勞動(dòng)合同解除后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算

勞動(dòng)合同解除后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________第一條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算1.1甲方應(yīng)按照《勞動(dòng)合同法》第四十七條的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。1.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方式如下：（1）乙方在甲方的工作年限每滿一年，甲方應(yīng)支付乙方一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；（2）乙方的工作年限不足一年的，按一個(gè)月工資支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；（3）乙方的工作年限超過(guò)一年的，按乙方工作年限每滿一年支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，但最高不超過(guò)十二個(gè)月工資。1.3乙方的月工資是指乙方在解除勞動(dòng)合同前十二個(gè)月的平均工資，計(jì)算方式如下：（1）乙方在甲方的工作年限超過(guò)一年的，以乙方上一年度的月平均工資為標(biāo)準(zhǔn)；（2）乙方在甲方的工作年限不足一年的，以乙方入職當(dāng)月至解除勞動(dòng)合同前月的月平均工資為標(biāo)準(zhǔn)。1.4如果乙方的月工資高于甲方所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，甲方應(yīng)按本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第二條支付時(shí)間及方式2.1甲方應(yīng)在勞動(dòng)合同解除后三十日內(nèi)，一次性向乙方支付完畢經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.2甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)姆绞綖檗D(zhuǎn)賬，轉(zhuǎn)賬信息如下：收款人姓名：__________收款人賬號(hào)：__________開(kāi)戶(hù)銀行：__________2.3如因甲方原因?qū)е挛茨馨磿r(shí)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，甲方?yīng)支付乙方相當(dāng)于逾期支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償部分50%的違約金。第三條其他約定3.1乙方在解除勞動(dòng)合同后，應(yīng)按照甲方的要求辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于歸還工作證件、辦公設(shè)備等。3.2乙方在解除勞動(dòng)合同后，應(yīng)遵守《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，不得對(duì)甲方進(jìn)行惡意攻擊、誹謗等行為。3.3本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.勞動(dòng)合同解除后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算公式說(shuō)明2.甲方所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資證明3.乙方的工作年限證明4.乙方在解除勞動(dòng)合同前十二個(gè)月的工資單5.乙方銀行賬戶(hù)信息證明二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照《勞動(dòng)合同法》第四十七條的規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償2.甲方未在勞動(dòng)合同解除后三十日內(nèi)支付完畢經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償3.甲方未按照約定方式支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償4.乙方在解除勞動(dòng)合同后對(duì)甲方進(jìn)行惡意攻擊、誹謗等行為三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：甲方與乙方建立的勞動(dòng)關(guān)系合同2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：甲方在勞動(dòng)合同解除后向乙方支付的補(bǔ)償3.月工資：乙方在解除勞動(dòng)合同前十二個(gè)月的平均工資4.上年度職工月平均工資：甲方所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資5.工作年限：乙方在甲方工作的時(shí)間四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.甲方未按照約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：乙方可以要求甲方按照約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，如果甲方仍不支付，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或提起勞動(dòng)仲裁。2.甲方延遲支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：乙方可以要求甲方支付逾期支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償部分的違約金，如果甲方仍不支付，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或提起勞動(dòng)仲裁。3.乙方在解除勞動(dòng)合同后對(duì)甲方進(jìn)行惡意攻擊、誹謗等行為：甲方可以要求乙方停止侵害，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方與乙方解除勞動(dòng)合同2.甲方按照《勞動(dòng)合同法