咨詢行業(yè)員工權(quán)益保障合同

咨詢行業(yè)員工權(quán)益保障合同合同編號：__________地址：聯(lián)系電話：性別：身份證號：聯(lián)系電話：鑒于甲方為乙方提供咨詢行業(yè)工作機會，為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本權(quán)益保障合同，以共同遵守。第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方處擔任職位，負責__________工作。1.2乙方應按照甲方的要求，完成相應的工作任務(wù)，并遵守甲方的規(guī)章制度。第二條工作時間2.1乙方每周工作時間__________小時，每周工作__________天。2.2乙方應遵守甲方的考勤制度，按時上下班，不得遲到、早退。第三條勞動報酬3.1乙方的工資由基本工資、績效工資和獎金組成，具體工資標準及計算方式見附件一。3.2甲方應按月足額支付乙方工資，不得拖欠。3.3乙方享受__________個月的年假，具體年假安排見附件二。第四條社會保險4.1甲方為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，繳納比例按國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.2乙方應如實提供相關(guān)證件，以便甲方為其辦理社會保險手續(xù)。第五條勞動保護5.1甲方應提供乙方符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的工作環(huán)境，保障乙方的人身安全。5.2甲方應為乙方提供必要的勞動保護用品，乙方應正確使用。第六條知識產(chǎn)權(quán)6.1乙方在履行職務(wù)過程中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，歸甲方所有。6.2乙方在履行職務(wù)過程中獲得的甲方商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方同意，不得泄露給第三方。第七條合同解除和終止7.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除合同，但需提前__________天通知對方。7.2乙方如因嚴重違反甲方規(guī)章制度、失職、營私舞弊等行為，甲方有權(quán)立即解除合同。7.3合同期滿，雙方未續(xù)簽，則合同自然終止。第八條爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協(xié)議。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：__________簽訂日期：__________附件一：工資標準及計算方式附件二：年假安排一、附件列表：1.附件一：工資標準及計算方式2.附件二：年假安排二、違約行為及認定：1.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度、失職、營私舞弊等行為。2.乙方未經(jīng)甲方同意，泄露甲方商業(yè)秘密。3.甲方未按約定支付乙方工資。4.甲方未為乙方繳納社會保險。5.甲方未提供乙方符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的工作環(huán)境。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.權(quán)益保障合同：保障勞動者合法權(quán)益，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。3.工作時間：勞動者按照用人單位的規(guī)定工作的時間。4.勞動報酬：勞動者按照約定獲得的工資、獎金等報酬。5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕其生活負擔，實行的一種社會保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方遲到、早退現(xiàn)象嚴重。解決辦法：甲方應加強考勤管理，對遲到、早退現(xiàn)象進行規(guī)范，必要時可對違規(guī)者進行處罰。2.問題：乙方在工作中受傷。解決辦法：甲方應提供安全的工作環(huán)境，為乙方提供必要的勞動保護用品，并加強安全生產(chǎn)培訓。3.問題：甲方未按約定支付乙方工資。解決辦法：甲方應按月足額支付乙方工資，如逾期支付，應支付違約金。4.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方應與乙方簽訂保密協(xié)議，明確保密義務(wù)，如乙方泄露秘密，應承擔違約責任。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供咨詢行業(yè)工作機會時。2.甲乙雙方明確雙方權(quán)