國(guó)有企業(yè)崗位就業(yè)協(xié)議書(shū)樣本

國(guó)有企業(yè)崗位就業(yè)協(xié)議書(shū)樣本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話(huà)：__________乙方（就業(yè)人員）：__________性別：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話(huà)：__________鑒于甲方為國(guó)有企業(yè)，乙方愿意到甲方就業(yè)，雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本就業(yè)協(xié)議書(shū)。一、崗位及職責(zé)1.甲方根據(jù)乙方的專(zhuān)業(yè)、技能和綜合素質(zhì)，同意安排乙方在__________部門(mén)/崗位就業(yè)，具體職責(zé)和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________2.乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)度。二、就業(yè)期限1.本就業(yè)協(xié)議書(shū)有效期為_(kāi)_________年，自雙方簽字蓋章之日起生效。2.除非雙方達(dá)成書(shū)面續(xù)約協(xié)議，否則本就業(yè)協(xié)議書(shū)期滿(mǎn)后自動(dòng)終止。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.甲方按照國(guó)家和地方有關(guān)法律法規(guī)，為乙方支付工資、福利和社會(huì)保險(xiǎn)。2.乙方工資待遇按照甲方制定的薪酬制度執(zhí)行，具體工資標(biāo)準(zhǔn)如下：（1）基本工資：__________元/月（2）績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方工作績(jī)效考核結(jié)果發(fā)放（3）其他補(bǔ)貼：__________四、培訓(xùn)和晉升1.甲方應(yīng)為乙方提供必要的崗位培訓(xùn)和業(yè)務(wù)提升機(jī)會(huì)。2.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)水平。3.甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和能力，給予晉升和調(diào)整崗位的機(jī)會(huì)。五、保密協(xié)議1.乙方在就業(yè)期間及解除/終止就業(yè)關(guān)系后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他不宜公開(kāi)的信息。2.乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。六、解除/終止協(xié)議（1）乙方提出解除/終止協(xié)議的（2）甲方因業(yè)務(wù)需要調(diào)整乙方的崗位，乙方不同意調(diào)整的（3）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方提出解除/終止協(xié)議的（4）乙方因健康原因不能繼續(xù)從事原崗位工作的（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形2.解除/終止協(xié)議后，甲方應(yīng)一次性支付乙方相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。七、爭(zhēng)議解決1.本就業(yè)協(xié)議書(shū)簽訂過(guò)程中，如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商無(wú)果，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本就業(yè)協(xié)議書(shū)一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本就業(yè)協(xié)議書(shū)未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。3.本就業(yè)協(xié)議書(shū)自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（就業(yè)人員）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.乙方學(xué)歷證明文件3.乙方職業(yè)資格證明文件4.甲方公司規(guī)章制度5.甲方公司薪酬制度6.甲方公司培訓(xùn)計(jì)劃7.保密協(xié)議8.崗位說(shuō)明書(shū)9.績(jī)效考核辦法10.補(bǔ)充協(xié)議（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方提前解除/終止協(xié)議未按要求提前通知甲方或未達(dá)成書(shū)面共識(shí)。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或其他不宜公開(kāi)的信息。3.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度。4.乙方因健康原因不能繼續(xù)從事原崗位工作，未按照約定提前通知甲方。5.甲方未按照約定支付乙方工資、福利和社會(huì)保險(xiǎn)。6.甲方未按照約定提供培訓(xùn)和晉升機(jī)會(huì)。7.甲方未按照約定提供乙方工作崗位或調(diào)整崗位未達(dá)成書(shū)面共識(shí)。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.國(guó)有企業(yè)：指由國(guó)家出資設(shè)立、國(guó)家控股或國(guó)家參股的企業(yè)。2.崗位就業(yè)協(xié)議書(shū)：是勞動(dòng)者與用人單位之間約定就業(yè)崗位、勞動(dòng)報(bào)酬、培訓(xùn)、晉升等事項(xiàng)的書(shū)面協(xié)議。3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依法支付給勞動(dòng)者的，因其解除/終止勞動(dòng)合同而產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.商業(yè)秘密：是指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。5.保密協(xié)議：是指用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定，勞動(dòng)者在就業(yè)期間及解除/終止就業(yè)關(guān)系后，不得泄露用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他不宜公開(kāi)的信息的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方提出的解除/終止協(xié)議：甲方應(yīng)核實(shí)原因，如需協(xié)商解除/終止，應(yīng)達(dá)成書(shū)面共識(shí)，并按照約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.乙方泄露甲方秘密：甲方應(yīng)立即采取措施保護(hù)自身權(quán)益，可與乙方協(xié)商解決或訴諸法律手段。3.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度：甲方應(yīng)按照約定解除/終止協(xié)議，并有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.乙方因健康原因不能繼續(xù)從事原崗位工作：甲方應(yīng)與乙方協(xié)商調(diào)整崗位或安排其他適合的工作，如無(wú)法協(xié)商一致，可解除/終止協(xié)議。5.甲方未按照約定支付乙方工資、福利和社會(huì)保險(xiǎn)：乙方有權(quán)要求甲方支付，如協(xié)商無(wú)果，可向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或提起訴訟。6.甲方未按照約定提供培訓(xùn)和晉升機(jī)會(huì)：乙方有權(quán)要求甲方履行約定，如協(xié)商無(wú)果，可向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.國(guó)有企業(yè)與勞動(dòng)者簽訂就業(yè)協(xié)議。2.勞動(dòng)者在國(guó)有企業(yè)就業(yè)，約定崗位、報(bào)酬、培訓(xùn)等事項(xiàng)。3.雙方在就業(yè)期間發(fā)生爭(zhēng)議，協(xié)商解決或訴諸法