乙方申報(bào)工傷或醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。4.4乙方在工作期間應(yīng)遵守甲方的工作場(chǎng)所安全規(guī)定，發(fā)生意外事故應(yīng)立即報(bào)告甲方，并積極配合甲方處理。第五條保密條款5.1乙方在甲方工作期間及離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及與工作相關(guān)的任何機(jī)密信息。5.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條合同解除和終止6.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均可提前解除合同，但應(yīng)提前__________天通知對(duì)方。6.2合同期滿，雙方未續(xù)簽，則合同自然終止。6.3乙方因違反甲方規(guī)章制度或不能勝任工作，甲方有權(quán)解除合同。6.4甲方違法解除合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八條其他條款8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________個(gè)月。甲方（用人單位）：__________乙方（臨時(shí)工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方健康證明3.醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)證明4.甲方規(guī)章制度5.甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及與工作相關(guān)的任何機(jī)密信息的具體內(nèi)容6.工作場(chǎng)所安全規(guī)定二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及與工作相關(guān)的任何機(jī)密信息2.乙方違反工作場(chǎng)所安全規(guī)定，導(dǎo)致發(fā)生意外事故3.甲方未按時(shí)支付乙方工資4.甲方未依法為乙方參加醫(yī)療保險(xiǎn)5.甲方違法解除合同6.甲方未提供必要的勞動(dòng)保護(hù)措施，導(dǎo)致乙方在工作中的人身安全受到威脅三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立，具有獨(dú)立法人資格，雇傭勞動(dòng)者從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的組織。2.臨時(shí)工：指與用人單位簽訂短期勞動(dòng)合同，從事臨時(shí)性工作的勞動(dòng)者。3.醫(yī)療保險(xiǎn)：指為保障參保人員的基本醫(yī)療需求，通過國(guó)家設(shè)立的基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度，對(duì)參保人員就醫(yī)發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用給予一定程度的補(bǔ)償。4.工傷：指在工作時(shí)間、工作地點(diǎn)因工作原因受到的意外傷害。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益的信息。6.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，對(duì)產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝、配方、設(shè)計(jì)等技術(shù)信息進(jìn)行保密的信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在工作中發(fā)生意外事故，甲方未按國(guó)家規(guī)定及時(shí)為乙方申報(bào)工傷或醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。解決辦法：乙方應(yīng)立即報(bào)告甲方，并積極配合甲方處理，同時(shí)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部門咨詢，維護(hù)自身合法權(quán)益。2.問題：甲方未按時(shí)支付乙方工資。解決辦法：乙方可以與甲方進(jìn)行溝通，要求按時(shí)支付工資；如溝通不成，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。3.問題：甲方違法解除合同。解決辦法：乙方可以要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于要求支付賠償金、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?。五、所有?yīng)用場(chǎng)景：1.用人單位需要雇傭臨時(shí)工從事臨時(shí)性工作。2.用人單位與臨時(shí)工簽訂短期勞動(dòng)合同，明確工作內(nèi)容、工作時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬等事項(xiàng)。3.用人單位依法為臨時(shí)工參加醫(yī)療保險(xiǎn)，保障其在生病