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企業(yè)咨詢服務(wù)期協(xié)議合同編號:__________企業(yè)咨詢服務(wù)期協(xié)議單位名稱:____________________單位地址:____________________聯(lián)系人:____________________聯(lián)系電話:____________________電子郵箱:____________________單位名稱:____________________單位地址:____________________聯(lián)系人:____________________聯(lián)系電話:____________________電子郵箱:____________________一、咨詢服務(wù)內(nèi)容(1)企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃:幫助委托方制定中遠(yuǎn)期發(fā)展戰(zhàn)略,明確發(fā)展目標(biāo)、路徑和關(guān)鍵措施。(2)組織架構(gòu)優(yōu)化:分析委托方的組織架構(gòu),提出優(yōu)化方案,提高組織效能。(3)人力資源管理:為委托方提供人力資源管理體系構(gòu)建、薪酬福利設(shè)計、培訓(xùn)發(fā)展等咨詢服務(wù)。(4)企業(yè)文化塑造:協(xié)助委托方塑造具有競爭力的企業(yè)文化,提高員工歸屬感和企業(yè)凝聚力。(5)運營管理提升:分析委托方的運營管理現(xiàn)狀,提供改進(jìn)措施,提升運營效率。1.2咨詢方應(yīng)按照雙方約定的時間節(jié)點,提交咨詢成果,并協(xié)助委托方進(jìn)行實施。二、咨詢服務(wù)期限2.1本協(xié)議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期為____年,自生效之日起計算。2.2咨詢服務(wù)的具體期限,按照雙方協(xié)商確定的項目進(jìn)度和時間安排執(zhí)行。三、咨詢服務(wù)費用3.1委托方應(yīng)支付咨詢方的咨詢服務(wù)費用為人民幣____元(大寫:____________________元整),其中包括:(1)咨詢過程中的各項費用,如差旅、住宿、資料等。(2)咨詢成果的相關(guān)費用,如報告、圖紙等。3.2咨詢服務(wù)費用的支付方式如下:(1)本協(xié)議簽署后____個工作日內(nèi),委托方支付咨詢方50%的咨詢費用。(2)咨詢方按照約定的時間節(jié)點提交咨詢成果后,委托方支付咨詢方剩余的50%的咨詢費用。四、保密條款4.1雙方在履行本協(xié)議過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等,應(yīng)予以嚴(yán)格保密。4.2保密期限自本協(xié)議生效之日起算,至協(xié)議終止或履行完畢之日止。五、違約責(zé)任5.1雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本協(xié)議的約定履行各自的義務(wù),如一方違約,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。5.2違約金的計算方式為:違約方應(yīng)支付給對方合同總價款的____%作為違約金。六、爭議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決;如協(xié)商不成,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他條款7.1本協(xié)議一式兩份,雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議的修改、補充必須采用書面形式,經(jīng)雙方共同簽署。7.3本協(xié)議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(委托方):____________________乙方(咨詢方):____________________簽訂日期:____________________一、附件列表:1.企業(yè)咨詢服務(wù)需求說明書2.咨詢服務(wù)費用明細(xì)表3.咨詢服務(wù)進(jìn)度計劃4.商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及市場信息清單5.咨詢服務(wù)成果驗收標(biāo)準(zhǔn)6.違約金計算公式說明7.爭議解決方式及相關(guān)法律規(guī)定二、違約行為及認(rèn)定:1.未按照約定時間提交咨詢成果2.咨詢成果不符合約定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)3.未按照約定支付咨詢服務(wù)費用4.泄露對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及市場信息5.未履行合同約定的其他義務(wù)6.雙方約定的其他違約行為三、法律名詞及解釋:1.企業(yè)咨詢服務(wù):指咨詢方為企業(yè)提供戰(zhàn)略規(guī)劃、組織架構(gòu)優(yōu)化、人力資源管理、企業(yè)文化塑造、運營管理提升等專業(yè)化服務(wù)的行為。2.違約金:指違約方按照約定向守約方支付的賠償金。3.商業(yè)秘密:指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.技術(shù)秘密:指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。5.市場信息:指關(guān)于市場狀況、競爭對手、客戶需求等方面的信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.問題:委托方延遲支付咨詢服務(wù)費用解決辦法:及時與委托方溝通,提醒其履行支付義務(wù),如有必要,可依法采取措施追討欠款。2.問題:咨詢方延遲提交咨詢成果解決辦法:按照合同約定追究咨詢方的違約責(zé)任,要求其支付違約金,并協(xié)商延期提交或采取其他補救措施。3.問題:咨詢成果不符合約定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)解決辦法:要求咨詢方在規(guī)定期限內(nèi)進(jìn)行修改或重新提供,如仍不符合要求,按約定支付違約金并要求賠償損失。4.問題:泄露對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及市場信息解決辦法:立即采取措施防止信息進(jìn)一步泄露,要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任,并依法追究其法律責(zé)任。5.問題:發(fā)生合同爭議解決辦法:通過友好協(xié)商解決,協(xié)商不成時,按照約定向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景:1.企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃與實施2.組織架構(gòu)優(yōu)化與調(diào)整3.人力資源管理體系構(gòu)建與優(yōu)化4.企業(yè)文化建設(shè)與推廣5.運營管理提升與改進(jìn)6.
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