員工解雇證明信函單文件

員工解雇證明信函單文件合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方于__________年__________月__________日簽訂的《勞動合同》（合同編號：__________），現(xiàn)因__________（原因，如：客觀原因、個人原因、雙方協(xié)商一致等），甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，同意提前解除/終止勞動合同。一、解除/終止勞動合同的時間雙方確認(rèn)，本勞動合同自__________年__________月__________日起解除/終止。二、解除/終止勞動合同的原因1.乙方因__________（具體原因，如：客觀原因、個人原因等）向甲方提出解除勞動合同的請求，經(jīng)甲方同意后，雙方協(xié)商一致解除/終止勞動合同。2.乙方因__________（具體原因，如：客觀原因、個人原因等）被甲方解除勞動合同。3.雙方經(jīng)協(xié)商一致，同意提前解除/終止勞動合同。三、解除/終止勞動合同后的相關(guān)事項1.乙方應(yīng)在本勞動合同解除/終止之日起__________日內(nèi)，辦理工作交接手續(xù)，將工作資料、辦公用品等歸還甲方。2.甲方應(yīng)在本勞動合同解除/終止之日起__________日內(nèi)，向乙方支付經(jīng)濟補償/賠償金，具體金額按照雙方簽訂的《勞動合同》及相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。3.乙方應(yīng)在本勞動合同解除/終止之日起__________日內(nèi)，辦理社會保險及公積金相關(guān)手續(xù)，包括但不限于轉(zhuǎn)移、續(xù)交、退還等。4.乙方在本勞動合同解除/終止后，應(yīng)繼續(xù)遵守甲方保密協(xié)議及相關(guān)規(guī)定，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等。四、其他事項1.本解除/終止勞動合同證明信函自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.本解除/終止勞動合同證明信函一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。3.本解除/終止勞動合同證明信函未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。4.本解除/終止勞動合同證明信函一經(jīng)簽署，即具有法律效力，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽署日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.勞動合同2.社會保險及公積金相關(guān)手續(xù)文件3.保密協(xié)議4.工作交接清單5.經(jīng)濟補償/賠償金計算依據(jù)6.乙方身份證復(fù)印件7.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時間辦理工作交接手續(xù)，延遲歸還工作資料、辦公用品等。2.甲方未按約定時間支付經(jīng)濟補償/賠償金。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等。4.乙方未遵守甲方保密協(xié)議及相關(guān)規(guī)定。5.甲方未按時為乙方辦理社會保險及公積金相關(guān)手續(xù)。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.經(jīng)濟補償：指用人單位根據(jù)國家規(guī)定和勞動合同的約定，依法支付給勞動者的補償金。3.賠償金：指用人單位因違反勞動合同規(guī)定，向勞動者支付的違約金。4.保密協(xié)議：指用人單位與勞動者約定在勞動關(guān)系存續(xù)期間和解除勞動關(guān)系后，勞動者對用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密的協(xié)議。5.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因病、傷、殘、失業(yè)等特殊原因造成的經(jīng)濟負(fù)擔(dān)，實行的一種社會保障制度。6.公積金：指用人單位和勞動者按照一定比例繳存的，用于解決勞動者住房問題的資金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方延遲辦理工作交接手續(xù)：甲方應(yīng)提醒乙方及時辦理，如有必要，可聘請第三方中介機構(gòu)進行協(xié)助。2.甲方延遲支付經(jīng)濟補償/賠償金：甲方應(yīng)按照約定時間支付，如有延遲，需支付滯納金，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。3.乙方泄露商業(yè)秘密、客戶信息等：甲方應(yīng)及時采取措施，如訴諸法律手段，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。4.乙方未遵守保密協(xié)議：甲方應(yīng)要求乙方立即改正，如乙方不配合，可訴諸法律手段，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。5.甲方未按時辦理社會保險及公積金相關(guān)手續(xù)：甲方應(yīng)盡快辦理，如有延遲，需支付相應(yīng)罰款，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.用人單位與勞動者協(xié)商一致解