化工企業(yè)股權激勵條款

化工企業(yè)股權激勵條款合同編號：__________單位名稱：________________單位地址：________________單位性質：________________法定代表人：________________聯(lián)系電話：________________電子郵箱：________________姓名：________________性別：________________身份證號碼：________________聯(lián)系電話：________________電子郵箱：________________鑒于甲方是一家化工企業(yè)，乙方作為甲方的員工，為激勵乙方更好地為公司發(fā)展做出貢獻，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方股權激勵事項達成如下協(xié)議：第一條股權激勵1.1甲方同意按照本協(xié)議的約定，向乙方授予股權激勵，乙方同意接受該股權激勵。1.2甲方本次股權激勵的標的為公司_______%的股權，乙方獲得的部分為_______%。1.3乙方獲得股權激勵的具體數(shù)量為：_______股。第二條股權激勵的解鎖與解鎖條件2.1乙方獲得股權激勵的解鎖條件如下：（1）乙方須在甲方公司連續(xù)工作滿_______年；（2）乙方須滿足公司規(guī)定的業(yè)績指標；（3）乙方須遵循公司規(guī)章制度，遵守職業(yè)道德，不得有損害公司利益的行為。2.2乙方在滿足本協(xié)議第二條第1款所述解鎖條件后，甲方應在解鎖條件達成后的_______個工作日內，將乙方的股權激勵解鎖。第三條股權激勵的變更與終止3.1在本協(xié)議有效期內，如乙方因下列原因導致股權激勵發(fā)生變化，甲方有權對乙方的股權激勵進行變更：（1）乙方喪失民事行為能力；（2）乙方死亡；（3）乙方與甲方解除勞動合同；（4）甲方認為乙方嚴重違反公司規(guī)章制度或職業(yè)道德，損害公司利益。3.2本協(xié)議終止后，乙方應按照甲方的要求，放棄其所持有的股權激勵。第四條股權激勵的權益處理4.1乙方獲得的股權激勵，應按照甲方的規(guī)定進行權益處理，包括但不限于股權轉讓、分紅、配股等。4.2乙方在解鎖條件達成后，應按照甲方的要求，辦理股權激勵的解鎖手續(xù)。4.3本協(xié)議終止后，乙方應按照甲方的要求，辦理股權激勵的放棄手續(xù)。第五條保密條款5.1乙方同意在協(xié)議有效期內和解除勞動關系后繼續(xù)承擔保密義務，對與甲方業(yè)務相關的任何保密信息予以保密。5.2乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方支付違約金，違約金金額為_______元。第六條法律適用與爭議解決6.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。6.2凡因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關的一切爭議，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第七條其他條款7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_______年。甲方（蓋章）：________________乙方（簽字）：________________簽訂日期：________________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方勞動合同復印件3.甲方公司章程4.甲方公司股權結構圖5.業(yè)績指標說明6.保密協(xié)議7.股權激勵計劃說明書8.解鎖與放棄股權激勵手續(xù)指南二、違約行為及認定：1.乙方未達到解鎖條件卻要求解鎖：乙方未能在規(guī)定時間內滿足股權激勵解鎖條件，卻要求甲方解鎖股權。2.乙方違反保密義務：乙方未按要求對甲方的保密信息進行保密，泄露給第三方。3.甲方未按約定解鎖股權：甲方未能在乙方滿足解鎖條件后規(guī)定時間內解鎖股權。4.甲方變更或終止股權激勵計劃：甲方在協(xié)議有效期內，無合理理由變更或終止股權激勵計劃。三、法律名詞及解釋：1.股權激勵：指公司為激勵員工，將其納入公司股權分配體系，使員工分享公司發(fā)展成果的一種激勵機制。2.解鎖：指員工滿足約定條件后，將其持有的股權激勵從限制狀態(tài)轉為可自由交易狀態(tài)。3.保密義務：指員工在協(xié)議有效期內和解除勞動關系后，對與公司業(yè)務相關的任何保密信息予以保密的義務。4.違約金：指一方違反合同約定，應向另一方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方達不到解鎖條件：與乙方溝通，明確業(yè)績提升方向和期限，協(xié)助乙方提高業(yè)績。2.乙方違反保密義務：立即啟動保密協(xié)議約定的違約金條款，要求乙方支付違約金。3.甲方未按約定解鎖股權：按照合同約定，及時為乙方解鎖股權。4.甲方變更或終止股權激勵計劃：與甲方溝通，了解變更或終止原因，協(xié)商達成一致意見。五、所有應用場景：1.甲乙雙方簽訂勞動合同，乙方為公司員工。2.甲方