山東省體育行業(yè)勞動(dòng)合同模板

山東省體育行業(yè)勞動(dòng)合同模板合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成一致，故簽訂本合同，具體條款如下：第一條勞動(dòng)合同的類型和期限1.1本合同為____固定期限勞動(dòng)合同，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2乙方的試用期為____個(gè)月，自乙方正式上班之日起計(jì)算。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方的工作崗位為：__________2.2乙方的工作職責(zé)和要求按照甲方的規(guī)章制度和實(shí)際工作需要進(jìn)行調(diào)整。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。3.2乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等按照甲方的規(guī)章制度和相關(guān)政策執(zhí)行。3.3甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，不得拖欠。第四條工作時(shí)間和休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)____小時(shí)，每周休息日不少于____天。4.2乙方按照國(guó)家法定節(jié)假日和甲方規(guī)章制度享受帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方享受國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇，包括但不限于醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育等保險(xiǎn)待遇。第六條勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)健康6.1甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。6.2甲方應(yīng)關(guān)注乙方的職業(yè)健康，定期為乙方進(jìn)行體檢。第七條保密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)7.1乙方在甲方工作期間接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和機(jī)密信息，無(wú)論是否書面形式，均應(yīng)予以保密。7.2乙方不得侵犯甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，包括但不限于專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)、著作權(quán)等。第八條勞動(dòng)合同的解除和終止8.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方協(xié)商一致可以解除本合同。8.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）因《勞動(dòng)合同法》第26條第1款第1項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；（6）被依法追究刑事責(zé)任的。8.3本合同期滿，雙方未續(xù)簽勞動(dòng)合同的，視為合同自然終止。第九條違約責(zé)任9.1甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此造成的損失。第十條其他約定10.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.甲方規(guī)章制度5.甲方社會(huì)保險(xiǎn)參保證明6.乙方體檢報(bào)告7.保密協(xié)議8.知識(shí)產(chǎn)權(quán)聲明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的，認(rèn)定為違約。2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的，認(rèn)定為違約。3.乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的，認(rèn)定為違約。4.乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的，認(rèn)定為違約。5.乙方因《勞動(dòng)合同法》第26條第1款第1項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的，認(rèn)定為違約。6.乙方被依法追究刑事責(zé)任的，認(rèn)定為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.固定期限勞動(dòng)合同：雙方約定合同終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。3.試用期：用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)，為互相了解對(duì)方提供一定時(shí)間的考察期。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家通過(guò)立法建立的，由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納，用于勞動(dòng)者在喪失勞動(dòng)能力或失去工作機(jī)會(huì)時(shí)給予一定物質(zhì)幫助的制度。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。6.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：權(quán)利人對(duì)其創(chuàng)作的智力成果依法享有的專有使用權(quán)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時(shí)支付乙方工資。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付工資，并及時(shí)向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。2.問題：乙方在勞動(dòng)合同期間因工受傷。解決辦法：甲方應(yīng)按照相關(guān)法律規(guī)定為乙方提供醫(yī)療保險(xiǎn)待遇，并負(fù)責(zé)解決工傷后的就業(yè)問題。3.問題：甲方變更名稱、住所、法定代表人等導(dǎo)致合同無(wú)法履行。解決辦法：甲乙雙方應(yīng)協(xié)商變更合同相關(guān)內(nèi)容，或重新簽訂勞動(dòng)合同。4.問題：乙方需要延長(zhǎng)哺乳期。解決辦法：甲方應(yīng)根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，同意乙方延長(zhǎng)哺乳期，并調(diào)整工作安排。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新錄用的運(yùn)動(dòng)員、教練員、技術(shù)人員等與乙方簽訂勞動(dòng)合同。2.甲方為乙方提供社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等福利待遇。3