建筑結(jié)構(gòu)設(shè)計師勞動合同

建筑結(jié)構(gòu)設(shè)計師勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動者）：__________性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系地址：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方擔(dān)任甲方建筑結(jié)構(gòu)設(shè)計師一職，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立本勞動合同，以便共同遵守。第一條合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。第二條工作內(nèi)容2.1乙方作為甲方建筑結(jié)構(gòu)設(shè)計師，主要工作內(nèi)容包括：（1）進(jìn)行建筑結(jié)構(gòu)設(shè)計及相關(guān)技術(shù)研究；（2）參與項目前期策劃，提供結(jié)構(gòu)專業(yè)建議；（3）負(fù)責(zé)項目施工圖設(shè)計，確保設(shè)計符合相關(guān)規(guī)范及客戶需求；（4）參與設(shè)計方案的討論和審查，優(yōu)化設(shè)計方案；（5）配合其他專業(yè)工程師完成項目設(shè)計工作；（6）編寫設(shè)計說明書、施工圖紙等相關(guān)技術(shù)文件；（7）參與項目施工現(xiàn)場指導(dǎo)，解決施工過程中的結(jié)構(gòu)技術(shù)問題。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成指定的工作任務(wù)，并保證設(shè)計質(zhì)量。第三條工作時間和休息休假3.1乙方每周工作時間五天，每天工作八小時，周六日雙休。3.2乙方按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日，甲方應(yīng)支付乙方工資。第四條勞動報酬4.2乙方享受績效獎金、項目獎金等福利，具體按照甲方制定的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.3甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.4乙方加班工資按照法律法規(guī)及甲方規(guī)定執(zhí)行。第五條保密條款5.1乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后兩年內(nèi)，應(yīng)對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息予以保密，不得以任何形式泄露給第三方。5.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求賠償因此給甲方造成的損失。第六條合同的變更、解除和終止6.1甲乙雙方同意，合同的變更、解除和終止，應(yīng)當(dāng)書面簽署，并經(jīng)雙方確認(rèn)。6.2在合同期內(nèi)，如乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同。6.3在合同期內(nèi)，如乙方因病或傷殘不能繼續(xù)履行工作，經(jīng)甲方同意，可以解除本合同。6.4合同期滿，本合同自行終止。第七條違約責(zé)任7.1甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，給對方造成損失的，應(yīng)予以賠償。7.2如因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，甲乙雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。第八條爭議解決8.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.甲方公司規(guī)章制度3.甲方公司保密協(xié)議4.社會保險繳納證明5.乙方體檢報告6.設(shè)計項目說明書7.設(shè)計項目施工圖紙8.設(shè)計項目獎金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，包括但不限于遲到、早退、曠工、打架斗毆等。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息給第三方。3.乙方在合同期內(nèi)因病或傷殘不能繼續(xù)履行工作，未經(jīng)甲方同意解除合同。4.乙方在合同期內(nèi)未經(jīng)甲方同意，提前解除勞動合同。5.甲方未按約定支付乙方工資、獎金等報酬。6.甲方未依法為乙方繳納社會保險。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：是指勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：是指依法成立，具有獨立法人資格，雇傭勞動者從事生產(chǎn)經(jīng)營活動的組織。3.勞動者：是指具有勞動能力，與用人單位建立勞動關(guān)系的自然人。4.社會保險：是指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因病、傷、殘、老等特殊原因造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，由用人單位和勞動者共同繳納的保險。5.保密義務(wù)：是指勞動者在合同期內(nèi)及合同期滿后一定期限內(nèi)，對用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作效率低下，影響項目進(jìn)度。解決辦法：甲方可以通過培訓(xùn)、調(diào)整工作內(nèi)容等方式，提高乙方的工作效率。2.乙方在合同期內(nèi)因故不能繼續(xù)履行工作。解決辦法：甲方可以與乙方協(xié)商，根據(jù)實際情況安排調(diào)崗或解除合同。3.甲方未按約定支付乙方報酬。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商，要求支付應(yīng)得的工資、獎金等報酬；協(xié)商不成的，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或提起勞動仲裁。4.甲方未依法為乙方繳納社會保險。解決辦法：乙方可以要求甲方依法繳納社會保險；甲方不繳納的，可以向社會保險管理部門投訴或提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供工作場所、辦公設(shè)備等必要的勞動條件。2.甲方按時足額支付乙方工資、獎金等報酬。3.甲方依法為乙方繳納社會保險。4.甲方對乙方進(jìn)行培訓(xùn)、考核，提