員工辭職證明

員工辭職證明合同編號：__________甲方（用人單位）：【全稱】地址：【詳細(xì)地址】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】法定代表人：【法定代表人】乙方（員工）：【全稱】身份證號碼：【身份證號碼】住址：【住址】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】鑒于甲方為一家合法成立并有效運(yùn)營的企業(yè)，乙方為甲方的員工，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方向甲方提出辭職的相關(guān)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、辭職申請1.1乙方自愿向甲方提出辭職申請，請求甲方給予辦理相關(guān)離職手續(xù)。1.2乙方應(yīng)提前【提前通知天數(shù)】向甲方提交書面辭職申請，并在甲方規(guī)定的時間內(nèi)完成工作交接。二、離職手續(xù)辦理2.1甲方應(yīng)在收到乙方書面辭職申請后【辦理時間】內(nèi)為乙方辦理離職手續(xù)，包括但不限于人事檔案、工資、社會保險等。2.2乙方應(yīng)在辦理離職手續(xù)過程中，積極配合甲方完成相關(guān)交接工作，確保交接過程的順利進(jìn)行。三、工資及補(bǔ)償3.1乙方在離職前應(yīng)享有完工資、獎金、津貼等各項待遇，包括但不限于基本工資、崗位工資、績效工資等。3.2乙方因個人原因主動辭職，甲方不再支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.3乙方在離職過程中，如有損害甲方利益的行為，甲方有權(quán)扣除相應(yīng)賠償金。四、保密協(xié)議4.1乙方同意在離職后繼續(xù)履行對甲方的保密義務(wù)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。4.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并追究其法律責(zé)任。五、勞動合同解除5.1雙方確認(rèn)，自乙方離職手續(xù)辦理完畢之日起，勞動合同即告解除。5.2乙方同意放棄要求甲方支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臋?quán)利，包括但不限于賠償金、違約金等。六、其他約定6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。6.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：________________乙方（員工）：________________簽訂日期：【簽訂日期】一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.勞動合同復(fù)印件3.保密協(xié)議復(fù)印件4.離職證明模板5.工作交接清單6.工資、獎金、津貼明細(xì)表7.社會保險繳納證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定提前提交辭職申請，視為違約。2.乙方未按約定完成工作交接，視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，視為違約。4.乙方在離職后未履行保密義務(wù)，視為違約。5.乙方放棄要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償后，再要求支付，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.辭職申請：勞動者向用人單位提出解除勞動合同的行為。3.離職手續(xù)：用人單位為勞動者辦理與工作崗位解除相關(guān)的手續(xù)。4.保密義務(wù)：勞動者在離職后對用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密的義務(wù)。5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位根據(jù)勞動者的工作年限和工資水平，依法支付給勞動者的補(bǔ)償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定提前提交辭職申請：及時與乙方溝通，明確辭職要求，督促其按約定時間提交辭職申請。2.乙方未按約定完成工作交接：制定詳細(xì)的工作交接清單，指導(dǎo)乙方完成交接，如乙方仍不配合，可依法追究其責(zé)任。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等：立即啟動保密協(xié)議約定的違約責(zé)任，要求乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。4.乙方在離職后未履行保密義務(wù)：收集證據(jù)，啟動法律程序，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。5.乙方放棄要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償后，再要求支付：明確告知乙方已放棄權(quán)利，不再支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。五、所有應(yīng)用場景：1.員工因個人原因主動辭職。2.用人單位與員