客服行業(yè)計件工資協議

客服行業(yè)計件工資協議合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號：__________住址：__________聯系電話：__________第一條工作內容1.1乙方的工作崗位為客服，主要職責是根據甲方提供的客戶需求，進行相應的服務工作。1.2乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，按照甲方的要求完成工作任務。第二條計件工資標準2.1乙方的計件工資標準為每完成一單任務支付人民幣____元。2.2乙方完成任務的合格標準為：__________。2.3乙方的工作時間以外完成的任務，按照甲方規(guī)定的加班工資標準支付。第三條工資支付3.1甲方每月____日支付乙方上一個月的工資，工資通過銀行轉賬方式支付到乙方指定的賬戶。3.2乙方應提供真實、有效的銀行賬戶信息，如有變更，應及時告知甲方。3.3如乙方未能完成任務，甲方有權按照實際完成情況支付工資。第四條勞動保護4.1甲方應按照國家和地方法律法規(guī)，為乙方提供符合勞動安全衛(wèi)生標準的勞動條件。4.2乙方應遵守甲方的工作場所的安全操作規(guī)程，確保自身安全。第五條保密條款5.1乙方在合同期間及解除合同后一年內，不得泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等。5.2乙方違反保密條款的，應承擔相應的法律責任。第六條合同解除和終止6.1本協議在下列情況下解除：（1）雙方協商一致解除；（2）乙方提前三十日書面通知甲方解除；（3）甲方因客觀原因解除；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。6.2本協議在下列情況下終止：（1）合同期滿；（2）乙方因個人原因不能繼續(xù)工作；（3）甲方因客觀原因終止業(yè)務；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。第七條爭議解決7.1雙方在履行本協議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第八條其他條款8.1本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議。8.3本協議一經簽訂，即具有法律效力，雙方應嚴格遵守。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.乙方銀行賬戶信息3.甲方規(guī)章制度4.甲方商業(yè)秘密、客戶信息等相關資料5.雙方簽訂的補充協議二、違約行為及認定：1.乙方未能完成任務：未達到約定的合格標準或未按時完成工作任務。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息：違反保密條款，向第三方泄露或公開甲方商業(yè)秘密、客戶信息。3.甲方未按時支付工資：未在約定的支付日期內支付乙方工資。4.甲方未提供勞動保護：未提供符合法律法規(guī)的勞動條件或未提供安全操作規(guī)程。三、法律名詞及解釋：1.計件工資：根據完成的工作量支付的工資形式。2.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并經甲方采取保密措施的信息。3.勞動保護：為保障勞動者安全、健康而采取的措施，包括安全設施、防護用品等。4.加班工資：員工在法定工作時間以外工作所應得的工資報酬。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未能完成任務：明確任務要求和合格標準，加強溝通和培訓，提高乙方的工作能力。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息：加強保密意識培訓，簽訂保密協議，對泄露行為進行追責。3.甲方未按時支付工資：建立健全工資支付制度，確保按時支付工資。4.甲方未提供勞動保護：完善勞動安全衛(wèi)生設施，提供必要的防護用品，加強安全培訓。五、所有應用場景：1.甲方為客服行業(yè)企業(yè)，需要招聘計件工作的員工。2.乙方具備客服技能，愿意從事計件工作，并遵守甲方的規(guī)章制度。3.雙方就工作內